Sau khi tin tức công ty ngừng hoạt động lan ra, cửa phòng lương trở nên ồn ào hơn thường lệ.

"Chị Hà, nghe nói chị chặn việc chuyển khoản rồi sao?"

Người đầu tiên đến là Vương Thế Kiệt từ dây chuyền kiểm soát chất lượng. Anh đã làm việc được mười ba năm, vợ vừa sinh con thứ hai, nên sợ nhất là trợ cấp thôi việc bị chậm trễ. Theo sau là ba, bốn nhân viên khác, người thì hỏi về kỳ lương cuối, người thì hỏi về phép năm chưa nghỉ, có người thẳng thừng nói: "Chẳng phải 21 bút toán đó để sau này kiểm tra cũng không sao ư? Hãy để mọi người nhận được tiền trước đã."

Bội San mở cửa, không trốn trong văn phòng. "Tôi đang tách riêng phần lương hợp pháp và trợ cấp thôi việc, chúng sẽ không bị đóng băng cùng với khoản làm thêm giờ bất thường đâu."

"Nhưng quản lý Lâm nói tệp ngân hàng bị chị khóa rồi."

"Vốn dĩ nó là một gói, tôi đã nhờ kế toán x/ác nhận xem có thể tách đợt hay không."

Thế Kiệt sốt sắng: "Công ty không còn tiền nữa, chị cứ khăng khăng quy trình như vậy, nhỡ đâu tài khoản bị phong tỏa thì sao?"

Bội San biết anh không nói đỡ cho Quốc Minh, anh ấy thực sự sợ hãi. Việc ngừng hoạt động đã phóng đại sự lo âu của mỗi người, 21 bút toán giả chỉ là rủi ro mà họ không nhìn thấy; việc có nhận được tiền ngay trước mắt hay không mới là điều thực tế nhất.

"Chiều nay tôi sẽ công khai tiến độ xử lý các khoản tiền hợp pháp," cô nói. "Nhưng tôi không thể vì để mọi người yên tâm mà chuyển đi cả những khoản tiền có vấn đề."

Có người lầm bầm: "Dù sao cũng đâu phải tiền của chị."

Bội San nhìn người đó: "Chính vì không phải của tôi, nên tôi càng không thể tùy tiện giải ngân."

Buổi chiều, kế toán thuê ngoài Đới Chí Hùng đến công ty. Bội San liệt kê riêng biệt đợt bất thường, lương bình thường và trợ cấp thôi việc, chỉ cung cấp mã nhân viên, loại tiền và trạng thái quy trình cần đối chiếu, không để lộ đầy đủ số tài khoản ngân hàng trên bàn họp.

Sau khi xem xong, kế toán Đới nói: "Về mặt kỹ thuật thì có thể tách. Lương bình thường sẽ lập một đợt thanh toán khác, trợ cấp thôi việc xử lý theo danh sách đã được công ty phê duyệt. 21 bút toán bất thường tạm dừng, chờ chứng từ."

Quốc Minh ngồi đối diện, sắc mặt rất khó coi. "Như vậy sẽ thêm một vòng xét duyệt ngân hàng, nếu không kịp thời gian thì làm sao?"

"Vậy thì lưu lại lý do chậm trễ," Bội San đáp.

Quốc Minh cười khẩy: "Giờ cô rất biết cách để lại dấu vết nhỉ."

"Vì trước đây tôi đã không lưu lại đủ."

Sau cuộc họp, trưởng phòng nhân sự Mỹ Linh cùng cô gọi điện tư vấn quy trình quyết toán lương khi ngừng hoạt động với Sở Lao động thành phố Đào Viên. Phía sở nhắc nhở rằng khó khăn tài chính của công ty không có nghĩa là có thể trộn lẫn các khoản tiền có tranh chấp vào tiền lương hợp pháp, đồng thời khuyến nghị lưu giữ hồ sơ tính lương, đợt thanh toán và thông báo cho người lao động; nếu phát sinh tranh chấp sau này, cần xử lý theo từng trường hợp cụ thể.

