Tôi cất bảng đá/ nh giá vào lại phong bì, giọng điệu kiềm chế và bình ổn: "Cảm ơn sự chỉ điểm của Tổng giám đốc Thẩm, trong công việc sắp tới, tôi sẽ chú ý điều chỉnh phương thức quản lý."

Thấy tôi không phản bác ngay tại chỗ, đường quai hàm căng cứng của Thẩm Vãn dường như hơi thả lỏng.

Cô ấy thu hồi ánh mắt, thản nhiên nói một câu: "Tan họp."

Các giám đốc điều hành như được đại xá, vội vàng thu dọn đồ đạc rồi bước nhanh ra ngoài, khi đi ngang qua tôi, ánh mắt họ đều trở nên khá kỳ lạ.

Tôi ngồi yên tại chỗ, cho đến khi trong phòng họp chỉ còn lại mình tôi.

Tôi lấy lại bảng đá/ nh giá đó ra, ánh mắt dừng lại ở dòng nhận xét do chính tay Thẩm Vãn viết ở dưới cùng.

Nét chữ sắc bén, hằn sâu trên mặt giấy--

【Năng lực chuyên môn tạm ổn, nhưng sự trưởng thành của người quản lý chưa đủ. Ở giai đoạn hiện tại, chưa hoàn toàn đảm đương được vị trí quản lý.】

Tôi nhìn dòng chữ này, chỉ cảm thấy trong cổ họng như bị mắc một con d/ao cùn gỉ sét, nuốt không trôi, nhổ không ra.

Sau giờ làm, tôi đỗ xe ở góc khuất tầng hầm B2 của công ty.

Hút hết một điếu th/uốc trong xe, cho đến khi mùi th/uốc lá trên người tan gần hết, tôi mới đẩy cửa xe, bước vào chiếc thang máy riêng dẫn thẳng lên căn hộ áp mái.

Tôi và Thẩm Vãn đã bên nhau năm năm.

Năm năm trước, cha cô ấy đột ngột đổ b/ệnh nặng, cô ấy lâm nguy nhận mệnh tiếp quản công ty vừa mới khởi nghiệp này.

Khi đó, cô ấy hoàn toàn không quyết đoán như bây giờ, đối mặt với những cổ đông cậy già lên mặt và công việc kinh doanh phức tạp, thường xuyên rơi nước mắt vì lo lắng trong đêm khuya.

Tôi là người được cô ấy mời về với mức lương cao vào thời điểm đó.

Tôi cùng cô ấy chạy đôn chạy đáo tìm khách hàng, thức trắng đêm này qua đêm khác để sửa đổi hồ sơ thầu.

Tôi thay cô ấy đỡ lấy những khó dễ trên bàn tiệc, thay cô ấy dọn dẹp những khoản n/ợ x/ấu trong nội bộ công ty.

Để bảo vệ uy tín của cô ấy với tư cách là con gái nhà sáng lập kiêm Tổng giám đốc điều hành, chúng tôi ngầm thỏa thuận chọn yêu đương bí mật.

Ở công ty, tôi là trợ thủ đắc lực nhất, là cấp dưới quy củ nhất của cô ấy; ở nhà, tôi là người bạn đời luôn vững vàng đón nhận mọi cảm xúc của cô ấy.

Tôi từng tưởng rằng, chúng tôi đang sát cánh chiến đấu vì một tương lai chung.

Cửa thang máy mở, tôi nhập mật mã bước vào căn hộ.

Thẩm Vãn đã về rồi.

Cô ấy đã thay một bộ đồ mặc nhà bằng lụa, đang cầm ly rư/ợu vang đứng trước cửa sổ sát đất ngắm cảnh đêm.

Nghe thấy tiếng tôi vào cửa, cô ấy không quay đầu lại.

Tôi cởi áo khoác vest, đi đến phía sau cô ấy, nhẹ nhàng ôm lấy cô ấy.

"Hôm nay trong phòng họp, tại sao lại nói như vậy?"

Tôi đặt cằm lên vai cô ấy, giọng nói có chút khàn đặc.

Cơ thể Thẩm Vãn hơi cứng lại, nhưng nhanh chóng thả lỏng.

