Ngày thứ hai sau buổi phát trực tiếp, chính quyền thành phố tổ chức cuộc họp nghiệm thu.

Trên bàn họp không có những lời cáo buộc đầy cảm xúc, chỉ có ba tài liệu: hồ sơ độ trễ của phiên điều trần trước, nhật ký đầy đủ của phiên điều trần quan trọng lần này, và các phiên bản sắp xếp ca trực của công ty thuê ngoài trong ba tháng qua.

La Tư Ninh ngồi ở hàng thứ hai của đại diện công ty. Cao Chí Vỹ ngồi phía trước, sắc mặt rất trầm trọng.

Đơn vị phụ trách của chính quyền thành phố x/ác nhận sự thật: phiên điều trần trước độ trễ trung bình là bốn mươi bảy giây; theo dõi mạng tại địa điểm không có bất thường nào đủ để giải thích cho độ trễ đó; ca trực dự phòng ban đầu đã bị hủy; lần này sau khi khôi phục luân phiên và dự phòng tại hiện trường, độ trễ trung bình giảm xuống còn mười ba giây, và buổi phát trực tiếp không bị gián đoạn.

Tiếp theo là phần chi phí dịch vụ.

Theo điều khoản nghiệm thu hợp đồng, các phiên không đạt yêu cầu dịch vụ có thể bị giảm giá thanh toán hoặc yêu cầu sửa đổi. Chính quyền tính toán các mục không đạt chuẩn của phiên điều trần trước, yêu cầu công ty thuê ngoài hoàn lại một phần chi phí của phiên đó, đồng thời quy định rõ ngưỡng luân phiên và nghỉ ngơi cho phụ đề trong các phần bổ sung hợp đồng sau này.

Cao Chí Vỹ cố gắng tranh luận: "Bốn mươi bảy giây không vi phạm rõ ràng số giây cố định trong hợp đồng."

Giang Dư Hành với tư cách là cố vấn trả lời: "Hợp đồng không viết bốn mươi bảy giây là có thể chấp nhận được. Dịch vụ thời gian thực vẫn cần được đá/nh giá dựa trên mục đích sử dụng. Khi người phát biểu đã đổi sang người khác mà phụ đề của người trước mới xuất hiện, khán giả đã không thể tham gia đồng bộ được nữa."

Anh không nhắc đến tình trạng thính giác của bản thân, cũng không kể bất kỳ câu chuyện cảm động nào về người sử dụng. Chỉ bàn về việc dịch vụ đó có sử dụng được hay không.

Đến lượt Tư Ninh, cô đặt phần khó nói nhất lên đầu.

"Chế độ sắp xếp ca trực có trích dẫn đề xuất của tôi từ hai năm trước. Lúc đó tôi dựa trên kinh nghiệm thành công của một phiên ngắn đơn lẻ để đề xuất biên tập viên kỳ cựu có thể làm một mình, nhưng không thiết lập các điều kiện đầy đủ. Đề xuất này không hoàn chỉnh, tôi đã chính thức rút lại và sẵn sàng chịu trách nhiệm về đá/nh giá chuyên môn của mình."

Một ủy viên của chính quyền hỏi: "Vậy cô cho rằng công ty thực hiện theo đề xuất của cô?"

Tư Ninh không vội đẩy trách nhiệm đi. "Ban đầu có trích dẫn. Nhưng sau đó từ sáu mươi phút mở rộng lên chín mươi phút, rồi ba tiếng, và loại bỏ các điều kiện như 'kỳ cựu' hay 'tùy tình hình' mà không có sự x/ác nhận của tôi. Phần này có hồ sơ phiên bản."

Cô chiếu trục thời gian lên màn hình.

Cao Chí Vỹ sa sầm mặt mày, nhưng không thể phủ nhận.

