Tôi đã làm việc ở công ty này sáu năm, từ một nhân viên cấp cơ sở đã tự mình gây dựng toàn bộ nguồn khách hàng cho khu vực Hoa Nam. Trong cuộc họp đầu năm, giám đốc tuyên bố trước toàn bộ phòng ban: người phụ trách khu vực năm nay sẽ là sư đệ của tôi. Lý do đưa ra là "cậu ấy có chí tiến thủ hơn, phù hợp để dẫn dắt đội ngũ công phá thị trường". Sư đệ tôi vào làm chưa đầy hai năm, khách hàng đều là do một tay tôi dẫn đi chào hỏi từng người một. Sau khi tan họp, cậu ta đặc biệt tìm đến, vỗ vai tôi và nói: "Sư tỷ, chị yên tâm, sau này em sẽ bảo kê cho chị". Tôi chỉ cười, không nói gì. Ngày hôm sau, tôi hẹn riêng ba vị phụ trách của ba khách hàng cốt lõi ra ngoài, mỗi người uống một chén trà. Hai tuần sau, ba khách hàng này đồng loạt gửi công văn, chỉ định đích danh tôi là người trực tiếp tiếp nhận các dự án tiếp theo, không chấp nhận việc thay đổi người phụ trách. Giám đốc đặt những lá thư đó lên bàn họp, nhìn tôi rất lâu. "Cô có ý gì đây?" Tôi đặt lá đơn xin nghỉ việc và đơn xin miễn trừ thỏa thuận cạnh tranh đã chuẩn bị sẵn lên trước mặt ông ấy. "Ý tôi là, bây giờ ông có thể cân nhắc lại quyết định bổ nhiệm đó, hoặc là ký tên cho tôi rời đi."