Trong buổi họp giải trình cuối cùng, công ty lần đầu tiên chính thức thừa nhận việc trì hoãn bảo trì khóa cửa kho lạnh.

Bản báo cáo chia sự cố thành ba phần. Phần thứ nhất là thiết bị: mô-đun mở khóa đã được kiến nghị thay thế nhưng do lịch trình bị trì hoãn nên khi hỏa hoạn xảy ra, hệ thống kiểm soát ra vào không ổn định. Phần thứ hai là quản lý hiện trường: sau khi báo động mùi lạ xuất hiện đã không dừng kiểm tra kịp thời, Tri Vi phải chịu trách nhiệm về sai sót phán đoán. Phần thứ ba là xử lý sau sự cố: công ty đã ký thỏa thuận hòa giải toàn diện với người phối ngẫu trong khi Tri Vi hôn mê, mặc dù có nhu cầu ứng trước chi phí y tế và sắp xếp khẩn cấp, nhưng phần chấm dứt trách nhiệm và rút đơn khiếu nại lại thiếu sự ủy quyền rõ ràng của đương sự.

Khi người chủ trì đọc xong, Tri Vi không hề xúc động như cô tưởng tượng.

Cô chỉ đặt tay lên đầu gối, từ từ thả lỏng.

Công ty đưa ra phương án bồi thường mới, bao gồm chi phí y tế, ảnh hưởng mất khả năng lao động, lương giai đoạn chuyển tiếp và một phần tổn thất sự nghiệp, nhưng không còn cam kết phục chức. Việc cô trì hoãn báo động sẽ được phản ánh vào tỷ lệ phân chia trách nhiệm, do đó số tiền thấp hơn mức cô ước tính ban đầu.

Pháp chế hỏi: "Cô Ngụy có chấp nhận không?"

Tri Vi hỏi trước: "Việc đình chỉ tư cách thẩm định của tôi, liệu có còn do y học nghề nghiệp và tiêu chuẩn chuyên môn quyết định, không bị thay đổi vì hòa giải chứ?"

"Phải."

"Công ty có đính chính hồ sơ sự cố nội bộ, giữ lại chi tiết trì hoãn bảo trì khóa cửa không?"

"Có."

"Việc rút đơn do người phối ngẫu ký thay có x/ác nhận là vô hiệu không?"

"Phần này sẽ được hủy bỏ."

Cô gật đầu: "Vậy tôi chấp nhận tính toán thêm, nhưng phải xem phiên bản hoàn chỉnh trước."

Không có tiếng vỗ tay, cũng không có ai bị đuổi khỏi công ty ngay tại chỗ.

Sau khi cuộc họp kết thúc, quản lý bộ phận chất lượng bước tới, hạ giọng nói: "Lần báo động đó nếu cô dừng kiểm tra ngay, có lẽ mọi chuyện sau này đã không nghiêm trọng đến thế."

Tri Vi nhìn ông ta: "Có lẽ."

Đối phương dường như không ngờ cô lại không phản bác.

"Nhưng khóa cửa vẫn không nên trì hoãn sửa chữa," cô nói.

Người quản lý không nói thêm lời nào nữa.

Đây là lần đầu tiên Tri Vi thực sự cảm thấy, thừa nhận lỗi của mình không đồng nghĩa với việc xóa nhòa lỗi lầm của người khác.

Vài ngày sau, số tiền bồi thường chính thức được phê duyệt. Số tiền đủ để chi trả cho việc điều trị tiếp theo, lấp đầy khoảng trống thu nhập, cũng đủ để cô không cần phải chấp nhận bất kỳ công việc nào ngay lập tức, nhưng còn lâu mới đạt đến mức "không cần đi làm nữa".

Cô đối chiếu từng khoản chi phí y tế mà công ty yêu cầu thanh toán trước, sau đó hoàn trả lại số tiền tạm ứng sinh hoạt chưa sử dụng. Khoản tiền mà Thiệu Khiêm chiếm dụng được bù đắp bằng số tiền sau khi anh b/án xe.

