Vị quản lý mới là sinh viên mới tốt nghiệp của công ty tự cho rằng không hợp với đám “già gân” như chúng tôi. Cô ta ngạc nhiên trước việc chúng tôi được tự do chấm công, cho rằng công ty làm sao có thể để nhân viên lỏng lẻo đến thế. Tôi giải thích với cô ta rằng chúng tôi thuộc bộ phận kinh doanh, thường xuyên phải đi tiếp khách nên sáng ra không thể đến công ty đúng giờ. Vậy mà cô ta lại nói sinh viên như họ còn dậy được từ 8 giờ sáng, tại sao chúng tôi lại không làm được. Cô ta ép buộc chúng tôi phải chấm công đúng 9 giờ sáng, ai vi phạm sẽ bị ph/ạt một nghìn tệ. Kết quả là chị Lý, người vừa đi tiếp khách cùng khách hàng đến một giờ sáng hôm trước vẫn còn đang s/ay rư/ợu, đã đột ngột bị nhồi m/áu cơ tim trên đường đến công ty và phải đi cấp c/ứu. Cô ta chê cách chúng tôi dùng hợp đồng giấy là quá lạc hậu, bảo rằng sinh viên bây giờ học bài còn dùng sách điện tử cơ mà. Cô ta đòi đi theo chúng tôi để dùng máy tính bảng trình bày cho khách hàng xem. Tôi nhắc nhở rằng hợp đồng giấy khó bị chỉnh sửa và cũng khó bị rò rỉ hơn, nhưng cô ta lại gạt đi, bảo rằng chỉ cần cô ta đích thân giám sát là được. Thế là khách hàng nhìn thấy vị quản lý đứng canh chừng sau lưng, cảm thấy công ty chúng tôi không tôn trọng họ, thế là hợp đồng lớn trị giá 3 triệu tệ bay mất không dấu vết. Và ngày hôm sau, cả văn phòng chúng tôi đều nhận được hình thức kỷ luật tập thể từ phía công ty.