"Hôm qua Quản lý Triệu nói với tôi là anh điều chỉnh vị trí nội bộ."

"Đó là cách nói của công ty."

"Nhưng anh đã rời khỏi nhóm dự án trên WeChat rồi."

"Tôi đã nghỉ việc."

Lão Ngụy ch/ửi thề một tiếng.

"Thế này chẳng phải là nhảm nhí sao?"

Tôi không đáp.

Ông ta lại hỏi: "Phương án nâng cấp ERP anh đã chốt xong chưa?"

"Quản lý Ngụy."

"Hửm?"

"Việc này ông phải tìm Quản lý Triệu."

"Tôi biết, tôi chỉ muốn hỏi anh một câu thôi."

"Bây giờ tôi không thể tham gia dự án được nữa."

Đầu dây bên kia khựng lại một chút.

"Được, hiểu rồi."

Giọng ông ta dịu xuống.

"Vậy không làm khó anh nữa."

Trước khi cúp máy, ông ta nói: "Sau này có cơ hội thì cùng đi uống rư/ợu."

"Được."

Chín giờ rưỡi, chị Trần nhân sự nhắn tin cho tôi.

"Chu Thành, Chủ tịch Cao hy vọng mười giờ sẽ gặp mặt nói chuyện với em, em tiện đến không?"

Tôi trả lời: "Tiện ạ."

Đã liên quan đến qu/an h/ệ lao động, tôi phải đi.

Mười giờ kém năm, tôi bước vào công ty lần nữa.

Cô lễ tân nhìn thấy tôi, biểu cảm vô cùng phức tạp.

Thẻ ra vào của tôi từ hôm qua đã mất hiệu lực, chỉ có thể đăng ký khách.

Cô ấy đưa cho tôi một thẻ khách.

Tôi cầm trong tay nhìn ngắm.

Hôm qua vẫn là nhân viên.

Hôm nay đã thành khách.

Nhanh thật.

Trong phòng họp ngồi bốn người.

Cao Minh Viễn.

Lâm Nghiên.

Phụ trách nhân sự.

Và Giám đốc pháp chế.

Đội hình này lớn hơn tôi tưởng.

Tôi ngồi xuống.

Cao Minh Viễn lên tiếng trước.

"Chuyện hôm qua, tôi đã tìm hiểu qua rồi."

Tôi không nói gì.

"Quy trình quản lý nội bộ trong đợt điều chỉnh nhân sự lần này quả thực có vấn đề."

Lâm Nghiên lập tức nói: "Chủ tịch Cao, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng đã được nhân sự thẩm định rồi."

Phụ trách nhân sự tiếp lời: "Bản thân thỏa thuận chấm dứt không có vấn đề về quy trình, nhưng việc điều chỉnh người phụ trách dự án trọng điểm trước khi nghiệm thu, theo quy định quản lý nội bộ thì phải đồng bộ với ban điều hành."

Lâm Nghiên nói: "Trung tâm quản lý dự án có thẩm quyền điều chỉnh nhân sự."

"Có."

Cao Minh Viễn nhìn cô ấy.

"Nhưng Hằng Viễn là dự án thu hồi vốn trọng điểm của công ty năm nay."

Lâm Nghiên mím ch/ặt môi.

"Tôi cho rằng Triệu Khải có thể tiếp quản."

Cao Minh Viễn hỏi: "Căn cứ là gì?"

"Anh ta từng làm dự án tương tự trước đây."

"Anh ta đã xem qua tài liệu đầy đủ của Hằng Viễn chưa?"

"Hôm qua đã bàn giao xong rồi."

"Tôi đang hỏi là trước khi cô quyết định thay người."

Phòng họp im lặng.

Lâm Nghiên không trả lời.

Lúc này tôi mới nhận ra, ít nhất là trong cuộc họp này, trọng tâm bị truy vấn không chỉ là việc cô ấy đuổi chồng cũ đi, mà là việc cô ấy với tư cách là giám đốc mới, đã thay thế người phụ trách dự án trọng điểm mà không hề hoàn thành đá/ nh giá rủi ro.