Cuối cùng, cuộc họp nghiệm thu hình thành ba nội dung sửa đổi: các phiên trên chín mươi phút về nguyên tắc áp dụng luân phiên hai người; các cuộc họp công cộng quan trọng phải có dự phòng có thể tiếp quản ngay lập tức; cứ mỗi bốn mươi lăm đến sáu mươi phút phải sắp xếp khoảng nghỉ thực tế, nếu vì quy trình không thể nghỉ thì bắt buộc phải tăng cường nhân lực. Ngưỡng cảnh báo độ trễ và quy trình bàn giao sẽ được x/ác nhận trước phiên họp dựa trên loại hình sự kiện, không còn dùng một câu 'kỳ cựu có thể làm một mình' để khái quát nữa.

Sau khi tan họp, Cao Chí Vỹ gọi Tư Ninh lại ở hành lang.

"Công ty sẽ phải hoàn tiền, cô biết chứ?"

"Biết."

"Tư cách ứng viên quản lý cũng không thể theo kế hoạch ban đầu được nữa."

Lồng ngựk Tư Ninh vẫn đ/au nhói lên một chút.

Cô đã chuẩn bị từ trước, nhưng khi thực sự nghe thấy, sự chuẩn bị không làm cho nỗi mất mát nhẹ đi.

"Tôi biết." cô nói lại lần nữa.

Cao Chí Vỹ nhìn cô, như muốn tìm ki/ếm sự hối h/ận trên gương mặt cô. "Có đáng không?"

Tư Ninh không trả lời "đáng". Thực ra cô gh/ét câu hỏi này, như thể chỉ cần làm điều đúng đắn thì ngay lập tức phải cảm thấy mọi cái giá đều có thể chấp nhận được.

"Tôi không biết có đáng hay không." cô nói, "Nhưng không thể vì sợ phải hoàn tiền mà viết nguyên nhân là do mạng."

Cao Chí Vỹ quay lưng bỏ đi.

Tư Ninh đứng tại chỗ cho đến khi Giang Dư Hành bước ra từ một phòng họp khác.

Anh nhìn cô. "Kết quả ra rồi à?"

"Ứng viên quản lý mất rồi."

Dư Hành không nói là đã đoán trước, cũng không nhắc cô rằng ít nhất vẫn giữ được công việc.

"Cô muốn ở một mình, hay đi ăn cùng nhau?" anh hỏi.

Tư Ninh suy nghĩ vài giây. "Cùng nhau. Nhưng hôm nay đừng phân tích gì cả."

"Được."

Họ đi đến tiệm mì gần đó. Tư Ninh ăn được nửa chừng, nước mắt đột nhiên rơi xuống thành bát. Chính cô cũng sững sờ.

Dư Hành đẩy khăn giấy qua, không chạm vào cô, cũng không nói đừng khóc.

"Tôi thực sự rất muốn làm quản lý." cô thì thầm.

"Tôi biết."

"Và tôi nghĩ lẽ ra mình sẽ là một quản lý tốt."

"Tôi cũng nghĩ vậy."

Tư Ninh lau nước mắt, một lúc sau lại mỉm cười. "Chẳng phải anh nói đừng an ủi tùy tiện sao?"

"Đây không phải an ủi, đây là đá/nh giá của tôi."

Cô ngẩng đầu nhìn anh.

Mất mát không vì thế mà biến thành món quà, sự ấm ức cũng không được bao bọc thành sự trưởng thành. Nhưng chính vì vậy, cô mới có thể ngồi đây, thừa nhận mình rất buồn, mà không cần phải phủ nhận từng câu từng chữ trong cuộc họp hôm nay.

Trước khi rời tiệm mì, Dư Hành hỏi: "Cuối tuần vẫn gặp nhau chứ?"

Tư Ninh hít một hơi. "Gặp."

Lần này cô không lấy sự tổn thương làm lý do để đóng cửa lòng mình.

Có những mối qu/an h/ệ không phải chỉ tồn tại khi mọi việc suôn sẻ, mà là ngay cả sau khi bạn mất đi một thứ quan trọng, đối phương vẫn cho phép bạn không cần phải ngay lập tức phục hồi một cách hoàn hảo.