Khi việc chuyển khoản hoàn tất, anh nhắn tin cho cô: "Đã bù đủ. Chi tiết đính kèm."

Tri Vi đọc xong, chỉ trả lời: "Đã nhận."

Buổi tối, Thiệu Khiêm mang về một túi đồ ăn tối. Hai người vẫn sống dưới một mái nhà nhưng đã ngủ riêng phòng. Anh đặt hộp cơm lên bàn, hỏi: "Công ty bồi thường bao nhiêu?"

Tri Vi dừng lại một giây.

"Anh sẽ không hỏi nữa," anh nhanh chóng bổ sung, "Xin lỗi."

"Không phải là không được hỏi," Tri Vi nói, "Nhưng mục đích sử dụng tiền do em tự quyết định."

Thiệu Khiêm gật đầu.

Cô đặt một phần tiền bồi thường vào tài khoản riêng dùng cho y tế và chuyển đổi sự nghiệp; phần còn lại để dự phòng khẩn cấp. Không lấy đi bù cho studio, cũng không lấy đi để nâng cấp cuộc sống của hai người.

Thiệu Khiêm nhìn cô thao tác, bất chợt nói: "Trước đây anh thực sự nghĩ rằng, chỉ cần là lỗ hổng của gia đình chúng ta, có tiền ở đâu thì bù vào đó trước."

"Cho nên anh mới cảm thấy tiền sự cố của em cũng có thể c/ứu studio trước."

"Đúng."

"Còn bây giờ?"

Anh cười khổ: "Bây giờ mới biết, không phải lỗ hổng nào cũng nên dùng cùng một thùng nước để bù."

Đêm đó, Tri Vi lại thực hiện một bài tập khứu giác.

Cô ngửi thấy mùi bạc hà rất nhạt, không phân biệt được hoa hồng, cũng nhận nhầm mùi cà phê. Kết quả không có tiến bộ rõ rệt so với tuần trước.

Cô ghi lại số điểm, không khóc.

Khoản bồi thường chính thức đã nhận được, trách nhiệm sự cố cũng được sửa lại gần với sự thật, nhưng mũi của cô không vì thế mà phục hồi.

Hôm sau, công ty cũ gửi đến thông báo nhân sự cuối cùng: do tư cách chuyên môn bị đình chỉ và điều chỉnh nhu cầu công việc, không thể sắp xếp phục chức; nếu sau này có vị trí hành chính thông thường, có thể ứng tuyển sau.

Tri Vi đọc xong, lưu trữ email lại.

Cô không gửi thư trả lời chất vấn, cũng không coi đó là sự trả th/ù.

Cô chỉ biết rằng, phiên khiếu nại này mang lại cho cô một hồ sơ sự cố không bị viết lại, chứ không phải là cuộc đời ban đầu.

Tri Vi cũng đưa thông báo bồi thường cho bác sĩ y học nghề nghiệp xem. Đối phương chỉ hỏi cô dự định làm gì tiếp theo.

"Hoàn thành khóa đào tạo kiểm toán trước."

"Không đợi khứu giác phục hồi sao?"

"Đợi, nhưng không lấy nó làm kế hoạch duy nhất."

Bác sĩ gật đầu, cập nhật hạn chế công việc cho cô. Tri Vi cho tờ giấy hạn chế đó và tài liệu bồi thường vào các cặp tài liệu khác nhau. Cô chợt hiểu rất rõ, tiền là sự phản hồi cho những mất mát, còn hạn chế là tình trạng hiện tại của cơ thể, hai thứ không thể giả vờ là câu trả lời của nhau.

Cô không còn cần bất cứ ai thay cô ghép hai tệp tài liệu này thành một cái kết đẹp đẽ hơn, cũng không cần ai thay cô tô điểm cho nó nữa.