Tôi vỗ vai cậu ấy: "Cứ chờ xem sao, sếp Triệu không đến mức lấy chuyện này ra đùa đâu. Dự án lớn thế này, công ty chắc chắn sẽ cân nhắc phương án khuyến khích."

Tuy nói vậy, nhưng bản thân tôi cũng không chắc chắn.

Đầu tháng Tư, Tiểu Nhã đến phòng tài chính nộp tài liệu, lúc quay về sắc mặt không được tốt lắm. Cô ấy đặt đồ xuống bàn, nói với tôi: "Trần Dương, tôi nghe được một chuyện, ngân sách lương thưởng năm nay của công ty bị siết ch/ặt lắm, tiền thưởng cuối năm của không ít bộ phận có khả năng bị c/ắt giảm. Cái quỹ thưởng dự án của chúng ta, có lẽ không lớn như sếp Triệu nói đâu."

Tôi nhíu mày: "Cậu nghe ai nói thế?"

"Mấy cô em ở phòng tài chính tán gẫu, tôi vô tình nghe được một chút." Tiểu Nhã hạ thấp giọng, "Bảo là lãnh đạo vẫn chưa phê duyệt phương án khuyến khích, thấy chi phí cao quá, muốn đá/nh giá lại."

Lòng tôi chùng xuống. Nếu tin này là thật, thì một năm nay chúng ta coi như uổng phí rồi.

Buổi chiều, Tiểu Nhã không nhịn được mà đi tìm Triệu Vĩ để x/ác nhận. Cô ấy ở trong phòng làm việc của Triệu Vĩ hơn hai mươi phút, lúc đi ra biểu cảm rất phức tạp.

Chúng tôi túm tụm lại hỏi thế nào rồi.

Tiểu Nhã cười khổ: "Sếp Triệu bảo tôi đừng nghe mấy lời đồn đại bên ngoài. Ông ấy nói mình đã cố gắng hết sức để tranh thủ rồi, nhưng công ty có quy trình của công ty, không phải một mình ông ấy quyết định được. Ông ấy còn bảo, người trẻ phải biết đồng cảm, công ty cũng chẳng dễ dàng gì, làm tốt dự án là ưu tiên hàng đầu, phần thưởng chắc chắn sẽ có, chỉ là cần thời gian."

"Rồi sao nữa?"

"Rồi ông ấy bắt đầu nói về tầm nhìn." Tiểu Nhã bĩu môi, "Bảo bộ phận chúng ta là đội ngũ hình mẫu của công ty, không thể vì chút gió thổi cỏ lay mà d/ao động lòng quân. Ông ấy vỗ vai tôi, bảo tôi dồn tâm trí vào dự án, đừng để thông tin tiêu cực ảnh hưởng."

Văn Văn thở dài: "Lại là tầm nhìn. Hai chữ này giờ tôi nghe mà đ/au hết cả đầu."

Lão Chu đẩy gọng kính: "Thực ra rất đơn giản. Nếu lời hứa có thể thực hiện, tại sao không thể viết giấy trắng mực đen? Nói miệng hay đến đâu cũng chẳng bằng một cái email thuyết phục."

A Trạch tiếp lời: "Nhưng sếp Triệu bảo quy trình công ty không cho phép công bố trước, cũng chẳng còn cách nào khác nhỉ?"

Lão Chu nhìn cậu ấy: "Quy trình không cho phép công bố con số cụ thể, nhưng ít nhất có thể chốt phương hướng khuyến khích. Dù chỉ là một email nội bộ x/ác nhận khung thưởng, cũng hơn là cứ hứa miệng hằng ngày."

Chuyện đến nước này, ai nấy trong lòng đều thấy nghẹn ứ.

