Cậu cứ tiếp tục thế này thì thực sự không còn đường lui đâu.

Ngày hôm sau đến công ty, chỗ ngồi của chị Triệu trống không. Không phải từ chức, mà là xin nghỉ phép. Tiểu Lý nói sau khi chị Triệu bị gọi đi nói chuyện vào chiều qua, chị ấy đã dọn đồ đạc rời đi luôn, bảo là xin nghỉ ốm ba ngày.

Tôi ngồi ở bàn làm việc im lặng rất lâu. Đến trưa, tôi gửi cho chị Triệu một tin nhắn WeChat: "Chị Triệu, chị vẫn ổn chứ?"

Một tiếng sau chị ấy mới trả lời: "Không sao, Tiểu Chu. Bên cậu cẩn thận chút nhé."

"Sao vậy chị?"

"Tổng giám đốc Tiền chuẩn bị ra tay với cậu rồi. Hôm qua ông ta gọi chị lên hỏi một đống câu hỏi-- cậu có hay qua lại thân thiết với chị không, chuyện cậu chơi chứng khoán có phải chị dạy không, cậu gom nhóm m/ua chung có dùng tài nguyên công ty không."

"Ông ta muốn tìm lỗi của em từ phía chị à?"

"Chắc là vậy."

Chị Triệu gửi một biểu tượng bất lực: "Nhưng chị không nói gì cả. Cậu yên tâm đi."

Một lát sau, chị ấy gửi thêm một tin: "Nhưng chắc chắn ông ta sẽ tìm lỗ hổng khác. Cậu chuẩn bị xong chưa?"

Tôi nhìn tin nhắn này, ngón tay lơ lửng trên màn hình hồi lâu.

Chuẩn bị xong chưa?

Luôn luôn đã chuẩn bị sẵn sàng.

Hai giờ chiều, toàn bộ công ty nhận được một email thông báo.

Người gửi: Phòng Nhân sự.

Chủ đề: Quy định bổ sung về việc chuẩn hóa hành vi làm việc của nhân viên.

Mở ra xem, có ba quy định mới:

Thứ nhất, nghiêm cấm thực hiện các hành vi đầu tư cá nhân không liên quan đến công việc trong giờ làm, bao gồm nhưng không giới hạn ở giao dịch chứng khoán.

Thứ hai, nghiêm cấm sử dụng công cụ liên lạc nội bộ của công ty để thực hiện các hoạt động thương mại cá nhân.

Thứ ba, nhân viên nếu vi phạm các quy định trên, tùy theo mức độ nghiêm trọng sẽ chịu các hình thức kỷ luật từ cảnh cáo, trừ lương, cho đến sa thải.

Người tinh ý đều nhìn ra ba điều này viết cho ai.

Ánh mắt cả công ty đổ dồn về phía tôi.

Tôi ngồi ở bàn làm việc đọc email này ba lần, rồi từ từ mỉm cười.

Tiền Quốc Đống đang đi học bù. Ông ta muốn tìm cho mình một lý do sa thải hợp pháp.

Nhưng ông ta quên một chuyện-- quy định này ban hành từ hôm nay, không có tính hồi tố. Nói cách khác, kể từ hôm nay tôi không chơi chứng khoán, không gom nhóm nữa thì ông ta chẳng làm gì được tôi.

Mà tôi lại cần ông ta sa thải mình.

Cho nên--

Tôi mở phần mềm Đồng Hoa Thuận, xem qua thị trường hôm nay. Chỉ số tăng nửa điểm.

Tôi chỉnh màn hình sáng hết mức, góc nghiêng tối đa. Để cả khu vực văn phòng đều có thể nhìn thấy biểu đồ nến đỏ xanh trên màn hình của tôi.

Tiểu Vương ngồi đối diện trợn tròn mắt.

"Anh Viễn... anh không đọc email à?"

"Đọc rồi."

"Vậy anh--"

Tôi không quay đầu lại, bấm vào trang đặt lệnh m/ua của một mã cổ phiếu.

Mười phút sau, Tiểu Trần xuất hiện.

"Anh Chu, Tổng giám đốc Tiền bảo anh xem lại email vừa gửi đi."

"Xem rồi."

"Vậy cái này của anh--" Ngón tay tôi lướt qua phím m/ua trên màn hình. Mặt Tiểu Trần gi/ật gi/ật.

"Phiền cậu chuyển lời giúp tôi với Tổng giám đốc Tiền."

Tôi không thèm quay đầu lại: "Quy định này bắt đầu thực hiện từ ngày mai. Hôm nay là hôm nay, quy định mới không ghi là có hiệu lực ngay lập tức."

Tiểu Trần quay người bỏ đi. Tiếng bước chân vội vã như đang chạy bộ.

Năm phút sau, email bản sửa đổi được gửi đến. Thêm một dòng chữ đỏ in đậm: "Quy định này có hiệu lực ngay lập tức."

Tôi tắt phần mềm Đồng Hoa Thuận. Mở một tài liệu trực tuyến.

Tiêu đề: 《Hồ sơ xin trọng tài lao động về các hành vi quản lý gần đây của công ty》.

Tôi từ từ gõ chữ. Từng chữ một. Độ sáng màn hình vẫn để tối đa.

---

【Chương 10】

Ngày thứ ba. Mạnh Húc Minh giục tôi: "Cuối tháng đấu thầu, phương án phải nộp trước một tuần, cậu còn mười ngày."

Tôi trả lời ông ta: "Sắp rồi."

Ngày thứ tư. Tiền Quốc Đống gặp tôi ở hành lang công ty. Ông ta đứng đó không nhúc nhích, tôi cũng vậy. Đối mắt hai giây, ông ta bỏ đi trước. Tóc sau gáy ông ta ít hơn tháng trước một vòng.

Ngày thứ năm. Ba giờ chiều, Tiểu Hà bên nhân sự cầm một văn bản đến tìm tôi ký tên.

"Thông báo cải thiện hiệu suất."

Tôi liếc nhìn: Do tháng này thành tích không đạt yêu cầu, đưa ra thông báo cải thiện hiệu suất, thời hạn cải thiện một tháng, nếu đến hạn vẫn không đạt sẽ khởi động quy trình khuyên thôi việc.

Tôi ký. Lúc Tiểu Hà đi, cô ấy thở phào nhẹ nhõm, chắc tưởng tôi sẽ làm lo/ạn.

Không làm lo/ạn.

Ký vào tờ giấy này đồng nghĩa với việc Tiền Quốc Đống đã lật bài ngửa-- một tháng sau sẽ khuyên thôi việc.

Khuyên thôi việc khác với sa thải. Sa thải là N+1, khuyên thôi việc nếu thương lượng không thành thì vẫn là N+1. Nhưng nếu tôi từ chối khuyên thôi việc, ông ta hoặc là phải đền tiền cho tôi đi, hoặc là tiếp tục nuôi tôi. Chọn thế nào tôi cũng thắng.

Tôi chỉ cần kéo dài qua một tháng này, đồng thời hoàn thành phương án cho Mạnh Húc Minh.

Những ngày tiếp theo ngược lại trở nên yên tĩnh.