"Cậu đừng đi vội."

"Tổng giám đốc Tống..."

"Trình Viễn Chu, cậu nghe tôi nói đây."

Bà ấy đứng dậy.

Đi từ sau bàn làm việc ra, đứng trước mặt tôi.

Dáng người không cao, nhưng khí thế lại bao trùm cả căn phòng.

"Có kẻ đã động vào lương của cậu."

"Suốt ba năm, tôi không hề hay biết."

"Đây là lỗi của tôi."

Tôi há miệng.

Không biết phải nói gì.

Ba năm.

Tôi đã từng nghĩ mình không có giá trị, nghĩ rằng 3800 tệ chính là cái giá của mình.

Số tiền 2000 tệ mẹ tôi chuyển cho.

Nửa tiếng đồng hồ tôi ngồi trong nhà vệ sinh.

Những buổi sáng bụng đói meo chen chúc trên tàu điện ngầm.

Tất cả đều vì một lý do mà tôi hoàn toàn không hề hay biết.

"Cậu ngồi xuống trước đi."

Tống Thanh Mạn nói.

Lần này tôi ngồi.

Vì đôi chân hơi nhũn ra.

Tống Thanh Mạn bảo thư ký rót một cốc nước.

Tôi không uống.

Cốc nước đặt ngay trước mặt, tôi nhìn chằm chằm vào mặt nước.

Trong đầu toàn là con số đó.

38.000.

"Viễn Chu."

Bà ấy đổi cách xưng hô.

"Chuyện này tôi sẽ điều tra đến cùng."

"Cậu có thể kể cho tôi nghe, ba năm qua lương của cậu được phát như thế nào không?"

"Ai là người đối soát với cậu?"

"Lương chuyển trực tiếp vào thẻ, ngày 15 hàng tháng ạ."

"Còn phiếu lương thì sao?"

"Triệu Hằng Huân gửi, mỗi tháng gửi vào nhóm chat của bộ phận, tag tên từng người một, gửi tin nhắn riêng."

Đôi mắt bà ấy nheo lại.

"Triệu Hằng Huân."

"Vâng, trưởng phòng kỹ thuật ạ."

"Cậu đã từng hỏi ông ta về vấn đề lương bổng chưa?"

"Hỏi hai lần rồi ạ."

"Ông ta nói thế nào?"

Tôi thuật lại nguyên văn hai câu trả lời của Triệu Hằng Huân.

Thời gian thử việc có bậc thang.

Công ty làm ăn không tốt, toàn bộ nhân viên bị giảm lương.

Sắc mặt Tống Thanh Mạn thay đổi từng chút một.

"Toàn bộ nhân viên giảm lương?"

"Ông ta nói với em như vậy ạ."

"Trình Viễn Chu, từ khi công ty thành lập đến nay, chưa từng có một đợt giảm lương nào cả."

Câu nói này giáng xuống, đầu óc tôi lại ong lên một lần nữa.

Chưa từng giảm lương.

Vậy những gì Triệu Hằng Huân nói với tôi...

Đều là giả dối.

Tống Thanh Mạn cầm điện thoại lên, bấm một dãy số.

"Lão Chu, ông đang ở công ty chứ?"

"Đến văn phòng tôi ngay bây giờ."

"Mang toàn bộ chi tiết phát lương của phòng kỹ thuật trong ba năm gần đây đến đây."

"Cả bản cứng và bản điện tử."

Bà ấy cúp máy.

Rồi gọi tiếp một cuộc nữa.

"Phòng nhân sự phải không?"

"Trích xuất hồ sơ nhập chức của Trình Viễn Chu ra."

"Bản gốc đơn phê duyệt lương, gửi bản scan vào email cho tôi."

Lại cúp máy.

Bà ấy làm những việc này rất nhanh.

Không thừa một lời, không hề do dự.

Tôi ngồi trên ghế, lòng bàn tay đẫm mồ hôi.

Mười lăm phút sau, Giám đốc tài chính Chu Quốc Lương đến.

Ông ta khoảng năm mươi tuổi, đeo kính, kẹp một xấp tài liệu.

Bước vào cửa nhìn thấy tôi, ông ta sững người một chút.

"Tổng giám đốc Tống, vị này là..."

"Trình Viễn Chu phòng kỹ thuật."

"Lão Chu, ông xem cái này trước đi."

Tống Thanh Mạn đưa tờ phiếu lương đó qua.

Chu Quốc Lương nhận lấy xem một cái.

Lông mày nhíu lại.

"3800? Của phòng kỹ thuật sao?"

"Hồ sơ phát lương bên ông là bao nhiêu?"

Chu Quốc Lương mở tập tài liệu ra, tìm một lúc.

Ngón tay dừng lại ở một dòng số.

"Trình Viễn Chu, mã nhân viên 0217... số tiền phát hàng tháng..."

Giọng ông ta khựng lại.

"38.000. Phía tài chính mỗi tháng đều chuyển đi 38.000 tệ."

Tay tôi nắm ch/ặt lấy tay vịn ghế.

"Chuyển vào tài khoản nào?"

Tống Thanh Mạn hỏi.

Chu Quốc Lương lật một trang.

"Chuyển vào... tài khoản phát lương tập trung của phòng kỹ thuật."

"Thế nào gọi là tài khoản phát lương tập trung?"

"Chính là... do trưởng phòng đăng ký ạ."

"Nói là bộ phận có cơ chế phân phối lại hiệu suất nội bộ."

"Lương được chuyển vào tài khoản bộ phận trước, sau đó trưởng phòng sẽ phân phát lại cho cá nhân."

Tay Tống Thanh Mạn đ/ập xuống bàn.

Âm thanh không lớn, nhưng vai của Chu Quốc Lương run lên một cái.

"Ai phê duyệt?"