Mối qu/an h/ệ của chúng tôi chỉ làm cho quyết định này trông càng khó coi hơn mà thôi.

Cao Minh Viễn quay sang tôi.

"Chu Thành, công ty hiện có hai phương án."

"Ông nói đi."

"Thứ nhất, nếu em sẵn lòng, công ty có thể thương lượng lại để khôi phục qu/an h/ệ lao động, em trở về vị trí cũ, Hằng Viễn vẫn do em phụ trách."

Tôi không tỏ thái độ.

"Thứ hai, nếu em thực sự không muốn khôi phục qu/an h/ệ lao động, công ty có thể thuê em làm cố vấn dự án, thanh toán theo dự án."

Tôi hỏi: "Cố vấn cần làm gì ạ?"

"Hỗ trợ Triệu Khải hoàn thành nghiệm thu Hằng Viễn."

"Trách nhiệm thì sao?"

"Cụ thể có thể viết vào hợp đồng."

"Có cần trực tại hiện trường không?"

"Giai đoạn then chốt thì cần."

"Có cần nghe điện thoại khách hàng bất cứ lúc nào không?"

"Nếu dự án cần."

Tôi gật đầu.

"Vậy có gì khác biệt với người phụ trách dự án ạ?"

Giám đốc pháp chế nhìn Cao Minh Viễn.

Không ai trả lời.

Tôi nói: "Nếu chỉ là bàn giao kiến thức, hôm qua đã xong rồi. Nếu là bảo tôi tiếp tục gánh vác trách nhiệm thúc đẩy dự án, thì về bản chất vẫn là người phụ trách."

Cao Minh Viễn hỏi: "Em không muốn?"

"Không phải vấn đề muốn hay không."

Tôi lấy từ trong túi ra bản sao biên bản bàn giao hôm qua.

"Chín hạng mục rủi ro cao, tôi đều đã viết rõ ràng."

"Nâng cấp ERP, cảm biến máy xếp dỡ số 3, hàng đợi tác vụ ban đêm, chi phí phát sinh, tiêu chuẩn nghiệm thu, người tiếp nhận và phụ trách bộ phận đều đã ký x/ác nhận."

Tôi đẩy giấy tờ về phía ông ấy.

"Nếu hôm qua công ty cho rằng Triệu Khải có thể tiếp quản, thì hôm nay nên để anh ta làm tiếp."

"Nếu hôm nay công ty cho rằng anh ta không làm được, thì tại sao hôm qua lại bảo tôi đi?"

Lâm Nghiên đột nhiên lên tiếng.

"Vì sự hiện diện của anh không có lợi cho việc quản lý đội ngũ."

Tôi quay sang nhìn cô ấy.

"Cụ thể hơn đi."

"Anh ở trong nhóm dự án quá lâu, nhiều người chỉ nghe lời anh."

"Ví dụ như ai?"

"Đây không phải là vấn đề chỉ đích danh."

"Vậy đó là vấn đề gì?"

Cô ấy khựng lại.

"Tổ chức phải thiết lập trật tự quản lý bình thường."

Tôi gật đầu.

"Cho nên cô thay thế tôi."

"Đúng."

"Tôi chấp nhận."

Cô ấy rõ ràng không ngờ tôi lại vẫn nói câu này.

Tôi nói tiếp: "Đã vậy, nếu tôi ảnh hưởng đến trật tự quản lý bình thường, thì bảo tôi quay lại, chẳng phải lại ảnh hưởng tiếp sao?"

Sắc mặt Lâm Nghiên trở nên khó coi.

Cao Minh Viễn giơ tay.

"Đừng tranh cãi nữa."

Tôi nói: "Tôi không tranh cãi."

"Chu Thành."

Ông ấy nhìn tôi.

"Em có oán khí với công ty, tôi hiểu."

"Chủ tịch Cao, tôi không yêu cầu công ty phải trút gi/ận thay tôi."

"Vậy tại sao em không chấp nhận cả hai phương án?"

Tôi suy nghĩ một chút.

"Vì hôm qua tôi đã đưa ra lựa chọn rồi."

"Lựa chọn gì?"

"Chấp nhận thỏa thuận chấm dứt hợp đồng giữa hai bên."