「Hội đồng quản trị quyết định kể từ ngay lập tức miễn nhiệm chức trưởng phòng thu m/ua của cô.」

Trưởng phòng nhân sự vừa nói xong câu ấy, Giang Vũ San liếc nhìn tờ giấy trên bàn trước, rồi nhìn sang người cha ngồi cạnh cửa sổ kính từ sàn đến trần - Giang Quốc Đống. Bốn mươi ba tuổi, cô đã làm ở Bao bì Giang Thịnh mười chín năm, từ trợ lý kho lên trưởng phòng thu m/ua, đã quen nhìn ra ngay con số nào trên một tờ báo giá là không đúng. Nhưng ba dòng lý do trong thông báo của hội đồng quản trị, cô đọc đến hai lần mới hiểu: công ty quy kết cô trong nửa năm qua "chưa thực hiện so sánh giá đầy đủ khiến đơn giá nguyên liệu thu m/ua tăng cao, gây tổn thất nghiêm trọng".

"Là mấy khoản nào?" - cô hỏi.

Trưởng phòng tài chính Ngô Chí Thành đẩy gọng kính lên. "Nội bộ vẫn đang rà soát. Hội đồng quản trị tiến hành cách ly rủi ro trước."

"Vì vẫn đang rà soát, sao lại miễn nhiệm chức vụ của tôi trước?"

Giang Quốc Đống cuối cùng cũng lên tiếng: "Vũ San, con về nghỉ ngơi đi đã. Gần đây con thật sự quá căng thẳng."

Cô thấy lồng ngựk trĩu xuống. Cha không nói "ta tin con", cũng không nói "tìm hiểu cho rõ rồi hãy nói", chỉ biến mọi chuyện thành việc con gái cần được nghỉ ngơi.

Hai năm trước Giang Quốc Đống tái giá, Hứa Mỹ Trân bắt đầu cùng ông dự tiệc công ty, thỉnh thoảng cũng vào văn phòng với danh nghĩa "thân nhân của chủ tịch hội đồng quản trị". Vũ San với bà không có xung đột trực diện, thậm chí còn cố giữ lễ độ. Cô không muốn người trong công ty nghĩ rằng sau khi cha tái giá, một cô con gái đã trưởng thành vẫn còn tranh giành vị trí trong nhà.

Chiều hôm đó, cô làm thủ tục bàn giao theo yêu cầu của phòng nhân sự. Nhân viên công nghệ thông tin vô hiệu hóa tài khoản công ty trước mặt cô, cô chỉ mang theo những tài liệu lương mà công ty cho phép cá nhân giữ lại, chứng chỉ hành nghề của mình và đồ dùng cá nhân. Còn đối với các hợp đồng thu m/ua, bảng so sánh giá, biên bản nghiệm thu và email trao đổi trong mấy tháng qua mà cô đã hợp pháp gửi vào hộp thư sao lưu cá nhân vì công việc, và theo quy trình kiểm toán bên ngoài của công ty thì được phép lưu giữ - cô không tải xuống thêm bản mới, cũng không lợi lúc sắp bị c/ắt quyền để sao chép ổ đĩa chia sẻ.

Khi bước ra khỏi công ty, Hứa Mỹ Trân đứng ở cửa.

"Vũ San, ba con rất lo lắng cho con." Bà nói rất nhẹ, "Dạo này họ hàng hỏi, tôi đều nói con chỉ là căng thẳng quá, nghỉ một thời gian là khỏe thôi."

Vũ San dừng bước. "Tôi vẫn tỉnh táo."

Nụ cười của Hứa Mỹ Trân cứng lại một thoáng. "Tôi không có ý đó."

"Vậy thì đừng giải thích thay tôi."

Cô nói rồi bỏ đi.

Tối hôm đó, cô ruột gọi điện, mở đầu quả nhiên là: "Mỹ Trân nói con dạo này tính sổ hơi lo/ạn?"

