Ngô Nghi Đình hẹn Nhã Kỳ gặp tại văn phòng công đoàn ở trung tâm thành phố Chương Hóa.

Cô không hề mở lời bằng câu "công ty chắc chắn vi phạm pháp luật", mà ngược lại hỏi trước: "Hiện tại cô lo lắng nhất điều gì?"

Nhã Kỳ suy nghĩ một lát. "Bị nói rằng bản thân tôi cũng có phần, nên không có tư cách khiếu nại."

"Cô thực sự có một phần trách nhiệm quản lý sao?"

"Có. Trước đây tôi đã từng đồng ý viết giảm nhẹ việc trì hoãn bảo trì thành hỏng hóc tạm thời."

Nghi Đình gật đầu. "Vậy thì đừng trốn tránh. Khiếu nại không phải là chọn thánh nhân. Trọng tâm là lần này có yêu cầu xử lý mẫu nước bất chính hay không, công ty điều tra như thế nào, và xử lý kỷ luật sau đó có hợp lý hay không."

Nhã Kỳ ngược lại cảm thấy nhẹ nhõm.

Cô liệt kê các tài liệu hiện có. Nghi Đình nhắc nhở cô, tất cả văn bản chỉ giữ lại phiên bản mà bản thân có quyền lấy theo luật hoặc theo chức vụ, không được vì sợ tài liệu bị sửa mà tự ý tải xuống toàn bộ hệ thống công ty, cũng không được mang tài liệu chứa bí mật khách hàng về nhà. Nếu cần hình ảnh giám sát hoặc hồ sơ máy chủ, nên thông qua thủ tục xin phép chính thức hoặc quy trình của cơ quan chủ quản.

"Chúng tôi muốn bảo vệ cô, không phải bảo cô vì muốn chứng minh bản thân mà lại giẫm lên một lằn ranh khác." Nghi Đình nói.

Câu nói này khiến Nhã Kỳ ghi nhớ rất sâu sắc.

Hai ngày sau, công ty thành lập tổ điều tra nội bộ. Quách Minh Thắng tạm thời bị điều chuyển khỏi công việc quản lý hàng ngày tại phòng an toàn môi trường, nhưng Nhã Kỳ cũng bị thông báo "để tránh ảnh hưởng đến việc điều tra", tạm thời chuyển sang hỗ trợ tổng vụ, dừng tiếp xúc trực tiếp với việc vận hành nước thải.

Đồng nghiệp thấy cô dọn đồ, không khí trở nên gượng gạo.

Có người nói nhỏ: "Lần này cô làm lớn chuyện quá rồi."

Cũng có người nói: "Đơn hàng gấp cuối cùng vẫn không xuất đi được, bộ phận sản xuất bây giờ đều đổ lỗi cho an toàn môi trường."

Nhã Kỳ không biện minh. Cô viết các hạng mục bàn giao một cách đầy đủ, đặc biệt để lại ghi chú "Bội San vẫn là nhân viên mới, không nên đơn phương gánh vác việc đá/nh giá quy định pháp luật".

Bội San đuổi theo ra hành lang.

"Chị, có phải em làm chị bị điều chuyển không?"

"Không phải. Người quyết định yêu cầu đổ mẫu nước không phải em, người quyết định đệ đơn khiếu nại là chị."

"Nhưng nếu ngày đó em từ chối thẳng thừng..."

Nhã Kỳ ngắt lời cô. "Đừng mang trách nhiệm của cấp trên lên vai nhân viên mới."

Nói xong câu này, chính cô cũng sững người. Trước đây cô thường nói nhất là "nhân viên mới phải học cách gánh vác", giờ đây mới nhận ra, rất nhiều cái gọi là gánh vác trách nhiệm, thực ra chỉ là sự đùn đẩy quyền lực xuống dưới.

Tuần đầu tiên chuyển sang tổng vụ, cô mỗi ngày đều sắp xếp tài liệu m/ua sắm và báo cáo sửa chữa nhà xưởng, các khoản tiền thưởng cũng bị tạm dừng tính toán. Lương không giảm, nhưng khoản hiệu suất đó vẫn là thu nhập không nhỏ đối với cô.