Cô ấy xoay người, lưng tựa vào cửa kính sát đất, ánh mắt bình tĩnh nhìn tôi.

"Cố Hành, anh đang trách em sao?"

Cô ấy lắc lắc ly rư/ợu vang trong tay, giọng điệu mang theo một chút đương nhiên: "Ở công ty, em là Tổng giám đốc điều hành. Việc thúc đẩy cải cách quản lý là bước đầu tiên để em lập uy, nếu em thiên vị anh, thì bộ quy tắc này làm sao có thể tiếp tục triển khai?"

"Anh hiểu em cần thiết lập uy tín."

Tôi nhìn vào mắt cô ấy, cố gắng lý lẽ với cô ấy: "Nhưng việc định tính không đạt với 4.8 điểm, không chỉ phủ nhận công việc của anh, mà còn khiến nhân viên dưới trung tâm hoang mang lo sợ. Em có thể trao đổi riêng với anh, không cần thiết phải dùng cách s/ỉ nh/ục công khai như thế."

"S/ỉ nh/ục?"

Thẩm Vãn nhíu mày, dường như rất không hài lòng với từ này.

"Cố Hành, có phải mấy năm nay anh đã quen với việc thuận buồm xuôi gió ở công ty, nên không nghe nổi một lời phê bình nào rồi không? Em chỉ mượn đá/ nh giá để kìm bớt sự sắc sảo của anh, để anh biết rằng trong quản lý vẫn còn không gian để tiến bộ. Nếu ngay cả chút ấm ức này anh cũng không chịu nổi, thì sau này làm sao giúp em quản lý bàn cờ lớn hơn?"

Lời cô ấy nói nghe thật đường hoàng, thậm chí mang theo cảm giác ban ơn kiểu "em làm vậy là vì tốt cho anh".

Tôi nhìn gương mặt xinh đẹp lạnh lùng đó của cô ấy, bỗng nhiên cảm thấy hơi xa lạ.

"Được."

Tôi hít sâu một hơi, đ/è nén sự tủi hổ trong lòng xuống: "Nếu em thấy điều này tốt cho công ty, anh chấp nhận."

Một tháng tiếp theo, tôi bắt đầu cố ý thu liễm sự sắc bén của mình.

Trong các cuộc họp điều phối liên phòng ban, tôi không còn thúc đẩy tiến độ mạnh mẽ như trước nữa, mà học cách lắng nghe những cái cớ của các phòng ban khác; khi đối mặt với sai sót của cấp dưới, tôi cũng cố gắng hạ thấp giọng điệu.

Tôi cứ ngỡ rằng, chỉ cần tôi sửa đổi theo ý cô ấy, cuộc "răn đe" này sẽ dừng lại đúng lúc.

Tuy nhiên, tôi đã đá/ nh giá thấp cảm giác mất kiểm soát của người nắm quyền khi đã nếm được vị ngọt của quyền lực.

Trong buổi đá/ nh giá hàng tháng của tháng thứ hai.

Khi dữ liệu tổng hợp trên màn hình lớn lại sáng lên, cả phòng họp chìm vào sự im lặng còn ngột ngạt hơn tháng trước.

Cố Hành: 【4.9 điểm】.

Vẫn là không đạt.

Tôi ngồi tại chỗ, nhìn bảng đá/ nh giá mới được phát ra.

Lần này, lời nhận xét còn nặng nề hơn tháng trước, gần như là t/át vào mặt tôi trước bàn dân thiên hạ--

【Phương thức giao tiếp quá mạnh mẽ, thiếu sự bao dung tổng thể. Có vấn đề rõ rệt trong việc đào tạo người mới, không phù hợp để tiếp tục dẫn dắt đội ngũ cốt cán.】

Ngón tay cầm giấy của tôi khẽ r/un r/ẩy.

Nếu như tháng đầu tiên là do chưa thích nghi với quy tắc mới, thì tháng này, tôi gần như đã lùi bước hoàn toàn theo yêu cầu của cô ấy.

Tại sao vẫn không đạt?

Sau khi tan họp, tôi đi đến phòng trà nước pha cà phê.