Tôi xem bản vẽ, rồi hỏi thêm vài thông số.

“Kiểm thử đơn máy thì không có vấn đề gì, nhưng nếu thiết bị tại hiện trường vượt quá hai trăm nút, độ trễ truyền tin có thể sẽ bị khuếch đại.”

Ông ấy gật đầu.

“Chúng tôi cũng phát hiện ra điều đó.”

“Vậy tại sao không sửa?”

“Kinh nghiệm đội ngũ chưa đủ, tạm thời chưa tìm được biện pháp có chi phí phù hợp.”

Tôi ngồi xổm xuống, nhìn vào hệ thống dây trong tủ điều khiển.

“Có thể cân nhắc hạ cấp một phần nhiệm vụ thu thập dữ liệu xuống bộ điều khiển biên, không nhất thiết phải thay đổi toàn bộ cấu trúc.”

Ông ấy không lập tức tiếp lời.

Mà lấy giấy bút ra.

“Cậu có thể giảng giải cho tôi tư duy cụ thể được không?”

Chúng tôi trò chuyện trong phòng thí nghiệm hơn hai tiếng đồng hồ.

Gần một giờ trưa, Thẩm Ninh tới nhắc đi ăn cơm.

Cố Minh Viễn mới nhận ra thời gian.

Ông ấy có chút ngại ngùng.

“Trò chuyện hăng say quá, đi thôi, đi ăn cơm trước đã.”

Căn tin khu công nghiệp khá đông đúc.

Chúng tôi xếp hàng m/ua ba suất cơm.

Cố Minh Viễn hỏi tôi: “Uống gì?”

Tôi nói: “Nước lọc là được rồi.”

Ông ấy chỉ vào quầy cà phê bên cạnh.

“Tôi thường uống một tách vào buổi chiều, cậu có muốn thử không?”

Tôi nhìn ông ấy.

Không biết vì sao, trong lòng bỗng thấy hơi chua xót.

Trong năm năm qua, Chu Kiến Quốc đã nói với tôi vô số lần về sự phát triển, trách nhiệm và tầm nhìn.

Nhưng ông ta chưa từng hỏi tôi một câu muốn uống gì.

Tôi nói: “Cho tôi một ly latte, không đường.”

Cố Minh Viễn cười.

“Trùng hợp thật, tôi cũng không uống đường.”

Ly cà phê đó giá hai mươi sáu tệ.

Tôi nhớ rất rõ.

Không phải vì nó đắt.

Mà vì ngày hôm đó sau khi bàn xong chuyện kỹ thuật, ông ấy không coi tôi như một kẻ chỉ biết chờ nhận nhiệm vụ.

Nhưng tôi cũng không vì một ly cà phê mà quyết định nhảy việc ngay.

Buổi chiều, chúng tôi bàn thêm hai tiếng nữa.

Tôi viết các yêu cầu của mình rất rõ ràng.

Thứ nhất, thẩm định kỹ thuật phải có quy trình chính thức, rủi ro trọng yếu không được dùng chỉ thị miệng để lách luật.

Thứ hai, thay đổi dự án phải có đá/ nh giá chi phí và thời hạn, không được để bộ phận nghiên c/ứu phát triển phải chịu trận vô điều kiện.

Thứ ba, quy tắc hiệu suất của đội ngũ kỹ thuật phải được công khai, không được chỉ truy c/ứu trách nhiệm khi dự án xảy ra vấn đề.

Cố Minh Viễn xem xong, nói: “Điều thứ nhất và thứ hai, tôi đồng ý.”

Tôi hỏi: “Còn điều thứ ba?”

Ông ấy nói: “Quy tắc hiệu suất có thể công khai, nhưng tiền thưởng vẫn phải gắn liền với tình hình kinh doanh của công ty.”

Tôi gật đầu.

“Điều này rất bình thường.”

Ông ấy lại nói: “Có một điểm tôi cũng phải nói rõ trước.”

“Ông cứ nói.”

“Chúng tôi không phải công ty lớn, tài nguyên không nhiều như bên cũ của cậu. Sau khi cậu qua đây, có thể vẫn phải đích thân xuống hiện trường.”

Tôi cười.

“Chuyện này tôi không sợ.”

