Tôi không quan tâm.

Thực sự không quan tâm nữa.

Tôi cuối cùng cũng hiểu ra một điều.

Ba năm nay, tôi cứ mãi đi lấy lòng họ.

Tăng ca, ôm việc, không tranh không giành.

Cứ ngỡ như vậy là có thể hòa nhập.

Tôi sai rồi.

Có những người, dù bạn có đối xử tốt với họ đến đâu, họ cũng sẽ không bao giờ coi bạn là người của mình.

Vì họ vốn dĩ không cần bạn.

Thứ họ cần là một công cụ làm việc.

Một nguồn lao động miễn phí không biết kêu ca.

Còn tôi, đã luôn làm cái công cụ đó.

Không làm nữa.

Thực sự không làm nữa.

Buổi chiều, HR Tôn Mẫn lại tìm tôi.

"Vị Vãn, trưởng phòng Trịnh đã nói với tôi rồi."

"Vâng."

"Mâu thuẫn của các cô tôi cũng hiểu sơ qua," cô ấy thở dài, "Nhưng tình hình hiện tại, đối với cô không tốt chút nào."

"Không tốt chỗ nào ạ?"

"Cô nghĩ xem, Trịnh Nghi Lan là trưởng phòng, cô làm căng với cô ấy, sau này còn ở lại bộ phận thế nào được nữa?"

"Tôi có thể không ở lại."

Cô ấy sững người.

"Ý cô là..."

"Ý tôi là," tôi nhìn cô ấy, "Quản lý Tôn, xin hỏi quy trình nghỉ việc của công ty là thế nào ạ?"

Biểu cảm cô ấy phức tạp.

"Vị Vãn, cô đã suy nghĩ kỹ chưa?"

"Suy nghĩ kỹ rồi ạ."

"Tại sao?"

"Vì tôi không muốn tiếp tục ở lại một nơi không tôn trọng mình."

Cô ấy im lặng một lúc.

"Được thôi," cô ấy nói, "Nghĩ kỹ rồi thì nộp đơn xin nghỉ việc lên đi."

"Vâng."

Đêm đó, tôi viết đơn xin nghỉ việc.

Lý do viết: Vì lý do phát triển cá nhân.

Tôi không nhắc đến Trịnh Nghi Lan.

Không nhắc đến 6800 tệ.

Không nhắc đến 9 lần hoạt động "quên không gọi tôi".

Không cần thiết.

Tôi chỉ muốn rời đi một cách sạch sẽ.

Ngày hôm sau, tôi nộp đơn cho nhân sự.

Tôn Mẫn nhìn qua rồi gật đầu.

"Vị Vãn, theo quy trình, cô cần bàn giao trước một tháng."

"Tôi biết ạ."

"Còn nữa, phía trưởng phòng Trịnh, cô vẫn nên qua nói một tiếng."

"Vâng."

Tôi đến văn phòng Trịnh Nghi Lan.

Cô ta đang gọi điện, thấy tôi vào, khựng lại một chút.

"Lát nữa tôi gọi lại cho cô."

Cô ta cúp máy, nhìn tôi, "Có việc gì?"

"Tôi đến nói với chị một tiếng, tôi đã nộp đơn nghỉ việc rồi."

Biểu cảm cô ta không thay đổi.

"Ồ," cô ta nói, "Tôi biết rồi."

"Việc bàn giao, chị xem sắp xếp thế nào ạ?"

"Cô bàn giao cho Đào Nhụy đi," cô ta nói, "Dự án trong tay cô, đưa hết cho cô ấy."

"Vâng."

Tôi quay người định đi.

"Trình Vị Vãn."

Tôi dừng bước.

"Cô tưởng rời khỏi đây rồi thì có thể làm nên trò trống gì sao?"

Giọng cô ta lạnh lùng, "Tôi nói cho cô biết, ở chốn công sở danh tiếng rất quan trọng. Cô làm ầm ĩ ở đây như vậy, sau này đến nơi khác, người ta chỉ cần nghe ngóng là biết cô là loại người thế nào."

Tôi quay người, nhìn cô ta.

"Trưởng phòng Trịnh," tôi nói, "Chị biết tôi là loại người thế nào không?"

"Cái gì?"

"Tôi là người đã giúp chị làm phương án suốt ba năm qua. Là người tăng ca nhiều nhất, chưa từng xin nghỉ, chưa từng kêu ca. Là người mà ai cũng có thể sai bảo, chưa bao giờ nói 'không'."

Tôi khựng lại một chút.

"Tôi cũng là người bị chị đ/á khỏi nhóm, bị chị chèn ép, bị chị trừ 6800 tệ tiền phí du lịch."

Sắc mặt cô ta thay đổi.

"Nhưng tôi không trách chị," tôi tiếp tục, "Vì là do bản thân tôi không có bản lĩnh. Tôi để chị đối xử với mình như vậy, là lỗi của tôi."

"Cho nên bây giờ, tôi đi đây."

Tôi quay người, đẩy cửa.

"Không phải chị đuổi tôi đi. Là tôi tự mình muốn đi."

Cửa đóng lại.

Tôi hít một hơi thật sâu rồi bước ra ngoài.

Những ngày tiếp theo, tôi bắt đầu bàn giao.

Những dự án đó.

Những phương án đó.

Những thứ được làm ra bằng những đêm tăng ca thức trắng.

Từng thứ một bàn giao cho Đào Nhụy.

Biểu cảm cô ta phức tạp.

Ban đầu là hả hê:

"Vị Vãn, cuối cùng cô cũng đi rồi."

Sau đó là lo âu:

"Phương án này phức tạp thế này sao?"

Rồi đến lúc suy sụp:

"Đây là việc của con người à?"

Tôi không nói gì.

Tôi chỉ dạy cô ta từng mục một.

Cách giao tiếp với khách hàng.

Cách phân tích dữ liệu.

Cách viết định vị thương hiệu.

Cách làm kế hoạch truyền thông.

Cô ta nghe mà ngơ ngác.

"Vị Vãn, cô nói chậm lại được không? Tớ không nhớ nổi."

"Tôi đã nói rất chậm rồi."

"Thế cô có thể viết hết những thứ này thành tài liệu không?"

"Có thể viết," tôi nói, "Nhưng cô chắc là mình đọc hiểu chứ?"

Cô ta sững người.

Tôi nói tiếp:

"Đào Nhụy, tôi ở bộ phận này ba năm, phương án làm ra không trăm cũng tám chục. Mỗi phương án, từ ý tưởng đến thực thi, đều là một mình tôi theo sát. Cô biết tôi đã tăng ca bao nhiêu, thức bao nhiêu đêm không?"

Cô ta im lặng.

"Bây giờ cô tiếp quản rồi," tôi nói, "Chúc cô may mắn."

Tôi quay người bước đi.

Chiều hôm đó, tôi nhận được điện thoại của chị Thiệu, người săn đầu người.

"Vị Vãn, kết quả phỏng vấn có rồi."

"Thế nào ạ?"