“Tập đoàn Đỉnh Thịnh của Tống Minh Huy chiều nay đã gửi một công văn chính thức đến công ty. Sau khi bóc thư ra xem, Tổng giám đốc Chu ngồi lì trong văn phòng suốt nửa tiếng đồng hồ không bước ra. Sau đó, ông ấy gọi Tiền Chí Quốc, Triệu Lỗi, lão Trần bên pháp chế và quản lý Tôn bên bộ phận thương mại, tất cả đều kéo nhau vào phòng họp.”

“Trong công văn viết gì vậy?”

“Chị không biết toàn bộ nội dung, nhưng sau khi tan họp, Triệu Lỗi có nói một câu với lão Trương bên bộ phận dự án, khiến mặt lão Trương tái mét đi.”

“Câu gì vậy?”

“Tống Minh Huy viết trong công văn rằng tập đoàn Đỉnh Thịnh chính thức khởi động việc tái đá/nh giá tư cách nhà cung cấp của Hằng Đạt Tinh Mật. Trong thời gian đá/nh giá, tạm dừng phê duyệt mọi đơn hàng mới, lịch trình thực hiện các hợp đồng đã ký sẽ được x/ác nhận lại sau khi có kết quả đá/nh giá.”

Tạm dừng mọi đơn hàng mới.

Lịch trình thực hiện hợp đồng đã ký có khả năng bị trì hoãn.

Hợp đồng sáu mươi triệu, đợt thanh toán đầu tiên hai mươi bốn triệu, đáng lẽ hai tuần nữa sẽ đến hạn.

Bây giờ có lẽ không về được nữa rồi.

“Còn một điều nữa.”

Giọng chị Trần hạ thấp xuống hơn.

“Đoạn cuối công văn, Tống Minh Huy đích danh nói một câu. Ông ấy viết: Đỉnh Thịnh chọn nhà cung cấp không chỉ nhìn vào sản phẩm và giá cả, mà còn nhìn vào giá trị cốt lõi và thái độ đối với con người của doanh nghiệp đó. Một doanh nghiệp không có trách nhiệm với chính nhân viên của mình thì chúng tôi không thể tin tưởng rằng họ sẽ có trách nhiệm với khách hàng.”

Lời này được viết trong công văn chính thức.

Đóng dấu đỏ của tập đoàn Đỉnh Thịnh.

Gửi cho toàn bộ ban lãnh đạo Hằng Đạt Tinh Mật.

Tay tôi cầm điện thoại siết ch/ặt lại.

“Tiền Chí Quốc phản ứng thế nào?”

“Sau khi tan họp, ông ta tìm Tổng giám đốc Chu, ở trong văn phòng ông ấy bốn mươi phút. Lúc bước ra mặt cứng đờ như sắt.”

“Còn Tổng giám đốc Chu thì sao?”

“Tổng giám đốc Chu đã bảo thư ký gọi cho em ba cuộc điện thoại, em không nghe đúng không?”

Tôi kiểm tra điện thoại.

Quả nhiên có ba cuộc gọi nhỡ.

“Em không muốn nghe.”

“Em không nghe cũng bình thường thôi. Nhưng Vãn Vãn, chị nói thật với em, gió trong công ty đã đổi chiều rồi. Nhiều người đang bàn tán, nói Tiền Chí Quốc lần này làm quá tay rồi. Hợp đồng sáu mươi triệu có khả năng đổ bể, tiền thưởng cuối năm của mọi người đều treo trên sợi tóc.”

“Họ sớm biết thế thì đã không làm vậy.”

“Con người là vậy đấy, không ch/áy đến lông mày thì không biết sợ.”

Cúp máy chị Trần, tôi ngồi trên ghế sofa ở nhà, nhìn thông báo số tiền tám mươi bảy nghìn đã chuyển vào tài khoản mấy lần.

Tiền thì đã đến.

Nhưng vấn đề không còn nằm ở tiền nữa.

Chương 12

Ngày thứ ba, Hằng Đạt Tinh Mật chính thức bước vào trạng thái khủng hoảng.

Tổng giám đốc Chu đích thân dẫn đầu đội ngũ đến tập đoàn Đỉnh Thịnh để bái phỏng Tống Minh Huy, mời ông ấy ăn cơm, trực tiếp giải thích.

Chị Trần kể rằng, Tiền Chí Quốc chủ động đề xuất để Hứa Vi làm người đối ứng “hàn gắn qu/an h/ệ khách hàng”.

