Tôi dành cả đêm để sắp xếp lại mười bảy đợt thí nghiệm.

Không phải để tìm bằng chứng chứng minh tôi "luôn luôn đúng".

Ngược lại hoàn toàn.

Từ đợt một đến đợt năm, chúng tôi thậm chí còn không nắm vững được độ ẩm của sợi vải. Từ đợt sáu bắt đầu cố định tiền xử lý, đến đợt chín mới phát hiện ra thứ mà th/uốc nhuộm màu chàm thực sự nh.ạy cả.m chính là tốc độ tăng độ ẩm, chứ không phải bản thân độ ẩm tối đa. B-03 chính là sai lầm rõ rệt nhất trong giai đoạn hỗn lo/ạn đó.

Đến đợt mười bảy, phương pháp mới thực sự ổn định.

Sáng hôm sau, khi thấy dữ liệu trên bàn tôi, Nguyên Hy hỏi trước: "Chị định công khai sao?"

"Chị vẫn đang suy nghĩ."

Cô ấy gật đầu nhưng không rời đi.

Tôi biết cô ấy có điều muốn nói.

"Em muốn nói gì?"

Cô ấy lấy sổ tay công việc của mình ra.

Bên trong có một xấp bảng biểu tôi chưa từng thấy.

"Tháng trước giám đốc bảo em hoàn thành ba đợt kiểm chứng, nói là đừng đưa vào hồ sơ chính của chị vội."

Tôi ngẩng đầu.

"Tại sao?"

"Ông ấy nói đợi triển lãm kết thúc rồi hãy sắp xếp."

Cả ba đợt đó đều được thực hiện vào tuần tôi đi đào tạo bên ngoài. Điều kiện của các đợt này giống hệt đợt mười bảy, kết quả cũng ổn định.

"Tại sao không có tên của em?"

Nguyên Hy cười một cái, rất ngắn.

"Vì tiêu đề bảng ghi là 'Kiểm chứng của giám đốc'."

Trong dạ dày tôi lạnh toát.

Cô ấy nói thêm một câu: "Em cứ tưởng ở đây vẫn luôn là như vậy."

Câu này còn đ/âm sâu vào tôi hơn cả cuốn sách hướng dẫn.

Tôi hỏi cô ấy đã từng làm bao nhiêu công việc không được đứng tên.

Cô ấy kể: chụp ảnh sai lệch màu sắc, hai lần lấy mẫu sợi, một lần pha dung dịch xử lý, và cả đoạn mô tả "độ ẩm thấp tăng dần" trong văn bản triển lãm.

Đoạn văn đó là do cô ấy viết trước.

Trước đây tôi hiểu "công việc trợ lý" là hỗ trợ thực hiện trong dự án.

Nhưng nếu một người có thể đ/ộc lập hoàn thành kiểm chứng, ghi chép điều kiện, viết ra các giới hạn phương pháp, mà lại chỉ xuất hiện trên bảng phân công ca trực, thì đó không phải là vấn đề của chức danh trợ lý.

Mà là có người đã quen với việc khiến công việc mất đi nguồn gốc.

Tôi hỏi Nguyên Hy: "Em có sẵn lòng gộp ba đợt ghi chép của mình vào tài liệu hoàn chỉnh không?"

Cô ấy im lặng hồi lâu.

"Nếu giám đốc biết, hợp đồng của em có thể sẽ không được gia hạn."

"Chị không thể đảm bảo điều đó sẽ không xảy ra."

Tôi không nói "Chị sẽ bảo vệ em".

Bản thân tôi lúc này còn không chắc có giữ được tư cách xét duyệt của mình hay không.

Cô ấy ngẩng đầu nhìn tôi.

"Vậy chị vẫn làm sao?"

Tôi chỉ vào miếng B-03.

"Nếu chỉ vì để thêm tên mình vào, chị sẽ không làm."

"Vậy là vì sao?"

"Vì lần tới nếu có người xử lý một món cổ vật khác theo phương pháp này, họ nên biết nó từng thất bại ở những điều kiện nào, và cũng nên biết ai là người đã thực hiện kiểm chứng."

Cô ấy chậm rãi gật đầu.

Chúng tôi đá/nh số lại mười bảy đợt dữ liệu gốc và ba đợt kiểm chứng của cô ấy.

Không sửa tệp gốc.

Chỉ làm chỉ mục.