Cha cô biết chuyện sau đó càng nổi gi/ận.

"Ba đã bảo con đừng làm lớn chuyện. Bây giờ người ta để con sang một bên, con vừa lòng rồi chứ?"

Nhã Kỳ ngồi trước bàn ăn, không còn khẩu vị.

"Con không vừa lòng."

"Vậy cuối cùng con mưu cầu cái gì?"

"Con mưu cầu lần tới khi nhân viên mới nhìn thấy mẫu nước vượt ngưỡng, sẽ không cho rằng đổ đi mới là biết cách đối nhân xử thế."

Cha cô cười nhạt. "Con nói nghe hay lắm. Tiền trả góp nhà của con ai trả cho con?"

"Con tự trả."

"Vậy mà con còn lấy công việc ra để mạo hiểm?"

Nhã Kỳ đặt bát xuống. "Bởi vì công việc không chỉ có mỗi tiền lương."

"Thế hệ của chúng ta làm gì có nhiều tư tưởng như các con? Cấp trên bảo sao làm vậy, ổn định làm đến lúc nghỉ hưu là quan trọng nhất."

Cô nhẫn nhịn rất lâu, cuối cùng vẫn nói: "Nhà máy cơ khí nơi ba làm trước đây chẳng phải cũng từng có một vụ t/ai n/ạn lao động sao? Sau đó tay ba bị thương, nghỉ mất ba tháng."

Sắc mặt cha cô lập tức thay đổi.

"Chuyện đó không giống."

"Chỗ nào không giống?"

"Chuyện đã qua rồi, con đừng lật lại."

Ông đứng dậy về phòng, cửa đóng rất mạnh.

Nhã Kỳ ngồi tại chỗ, bỗng nhiên hiểu ra sự "ổn định" của cha không phải là không có cái giá phải trả, chỉ là ông đã giấu cái giá đó quá lâu.

Cuộc điều tra của công ty kéo dài đến tuần thứ hai, email bảo trì thiết bị và phiếu công việc đều khớp với nhau: việc trì hoãn bảo trì không phải chỉ một lần, mà là ít nhất ba lần trong nửa năm qua. Quách Minh Thắng trong giải trình bằng văn bản bày tỏ rằng bản thân chỉ yêu cầu "lấy mẫu lại để x/ác nhận", phủ nhận việc chỉ đạo tiêu hủy mẫu thử.

Nhưng sau khi hình ảnh giám sát được lưu giữ hoàn tất, thời điểm cho thấy ông ta quả thực đứng trong phòng kiểm nghiệm, và có cử chỉ chỉ tay về phía bồn nước. Hình ảnh không có tiếng, không thể chứng minh nội dung đối thoại một cách đ/ộc lập, nhưng lại phản hồi lẫn nhau với hồ sơ bằng văn bản của Bội San và Nhã Kỳ.

Nghi Đình nhắc nhở Nhã Kỳ: "Đừng nói đây là bằng chứng thép. Cô chỉ cần nói nó củng cố vị trí và thời gian của các cô lúc đó là được."

Nhã Kỳ gật đầu.

Cô ngày càng hiểu rõ, chuyên nghiệp không phải là nói bản thân mình chắc chắn nhất, mà là biết một bằng chứng có thể chứng minh đến đâu.

Đêm đó, Bội San gửi tới một bức ảnh bảng bàn giao mới. Trên đó có thêm một cột: "Căn cứ xử lý sự cố".

Nhã Kỳ hỏi: "Ai thêm vào vậy?"

Bội San đáp: "Tổ của chúng em tự đề xuất, trưởng phòng tạm thời đồng ý dùng thử."

Nhã Kỳ nhìn vào ô đó, lòng thấy đ/au nhói, cũng thấy một chút an ủi.

Cô đã bị điều chuyển khỏi vị trí cũ.

Nhưng có một vài thứ, đã bắt đầu được lưu lại.