Sau đó lại có một lần, khách hàng đưa ra một yêu cầu thay đổi vô lý hết sức, đòi hỏi phải hoàn thành trong một tuần. Cả đội ngũ phải làm việc liên tục ba ngày ba đêm mới miễn cưỡng nhai xong "cục xươ/ng" này. Triệu Vĩ gửi tin nhắn vào nhóm: "Tuyệt vời! Đây chính là thực lực của đội ngũ chúng ta! Mọi người cố gắng thêm chút nữa, ngày lành đang ở phía trước."

Tôi nhìn thấy tin nhắn, không hiểu sao lại đáp một câu: "Sếp Triệu, ngày lành rốt cuộc là ngày nào? Có thể cho một mốc thời gian cụ thể không ạ?"

Nhóm im lặng vài giây. Triệu Vĩ trả lời rất nhanh: "Trần Dương, cậu phải tin tưởng công ty. Mọi sự cống hiến đều sẽ được nhìn thấy. Đừng chỉ nhìn vào trước mắt, hãy nhìn xa trông rộng một chút. Sự nỗ lực của cậu tôi đều ghi nhớ, sẽ không để cậu chịu thiệt đâu."

Rồi ông ta bồi thêm một câu: "Chúng ta làm dự án, không được có quá nhiều tạp niệm. Tạp niệm nhiều quá, việc sẽ không làm tốt được đâu. Cậu là nhân viên lâu năm, phải làm gương tốt."

Tôi nhìn dòng chữ này, bỗng thấy buồn cười. Thế nào là tạp niệm? Chẳng qua chỉ là hỏi xem lời hứa có thực hiện được không, mà đã thành tạp niệm rồi.

Đêm đó lão Chu gửi vào nhóm năm người một câu: "Nỗi khổ của rất nhiều người đi làm chính là, dù trong lòng đang đá/nh trống bất an, nhưng vẫn ôm lấy một tia hy vọng mà tiếp tục gồng mình. Chúng ta bây giờ chính là như vậy."

Không ai phản bác.

Ngày tháng trôi qua, dự án vẫn tiếp tục đẩy tới. Chúng tôi đều không công khai nhắc đến chuyện tiền thưởng nữa, vì Triệu Vĩ nói đúng, dự án đã đi được nửa đường, bỏ dở giữa chừng thì chẳng ai cam tâm. Mọi người nuốt ngược thắc mắc vào bụng, giống như nuốt một viên kẹo khó chịu.

Chỉ là thỉnh thoảng, ở phòng trà nước gặp đồng nghiệp các bộ phận khác, họ nửa đùa nửa thật nói: "Bộ phận các cậu năm nay phát đạt rồi, làm xong dự án chắc tiền thưởng không ít nhỉ?"

Chúng tôi chỉ có thể cười trừ: "Vẫn đang đợi chính sách công ty."

Sau khi đối phương đi khỏi, A Trạch dựa vào tường, lầm bầm ch/ửi một câu: "Đợi cái khỉ gì. Đợi nửa năm rồi."

Tôi đưa cho cậu ấy một ly cà phê, nói: "Đợi thêm chút nữa. Không đợi được rồi tính tiếp."

A Trạch nhìn tôi, không nói gì, cầm lấy cà phê uống một hơi gần hết nửa ly.

Khoảnh khắc đó tôi chợt nhận ra, chúng tôi đều rơi vào một tình cảnh tương tự: Rõ ràng trong lòng đã bắt đầu bất an, nhưng không ai muốn làm người rút lui trước. Vì đã bỏ ra quá nhiều, vì sợ rằng lỡ mình đi rồi, người khác lại nhận được kết quả tốt.

Nhưng thực tế thường là vậy, kỳ vọng càng cao, càng dễ bị tiêu hao.

Nỗi khổ của rất nhiều người đi làm chính là, dù trong lòng đang đá/nh trống bất an, nhưng vẫn ôm lấy một tia hy vọng mà tiếp tục gồng mình.

Chương 4: Vượt qua cửa ải khó khăn nhất, dự án thuận lợi hoàn thành

Suốt bảy tháng trời, chúng tôi như bị trói trên một đoàn tàu đang chạy tốc độ cao, muốn dừng lại cũng không thể.