Khoảnh khắc đó, tôi nhớ lại những buổi họp phụ huynh, ngày sinh nhật và cuối tuần mà mình đã bỏ lỡ trước đây.

Những khoảng thời gian đó sẽ không quay trở lại chỉ vì tôi đổi việc.

Nhưng ít nhất lần này, tôi đã không vắng mặt.

Sau khi hoạt động kết thúc, con gái kéo tôi ra cổng trường m/ua khoai lang nướng.

Con bé chọn củ to nhất.

Ông chủ cân xong, nói mười hai đồng.

Tôi quét mã thanh toán.

Con gái bẻ một nửa đưa cho tôi.

“Bố, bố ăn đi.”

Tôi nhận lấy, nóng đến mức phải vội vàng đổi tay.

Con bé cười đến mức không đứng thẳng nổi.

Lâm Tĩnh đứng bên cạnh cũng cười theo.

Trên đường về nhà, con gái hỏi tôi: “Bố, sau này bố đều có thể đến trường được không ạ?”

Tôi nói: “Không dám đảm bảo lần nào cũng đến được, nhưng bố sẽ sắp xếp trước.”

Con bé suy nghĩ một chút.

“Vậy cũng được ạ.”

Tôi nhìn con bé.

“Sao lại dễ nói chuyện thế?”

Con bé nghiêm túc nói: “Vì hôm nay bố đến mà.”

Tôi không nói gì thêm.

Chỉ bẻ thêm một miếng nhỏ củ khoai trong tay.

Sau đó, dự án của Hằng Viễn chính thức bước vào giai đoạn thực hiện tại hiện trường.

Tôi vẫn sẽ tăng ca.

Vẫn sẽ gặp phải những vấn đề kỹ thuật hóc búa.

Có đôi khi khách hàng thúc giục gấp, tôi cũng sẽ nóng ruột.

Nhưng bây giờ, gặp vấn đề, tôi có thể đặt rủi ro lên bàn để thảo luận.

Ngân sách không đủ thì bàn về ngân sách.

Tiến độ không hợp lý thì điều chỉnh kế hoạch.

Có người làm sai việc thì tìm nguyên nhân, quy trách nhiệm.

Không cần phải tìm một người ra để gánh hết mọi vấn đề.

Tôi cũng cuối cùng không cần phải lo lắng liệu lãnh đạo có nghĩ mình không đủ trung thành mỗi khi đưa ra ý kiến khác biệt.

Một buổi sáng nọ, tôi đến quán cà phê trong khu công nghiệp m/ua cà phê.

Khi đang xếp hàng, một thanh niên phía trước đang gọi điện thoại.

Cậu ấy nói: “Lãnh đạo, tối qua em tăng ca đến hai giờ sáng, sáng nay có thể đến muộn một chút được không ạ?”

Đầu dây bên kia không biết nói gì.

Chàng thanh niên cúi đầu.

“Vâng, em qua ngay đây.”

Cậu ấy cúp máy, thở dài một tiếng.

Tôi không tiến lên khuyên cậu ấy từ chức.

Cũng không nói cho cậu ấy biết rằng, đổi công ty thì nhất định sẽ sống tốt hơn.

Hoàn cảnh mỗi người mỗi khác.

Có người đang gánh khoản n/ợ m/ua nhà.

Có người gia đình đang cần tiền.

Có người vẫn đang tích lũy kinh nghiệm.

Có đôi khi, rời đi không phải là một quyết định muốn làm là làm được ngay.

Tôi chỉ nhìn cậu ấy vội vã bước ra ngoài, nhớ đến bản thân của năm năm trước.

Khi đó, tôi cũng luôn cảm thấy, chỉ cần làm thêm một chút nữa, lãnh đạo nhất định sẽ nhìn thấy.

Cho đến tận sau này mới hiểu ra, có những vấn đề không phải cứ tăng ca là giải quyết được.

Đến lượt tôi gọi món, nhân viên hỏi: “Anh dùng gì ạ?”

Tôi nói: “Latte, không đường.”

“Ly vừa hay ly lớn ạ?”

“Ly vừa.”

“Vâng, hai mươi sáu đồng.”