“Còn nữa, giám đốc kỹ thuật không có nghĩa là cái gì cũng có quyền quyết định. Ngân sách, thu m/ua, nhân sự, tất cả đều phải đi theo quy trình.”

“Đó là điều đương nhiên.”

Ông ấy nhìn tôi.

“Vậy cậu coi trọng điều gì nhất?”

Tôi suy nghĩ một lát.

“Lời đã nói ra có giữ được hay không.”

Ông ấy không lập tức cam kết.

Chỉ nói: “Những gì có thể viết vào quy chế và hợp đồng lao động, chúng ta sẽ viết vào. Những gì không thể viết, tôi sẽ không dùng để dỗ dành cậu.”

Câu nói này khiến tôi an tâm hơn bất kỳ lời hứa hẹn hoa mỹ nào.

Sau khi về nhà, tôi nói chuyện với Lâm Tĩnh rất lâu.

Cô ấy hỏi tôi trước về mức lương.

Tôi nói lương cơ bản hàng năm cao hơn ba mươi phần trăm, ngoài ra còn có tiền thưởng dự án tính theo quy chế công ty.

Cô ấy lại hỏi: “Có ổn định không?”

“Quy mô nhỏ hơn một chút, rủi ro chắc chắn là có.”

“Vậy anh đã nghĩ kỹ chưa?”

“Vẫn chưa nghĩ kỹ hẳn.”

Lâm Tĩnh đặt nho đã rửa sạch lên bàn.

“Có phải anh không nỡ rời bỏ đám người bên đó?”

Tôi không phủ nhận.

Cô ấy nói: “Anh muốn đi, cũng phải bàn giao công việc đang làm cho xong xuôi.”

“Anh biết.”

“Nhưng anh đừng coi mình là người duy nhất làm được việc trong công ty.”

Tôi nhìn cô ấy.

Cô ấy nói tiếp: “Trước đây anh lúc nào cũng cảm thấy, nếu anh không gánh vác thì dự án sẽ gặp chuyện.”

“Một vài dự án quả thực không thể thiếu người nắm rõ tình hình.”

“Vậy công ty đáng lẽ phải đào tạo thêm nhiều người nắm rõ tình hình hơn.”

Tôi không đáp lời.

Lâm Tĩnh đẩy đĩa nho về phía tôi.

“Trần Lập, anh có thể chịu trách nhiệm với công việc, nhưng không thể thay mọi người chịu trách nhiệm cả đời.”

Đêm đó, tôi gần như không ngủ.

Sáng hôm sau, tôi trả lời tin nhắn cho Hằng Viễn.

Tôi sẵn sàng tiếp tục đàm phán.

Nhưng trước khi chính thức nghỉ việc, sẽ không mang đi bất kỳ tài liệu, mã nguồn và thông tin khách hàng nào của công ty cũ.

Cố Minh Viễn trả lời rất nhanh.

“Đây là điểm mấu chốt, chúng tôi cũng sẽ không yêu cầu anh làm như vậy.”

Lại vài ngày trôi qua, hai bên x/ác nhận chức trách công việc và điều kiện lương bổng.

Hằng Viễn gửi đến thông báo nhận việc chính thức.

Tôi nhìn bức email, trong lòng không hề kích động như tưởng tượng.

Nhiều hơn cả là một loại mệt mỏi không nói nên lời.

Tôi quyết định đàm phán với Chu Kiến Quốc lần cuối.

Đó là một ngày thứ Sáu.

Bên ngoài trời đang mưa.

Tôi in đơn từ chức ra, bỏ vào bìa hồ sơ.

Khi bước vào văn phòng chủ tịch, Chu Kiến Quốc đang xem điện thoại.

Tôi nói: “Chủ tịch Chu, tôi muốn bàn với ông một chuyện.”

Ông ta không ngẩng đầu lên.

“Nói đi.”

“Tôi chuẩn bị nghỉ việc.”

Ngón tay ông ta khựng lại.

Nhưng cũng chỉ một chút thôi.

“Tại sao?”

“Quy hoạch nghề nghiệp cá nhân, cũng có một vài lý do trong công việc.”

Cuối cùng ông ta cũng đặt điện thoại xuống.

“Có phải vì tiền thưởng không?”

Tôi nói: “Không chỉ vì tiền thưởng.”

“Vậy là vì cái gì?”

Tôi đặt đơn từ chức lên mặt bàn.