Phương án của Hứa Vi là: Mang theo thư xin lỗi của công ty và một danh sách quà tặng đến Đỉnh Thịnh tìm Tống Minh Huy.

Triệu Lỗi cũng cảm thấy không ổn, nhưng Tiền Chí Quốc vẫn khăng khăng.

“Lâm Vãn đã không còn là người của công ty nữa, qu/an h/ệ khách hàng cần phải chuyển giao càng sớm càng tốt. Hứa Vi từng làm dịch vụ khách hàng, cô ấy có thể đảm đương được.”

Ông ta nhất định không thể thừa nhận việc đuổi Lâm Vãn đi là một sai lầm.

Thừa nhận đồng nghĩa với tự t/át vào mặt mình.

Vì vậy ông ta phải chứng minh: Không có Lâm Vãn, Hằng Đạt vẫn có thể xử lý được Tống Minh Huy.

Hứa Vi đến Đỉnh Thịnh.

Mang theo hồ sơ công ty, thư xin lỗi và hai chai Mao Đài được chuẩn bị kỹ lưỡng.

Cô ta đến quầy lễ tân Đỉnh Thịnh, nói muốn gặp Tống Minh Huy.

Lễ tân gọi một cuộc điện thoại vào trong, rồi nói với cô ta: “Tổng Tống nói rồi, ông ấy chỉ gặp Lâm Vãn. Người khác xin vui lòng đặt lịch qua kênh chính thức.”

Hứa Vi đứng ở sảnh mười lăm phút, gọi ba cuộc điện thoại, Tống Minh Huy không nghe máy nào.

Cuối cùng cô ta xách hai chai Mao Đài lủi thủi quay về.

Khi chị Trần kể cho tôi chuyện này, giọng điệu toàn là hả hê.

“Cô ta bị bỏ mặc ở sảnh Đỉnh Thịnh mười lăm phút, lễ tân thậm chí còn không thèm đăng ký cho cô ta.”

Tôi không cười.

“Tổng Tống nói chỉ gặp em?”

“Ừ, nguyên văn là thế.”

“Vậy tại sao ông ấy không trực tiếp tìm em?”

“Em không thấy ông ấy đang đợi em chủ động tìm ông ấy sao?”

Tôi suy nghĩ một chút.

“Em sẽ không chủ động tìm ông ấy. Em không còn là người của Hằng Đạt nữa, chuyện của Hằng Đạt không liên quan đến em.”

“Vậy nếu Tổng Tống tìm em thì sao?”

“Tìm em làm gì?”

“Ví dụ như... đưa cho em một công việc?”

Tôi không đáp.

Nhưng nói thật, tôi đã từng nghĩ đến khả năng này.

Không phải tôi tự đa tình, mà là cách làm việc của Tống Minh Huy luôn rất rõ ràng: Người mà ông ấy coi trọng, ông ấy sẽ bảo vệ.

Ngày thứ tư, sự việc leo thang.

Hai khách hàng khác của Hằng Đạt, tập đoàn công nghiệp nặng Hoành Viễn và sản xuất Vĩnh Lợi, gần như cùng lúc gọi điện đến vì không tìm được tôi.

Những đơn hàng trước đây của họ cũng do tôi phụ trách đối ứng.

Tổng giám đốc Trương bên thu m/ua của Hoành Viễn trực tiếp gọi cho Triệu Lỗi: “Lâm Vãn đâu rồi? Tôi cần x/ác nhận phương án cho lô thiết bị tiếp theo với cô ấy, các người đổi người khác tôi không làm việc được.”

Triệu Lỗi ấp úng nói Lâm Vãn đã nghỉ việc rồi.

Tổng giám đốc Trương sững người mất hai giây: “Nghỉ việc rồi? Cô ấy đang làm tốt như vậy sao lại nghỉ?”

Triệu Lỗi nói vì lý do cá nhân.

Tổng giám đốc Trương không hỏi thêm, nhưng giọng điệu đã lạnh đi rõ rệt.

Lão Trần bên sản xuất Vĩnh Lợi còn trực tiếp hơn.

Ông ấy gọi điện cho tôi.

“Tiểu Lâm, nghe nói cô rời Hằng Đạt rồi à?”

“Vâng, em rời rồi.”

“Tình hình thế nào?”

“Có chút bất đồng với công ty ạ.”

“Bất đồng gì mà có thể ép một nhân tài như cô phải rời đi?”

Tôi không kể chi tiết.