Cả công ty đều biết chuyện sa thải là giả, chỉ riêng mình anh ta không biết. Một nhân viên tận tụy sau khi bị đưa vào danh sách c/ắt giảm nhân sự đã bình tĩnh đàm phán về khoản bồi thường thôi việc, ký thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, thậm chí còn thực hiện cả công chứng. Không ngờ rằng trên giấy trắng mực đen lại ghi rõ mức bồi thường vi phạm hợp đồng lên tới hai mươi triệu, khiến cô tiểu thư nhà chủ muốn giở trò và cả công ty rơi vào thế bị động. Mỗi tháng nhận một trăm năm mươi nghìn tiền bồi thường, kèm theo điều kiện sau hai năm quay lại sẽ được thăng chức, người nghiêm túc làm việc cuối cùng sẽ chẳng bao giờ chịu thiệt!