Buổi trưa, Chu Kỳ Nhạc vào thấy chúng tôi đang sắp xếp, hỏi có phải đang chuẩn bị bài thuyết trình thành quả nghiên c/ứu không.

Tôi nói: "Đang thực hiện truy xuất đầy đủ phương pháp."

Ánh mắt ông ấy dừng lại ở miếng B-03.

Chỉ một khoảnh khắc rất ngắn.

Nhưng tôi đã thấy.

"Vẫn còn giữ miếng đó sao?" ông hỏi.

"Vẫn luôn ở đây."

"Chỉ là vật phẩm không triển lãm thôi, không cần phóng đại đâu."

Tôi nhìn ông ấy.

"Nếu nó chứng minh được giới hạn của phương pháp, thì đó không phải chuyện nhỏ."

Ông ấy không nói thêm gì nữa.

Trước khi rời đi, ông chỉ nhắc tôi tuần sau là kỳ xét duyệt tư cách phục chế nâng cao của tôi tại bảo tàng.

Tất nhiên tôi biết.

Cũng biết ông ấy là một trong những người tiến cử đá/nh giá.

Sau khi cửa đóng lại, Nguyên Hy nói nhỏ: "Ông ấy đang cảnh cáo chị đấy."

"Chị biết."

Tôi bỏ miếng B-03 vào túi không chứa axit.

Không cất vào ngăn kéo.

Mà bỏ vào hộp dữ liệu hoàn chỉnh.

Buổi chiều, tôi để Nguyên Hy thuật lại quy trình ba đợt kiểm chứng của cô ấy lần nữa.

Không phải để kiểm tra cô ấy.

Mà để x/ác nhận xem những công việc này có phải chỉ vì tôi không có mặt nên cô ấy mới làm thay hay không.

Cô ấy kể từ kh//âu tiền xử lý mẫu, thời gian làm ẩm, chụp ảnh sai lệch màu sắc cho đến ghi chép làm khô, không hề lật sổ tay.

"Ai dạy em cách phán đoán dừng ở thời điểm nào?"

"Đợt mười bảy trước đây của chị ạ."

"Giám đốc có sửa đổi điều kiện gì khác không?"

"Không ạ."

Câu hỏi này khiến mọi việc rõ ràng hơn.

Ba đợt kiểm chứng của cô ấy không phải thí nghiệm mới của giám đốc, mà chỉ là vận dụng phương pháp chúng tôi đã thiết lập.

Tôi viết đoạn này vào chỉ mục đóng góp.

Nguyên Hy thấy vậy có chút không tự nhiên.

"Liệu có giống như em đang tranh công không chị?"

"Viết ra những gì đã làm, không phải là tranh công."

Cô ấy nói khẽ: "Trước đây chưa từng có ai nói như vậy."

Tôi cũng vậy.

Trước đây khi tự mình làm việc dưới trướng các chuyên gia phục chế cấp cao, tôi cũng từng nghĩ tên tuổi đợi đến khi đủ thâm niên tự nhiên sẽ có.

Giờ nhìn lại, có người đã đợi được.

Có người thì công việc trực tiếp biến mất trong hồ sơ của người khác.

Tôi không muốn gọi kết quả này là chuyện thường tình nơi công sở nữa.

Chúng tôi lại lấy tất cả ảnh gốc của ba đợt kiểm chứng ra.

Thời gian hình ảnh và ghi chép thao tác đều khớp nhau, tệp dữ liệu máy đo sai lệch màu sắc cũng có tài khoản người dùng của Nguyên Hy.

Tôi không vì những dữ liệu này "có thể chứng minh cô ấy đã làm" mà thở phào nhẹ nhõm.

Điều thực sự khiến tôi khó chịu là, nếu cô ấy không tự ghi chép lại, rất nhiều đóng góp thực ra căn bản sẽ không bao giờ được đưa vào bất kỳ bản tóm tắt nào.

Chế độ luôn mặc định người cấp bậc thấp chỉ làm công việc thực thi.

Vì vậy hệ thống không để lại đủ dấu vết tác giả cho cô ấy.

Tôi cũng đưa điểm này vào đề xuất cải thiện chuẩn bị sau đó.

Không phải yêu cầu mỗi trợ lý đều trở thành đồng tác giả.

Mà là mỗi người có trách nhiệm phán đoán, đều nên có một vị trí có thể truy xuất được.