Tôi trả tiền xong, đứng bên cạnh chờ.

Điện thoại lại reo.

Lần này là một số lạ.

Tôi bắt máy.

“A lô, xin chào.”

Đối phương nói: “Tổng giám đốc Trần, tôi là Hà Phương ở bộ phận nhân sự Khải Thịnh.”

Tôi có chút bất ngờ.

“Giám đốc Hà, chào bà.”

Bà ấy mỉm cười.

“Không làm phiền anh chứ?”

“Không, bà nói đi.”

Bà ấy nói: “Là thế này, trước đây khi anh nghỉ việc, có một khoản thưởng dự án vẫn đang trong quá trình quyết toán. Hiện tại bộ phận tài chính đã x/ác nhận xong, chuẩn bị cấp bù cho anh theo phương án hiệu suất cũ.”

Tôi sững người một chút.

“Là khoản nào?”

“Thưởng bàn giao của dự án hơn sáu mươi triệu năm ngoái.”

Tôi nhớ ra rồi.

Khoản thưởng đó lúc trước vẫn chưa được quyết toán rõ ràng.

Khi tôi nghỉ việc, đã bàn giao các ghi chép hiệu suất liên quan cho bộ phận nhân sự.

Hà Phương nói: “Số tiền không quá lớn, nhưng thực sự là khoản anh xứng đáng được nhận.”

Tôi hỏi: “Có bảng quyết toán chính thức không?”

“Có, lát nữa tôi sẽ gửi vào email cho anh.”

“Được, cảm ơn bà.”

Bà ấy dừng lại một chút.

“Tổng giám đốc Trần, còn một việc nữa.”

“Bà nói đi.”

“Chủ tịch Chu nhờ tôi chuyển lời đến anh, trước đây có những chỗ công ty làm chưa đủ tốt, hy vọng anh đừng để bụng.”

Tôi cầm điện thoại.

Máy pha cà phê đang kêu ầm ĩ bên cạnh.

Nhân viên đặt ly latte lên quầy lấy đồ.

“Anh Trần, cà phê của anh xong rồi.”

Tôi gật đầu với nhân viên.

Rồi nói với Hà Phương: “Chuyện tiền thưởng, phiền bà xử lý theo đúng quy trình.”

Bà ấy nói: “Vâng.”

Tôi lại nói: “Còn những chuyện khác, bà thay tôi cảm ơn Chủ tịch Chu.”

Hà Phương im lặng một chút.

“Anh không cân nhắc quay lại xem sao?”

Tôi nhìn chiếc ly giấy trên quầy.

“Tạm thời không.”

“Được, vậy tôi không làm phiền anh nữa.”

“Tạm biệt.”

Cúp điện thoại, tôi cầm ly cà phê lên.

Thành ly hơi nóng.

Tôi cho nó vào túi giấy, chậm rãi đi về phía công ty.

Chiều hôm đó, Hà Phương gửi bảng quyết toán tiền thưởng qua.

Số tiền là 18.600 nhân dân tệ.

Tôi đối chiếu tên dự án, ghi chép hiệu suất và phương pháp tính toán.

Không có vấn đề gì.

Ba ngày sau, tiền đã vào tài khoản.

Tôi gửi email phản hồi cho Hà Phương.

“Đã nhận được tiền, cảm ơn bà đã hỗ trợ.”

Không viết thêm một chữ thừa.

Chu Kiến Quốc sau đó không liên lạc lại với tôi nữa.

Tôi cũng không hỏi thăm xem ông ta đá/ nh giá tôi thế nào.

Chỉ có một lần, Cố Minh Viễn nói với tôi rằng, Khải Thịnh cũng bắt đầu tuyển dụng kiến trúc sư hệ thống mới.

Tôi nói: “Họ thực sự cần bổ sung vị trí này.”

Cố Minh Viễn hỏi: “Anh không lo lắng sau này cạnh tranh sẽ khốc liệt hơn sao?”

Tôi mỉm cười.

“Vốn dĩ là ngành cạnh tranh mà.”

Ông ấy nói: “Cũng đúng.”

Sau đó chúng tôi tiếp tục thảo luận kế hoạch m/ua sắm thiết bị cho giai đoạn tiếp theo.