Bội San không coi cuộc điện thoại này là bằng chứng "chính phủ ủng hộ cô", mà chỉ ghi lại ngày tư vấn, câu hỏi và đề xuất quy trình chung nhận được vào biên bản họp.

Chập tối, tệp lương bình thường đợt đầu tiên đã hoàn tất.

Thế Kiệt lại tìm cô, lần này giọng điệu bớt gay gắt hơn. "Chị Hà, lúc nãy tôi nói hơi nặng lời."

"Tôi biết, anh sợ không nhận được tiền."

"Vậy trợ cấp thôi việc thực sự sẽ được tách riêng chứ?"

"Chỉ cần tài khoản công ty còn vốn, tôi sẽ gửi theo danh sách đã phê duyệt. Hôm nay gửi lương trước."

Thế Kiệt im lặng một lát. "Quản lý Lâm nói chị làm vậy sẽ khiến công ty nhanh hết tiền hơn."

Bội San ngẩng đầu: "Ông ấy còn nói gì nữa?"

"Nói 21 bút toán đó thực ra là bị bỏ sót trước đây, nếu công ty không bù vào thì sẽ bị kiện."

Cách nói này nghe có vẻ hợp lý, nhưng lại khiến Bội San cảnh giác hơn. Nếu thực sự là bỏ sót, lẽ ra phải có bảng phân ca, hồ sơ ra vào cổng, đăng nhập thiết bị hoặc phê duyệt của cấp trên. Đến giờ cô vẫn chưa thấy bất kỳ thứ gì.

Đêm đó, phòng thông tin cung cấp kết quả đối chiếu ra vào cổng của 21 người nhận tiền theo phê duyệt của nhân sự. Kết quả chỉ có 7 người thực sự vào nhà máy trong ngày báo cáo; ngày làm thêm của 3 nhân viên đã nghỉ việc thậm chí còn sau ngày họ thôi việc. Trong 5 nhân viên ngoại thầu, có 4 người chưa từng xuất hiện tên trong hồ sơ khách thăm, nhà thầu hay thẻ tạm thời.

Bội San đá/nh dấu từng bút toán là "có thể đối chiếu", "thiếu dữ liệu" hoặc "mâu thuẫn rõ rệt", không trực tiếp viết là "giả".

Trong đó, bút toán thứ 17 đặc biệt kỳ lạ.

Người nhận là tổ trưởng ngoại thầu Trần Bách Huân, báo cáo 12 ca đêm, tiền làm thêm gần 100.000 tệ. Nhưng hồ sơ ra vào cổng cho thấy tháng đó anh ta chỉ vào nhà máy 2 lần, và đều là ban ngày.

Kỳ lạ hơn là 5 số cuối của tài khoản trong danh sách chuyển khoản ngân hàng hoàn toàn khác với tài khoản của Trần Bách Huân trong hồ sơ thanh toán của nhà thầu trước đây.

Bội San không gọi điện chất vấn đương sự. Nhân viên ngoại thầu không do cô quản lý trực tiếp, cô yêu cầu bộ phận thu m/ua x/ác nhận chính thức đầu mối liên lạc với nhà thầu, sau đó để nhân sự gửi thư mời x/ác minh.

Cô học cách không vì vội tìm câu trả lời mà vượt qua ranh giới khác.

Mười giờ tối, đợt lương bình thường nhận được phản hồi từ ngân hàng: đã thụ lý.

Bội San chụp lại màn hình chỉ hiển thị trạng thái đợt thanh toán, không chứa thông tin tài khoản cá nhân, rồi giao cho Mỹ Linh thông báo.

Khu văn phòng nhanh chóng vang lên những tiếng thở phào.

21 bút toán vẫn nằm trong hệ thống, như một hòn đ/á chưa được di dời.

Nhưng tiền hợp pháp đã đi trước.

Bội San nhìn thời gian thanh toán, lần đầu tiên chứng minh rõ ràng một điều: bảo vệ quyền lợi người lao động và truy vết sổ sách giả, chưa bao giờ là việc chỉ có thể chọn một trong hai.