Vũ San cầm điện thoại, lần đầu tiên hiểu ra câu "căng thẳng quá" buổi chiều không phải là an ủi, mà là một phiên bản được tung ra trước.

Cô không cãi lại với họ hàng. Cô chỉ đáp: "Công ty đang kiểm tra sổ sách, con không bàn về cuộc điều tra chưa hoàn tất."

Đêm nghỉ việc, chuyên viên cao cấp phòng thu m/ua Tiểu Thái nhắn tin: "Chị, em có thể tải cả thư mục chia sẻ cho chị, ít nhất chị có căn cứ."

Cô lập tức trả lời: "Đừng. Đừng dùng quyền của em để lấy cho chị."

Tiểu Thái vài phút sau mới trả lời một chữ "Vâng".

Vũ San cũng lưu lại đoạn hội thoại này. Cô không phải đang lập hồ sơ đẹp cho bản thân, mà là tự nhắc mình: bị loại khỏi công ty không đồng nghĩa với việc tự động có được tính chính đáng của hành vi vượt quyền. Nếu thật sự cần bản gốc từ hệ thống, phải do luật sư, kế toán viên hoặc qua thủ tục điều tra đòi lấy.

Sau khi gác máy, cô dọn trống bàn ăn, lập danh sách các văn bản mà mình được phép giữ hợp pháp. Xấp thứ nhất là hợp đồng nguyên liệu chính nửa năm qua, xấp thứ hai là hồ sơ so sánh giá nhà cung cấp, xấp thứ ba là thông báo nghiệm thu và thanh toán, cuối cùng là những email hỏi bất thường mà cô từng gửi cho phòng tài chính.

Cô thấy một email ngày mười tám tháng sáu. Hôm đó cô hỏi Ngô Chí Thành, vì sao cùng một lô màng chắn cấp thực phẩm mà chỉ trong vòng hai tuần giá lại tăng mười một phần trăm. Ngô Chí Thành trả lời "thiếu hụt chuỗi cung ứng, chủ tịch hội đồng quản trị đã nắm rõ", đính kèm báo giá mới nhất của ba nhà cung cấp.

Ba nhà.

Vũ San in phụ lục ra và đặt cạnh nhau.

Định dạng báo giá khác nhau, địa chỉ cũng khác nhau, nhưng sáu số cuối của số điện thoại liên hệ hoàn toàn giống nhau.

Cô không lập tức gọi cho bất kỳ nhà cung cấp nào. Chụp ảnh, hỏi bừa, đá/nh động trước, đều có thể khiến vấn đề thực sự càng khó điều tra.

Cô gọi cho luật sư Tăng Bách Đình - người lâu năm xử lý tranh chấp thương mại cho công ty, nhưng không phải nhân danh công ty, mà hỏi liệu ông có thể giới thiệu một luật sư không xung đột lợi ích với Giang Thịnh. Nửa giờ sau, cô nhận được một cái tên khác, và cũng hẹn buổi tư vấn sáng hôm sau.

Mười một giờ đêm, cô vẫn ngồi trước bàn ăn.

Cha nhắn tin: "Đừng làm to chuyện, nghỉ mấy ngày đã."

Vũ San nhìn dòng chữ ấy rất lâu, chỉ trả lời bốn chữ: "Xin cho con căn cứ."

Cha không trả lời thêm.

Cô cho ba tờ báo giá vào bìa nhựa trong, bìa chỉ ghi ngày tháng, không ghi bất kỳ cáo buộc nào.

Mười chín năm qua, cô luôn cho rằng lợi thế lớn nhất khi làm việc trong công ty gia đình là đôi bên đều biết người kia sẽ không phản bội.

Tối hôm đó cô lần đầu tiên thừa nhận, gia đình và công ty chưa bao giờ là một. Để chứng minh bản thân, cũng không thể dựa vào "con là con gái của cha".

Cô phải dựa vào từng mẩu hồ sơ mà người khác có thể kiểm chứng lại.