"Được thôi." Tô Nam Khê nói, "Trước khi ông dùng đến con đường pháp lý, hãy thanh toán hết số tiền làm thêm giờ còn n/ợ tôi đi. Ba năm, tôi đã làm thêm hơn bảy trăm tiếng, tính theo Luật Lao động, ông n/ợ tôi bao nhiêu tiền ông tự rõ."

Phía Lý Thừa Viễn im lặng.

Tô Nam Khê cúp máy.

Giang Dữ nhìn cô: "Chuyện hệ thống, em thực sự không biết gì sao?"

"Anh cho rằng là tôi làm?"

"Anh không nói vậy, nhưng--"

"Nhưng anh cảm thấy tôi có động cơ, đúng không?"

Giang Dữ không nói gì.

Tô Nam Khê cầm điện thoại lên, bật ghi âm: "Giang Dữ, bây giờ anh nói rõ trước mặt tôi xem, có phải anh cũng cảm thấy tôi là người làm chuyện này không?"

"Nam Khê, đừng như vậy."

"Trả lời tôi."

Giang Dữ hít sâu một hơi: "Về mặt kỹ thuật, em có năng lực đó. Nhưng anh không nghĩ em sẽ làm vậy."

"Không nghĩ, hay là không muốn tin?"

"Tô Nam Khê!"

"Anh có gào lên với tôi cũng vô ích." Tô Nam Khê tắt ghi âm, "Chuyện hệ thống không liên quan gì đến tôi. Nhưng tôi khuyên anh nên nói với Tổng giám đốc Lý, kiểm tra xem Triệu Lỗi dạo này đã làm những gì."

"Ý em là sao?"

"Anh tự đi mà kiểm tra."

Tô Nam Khê đi ra cửa, mở cửa ra: "Anh đi đi, tối nay tôi không muốn nói chuyện thêm nữa."

Giang Dữ đứng đó không nhúc nhích.

"Đi đi."

Anh ta cầm áo khoác, đi ra cửa, dừng lại: "Nam Khê, bất kể xảy ra chuyện gì, những gì anh đối với em đều là thật lòng."

Tô Nam Khê không nhìn anh ta: "Thật hay giả, bây giờ anh nói không tính nữa."

Khoảnh khắc cánh cửa đóng lại, cô nghe thấy Giang Dữ thở dài ngoài cửa.

Tô Nam Khê dựa vào cửa, chậm rãi trượt xuống ngồi bệt trên sàn.

Điện thoại lại rung.

Là một số lạ.

Cô bắt máy.

"Cô Tô Nam Khê, tôi là người từ công ty điều tra hạn chế cạnh tranh, có người tố cáo cô vi phạm thỏa thuận cạnh tranh, chúng tôi cần hẹn cô để trao đổi."

Chương 3

Tô Nam Khê nắm ch/ặt điện thoại, đầu óc quay cuồ/ng. Hạn chế cạnh tranh? Cô từng ký, nhưng trong bản thỏa thuận đó ghi rõ khoản bồi thường là 30% lương tháng, mà công ty chưa bao giờ chi trả.

"Ai tố cáo?" Cô hỏi.

"Xin lỗi, thông tin người tố cáo không thể tiết lộ."

"Vậy tôi cũng nói cho anh biết, tiền đề để thỏa thuận cạnh tranh có hiệu lực là công ty phải trả tiền bồi thường hàng tháng. Lý Thừa Viễn chưa từng đưa một xu, thỏa thuận đã mất hiệu lực từ lâu rồi."

Đối phương im lặng vài giây: "Chúng tôi sẽ x/ác minh."

"Tùy anh."

Tô Nam Khê cúp máy.

Cô mở máy tính, tìm lại bản scan thỏa thuận cạnh tranh đã ký năm đó.

Đọc kỹ một lượt, quả nhiên, trong điều khoản có ghi rõ "Bên A chi trả tiền bồi thường hạn chế cạnh tranh hàng tháng".

Cô lại tìm bảng lương, chưa bao giờ thấy khoản tiền này.

Tô Nam Khê chụp màn hình lưu lại, gửi cho một người bạn luật sư.

Đối phương trả lời ngay: Thỏa thuận đã vô hiệu, không cần sợ. Nhưng nếu có kẻ á/c ý tố cáo, có lẽ là muốn làm khó dễ cậu thôi.

Tô Nam Khê: Có tra ra được ai tố cáo không?

Luật sư: Khó, nhưng cậu có thể suy luận ngược lại, ai là người sợ cậu vào công ty mới nhất?

Tô Nam Khê tựa vào ghế, suy nghĩ rất lâu.

Người sợ cô vào công ty mới nhất không phải là Lý Thừa Viễn.

Lý Thừa Viễn chỉ mong cô đi cho khuất mắt.

Đó là đối thủ cạnh tranh.

Nói chính x/ác hơn, là đội ngũ kỹ thuật của đối thủ cạnh tranh.

Công ty mà cô phỏng vấn tuần trước là đối thủ cạnh tranh trực tiếp với công ty hiện tại. Nếu cô vào đó, lợi thế kỹ thuật của công ty hiện tại sẽ bị đe dọa nghiêm trọng.

Nhưng người tố cáo cô không thể là đối thủ cạnh tranh.

Đối thủ cạnh tranh không ng/u đến mức chủ động nhắc nhở cô về thỏa thuận hạn chế cạnh tranh.

Vậy thì chỉ còn một người.

Triệu Lỗi.

Tô Nam Khê càng nghĩ càng thấy đúng.

Triệu Lỗi được tăng lương 90% nhưng năng lực kỹ thuật không theo kịp. Nếu cô đi, hệ thống xảy ra vấn đề, Triệu Lỗi không gánh nổi. Nhưng nếu cô bị vướng vào hạn chế cạnh tranh, trong vòng nửa năm không thể vào bất kỳ công ty internet nào, thì Triệu Lỗi sẽ có thời gian để từ từ học hỏi, hoặc tuyển người mới.

Quan trọng nhất, tố cáo cô vi phạm thỏa thuận cạnh tranh có thể khiến cô bị điều tra ngay trước khi vào làm ở công ty mới, làm lỡ mất tháng thử việc đầu tiên.

Tô Nam Khê mở WeChat, tìm khung chat với Triệu Lỗi.

Lịch sử trò chuyện dừng lại ở ngày hôm qua: Chị Nam Khê, cà phê em mời chị, đừng khách sáo.

Cô lướt lên trên, nhìn thấy tin nhắn của một tháng trước.

Triệu Lỗi: Chị Nam Khê, thuật toán này em chạy mãi không được? Chị giúp em xem với.

Lúc đó cô đã dành ra một tiếng để giúp cậu ta điều chỉnh.

Giờ nghĩ lại, đúng là phí công vô ích.

Tô Nam Khê thoát WeChat, gửi một tin nhắn cho HR công ty mới: Tôi gặp chút rắc rối, có lẽ cần lùi lại ngày đi làm.

HR trả lời ngay: Rắc rối gì vậy?

Tô Nam Khê nói ngắn gọn về chuyện thỏa thuận cạnh tranh.

HR: Đội ngũ pháp lý của chúng tôi rất mạnh, cô gửi thỏa thuận qua đây, chúng tôi sẽ xử lý giúp cô.

Tô Nam Khê sững người.

Thái độ của công ty này hoàn toàn khác biệt so với công ty hiện tại của cô.

Cô gửi thỏa thuận qua, năm phút sau HR phản hồi: Thỏa thuận đã vô hiệu, không cần lo lắng."