Sáng hôm sau, Quách Minh Thắng không để Nhã Kỳ đi kiểm tra thiết bị trước.

Ông ta gọi cô vào phòng họp nhỏ, trên bàn đặt bản sao sổ bàn giao tối qua.

"Câu 'Giá trị đo lần đầu vượt ngưỡng cảnh báo nhà máy và kiến nghị tạm dừng nguồn xả thải tải trọng cao để x/ác nhận', cô nhất định phải viết nặng nề như vậy sao?"

Nhã Kỳ ngồi xuống. "Đó là phán đoán của tôi vào lúc đó."

"Cô có thể viết là 'Số liệu biến động, tiếp tục theo dõi'."

"Như vậy sẽ thiếu đi kiến nghị xử lý mà tôi đã đưa ra."

Quách Minh Thắng ngả người ra sau. "Không ai yêu cầu cô làm giả. Chỉ là cách viết văn bản như thế nào sẽ ảnh hưởng đến mức độ nghiêm trọng của sự việc."

Khi nghe câu "Không ai yêu cầu cô làm giả", lòng Nhã Kỳ lại càng lạnh lẽo hơn. Thứ nguy hiểm thực sự thường không phải là có người công khai yêu cầu làm giả, mà là mỗi người chỉ sửa một chút: bớt một dòng, đổi một từ, trì hoãn một thời gian, cuối cùng văn bản trông như thể chưa từng có chuyện gì xảy ra.

Cô đẩy cuốn sổ bàn giao về phía ông ta. "Hồ sơ gốc không sửa. Điều tra sau này nếu có dữ liệu mới thì có thể bổ sung vào."

Mười giờ sáng, kết quả kiểm tra lại tại nhà máy vẫn cao. Nhã Kỳ yêu cầu giảm lưu lượng xả thải của hai dây chuyền nhuộm tải trọng cao theo quy trình nội bộ, bộ phận sản xuất lập tức gọi điện đến hỏi. Người phụ trách đơn hàng gấp nói trong điện thoại: "Các cô bên an toàn môi trường lúc nào cũng chọn đúng lúc bận nhất để gây chuyện."

Nhã Kỳ không bị cảm xúc chi phối, chỉ đáp: "Không phải bên an toàn môi trường làm chỉ số vượt ngưỡng. Vui lòng phối hợp giảm lưu lượng trước, chúng tôi đang tìm nguyên nhân."

Sau đó, cô sắp xếp từng mục dữ liệu có thể thu thập hợp pháp: ảnh chụp tem niêm phong mẫu đêm đó, hồ sơ hiệu chuẩn thiết bị, sổ bàn giao, biểu đồ lưu lượng nước thải, hồ sơ vận hành bơm hóa chất, và đơn xin lưu giữ hình ảnh từ hệ thống giám sát tại lối ra vào của phòng kiểm nghiệm và khu xử lý. Cô không thể tự ý sao chép hình ảnh giám sát, nên đã làm thủ tục xin trích xuất theo quy trình công ty, ghi rõ liên quan đến sự việc khiếu nại nội bộ, yêu cầu lưu giữ trước để tránh bị ghi đ/è theo lịch trình.

Bội San thấy cô bận rộn suốt cả buổi sáng, khẽ hỏi: "Nếu cuối cùng công ty nói phó phòng Quách không có vấn đề gì thì sao ạ?"

"Thì cũng phải xem lý do là gì."

"Chị không sợ sau này ông ấy không cho chị làm dự án nữa sao?"

Nhã Kỳ ngẩng đầu. "Sợ."

Bội San dường như không ngờ cô lại thừa nhận.

"Sợ không có nghĩa là không làm."

Buổi trưa, cô đến khu thiết bị cùng tổ bảo trì đối chiếu máy sục khí. Tổ trưởng lấy phiếu công việc ra, nói rằng một trong những máy thổi khí đáng lẽ phải bảo dưỡng từ hai tháng trước, nhưng do sản xuất luôn chạy hết công suất nên thực tế chỉ kiểm tra cục bộ. Khi Nhã Kỳ nhìn thấy ngày tháng, dạ dày cô thắt lại.

Đây chính là lần trì hoãn mà cô từng ngầm đồng ý.

"Lúc đó chúng ta có gửi thông báo bảo dưỡng không?" cô hỏi.

Tổ trưởng lật xem email. "Có, hai lần. Sau đó phó phòng Quách trả lời là trì hoãn, cô cũng có trong danh sách nhận bản sao."

Nhã Kỳ gật đầu. "Giữ lại email gốc đó, không cần giúp tôi sắp xếp cách nói khác."

Trở về văn phòng, cô tìm lại hồ sơ sự cố mình viết hai tháng trước. Trên đó không hề nói dối, nhưng lại sửa "kế hoạch bảo dưỡng bị trì hoãn" thành "thiết bị đột ngột giảm hiệu suất".

Cô nhìn chằm chằm vào dòng đó rất lâu.

Buổi chiều, cô chính thức gửi khiếu nại nội bộ công ty, nội dung chia làm hai phần: Thứ nhất, tối qua cấp trên yêu cầu xử lý mẫu nước đã niêm phong và lấy mẫu lại; thứ hai, việc trì hoãn bảo trì thiết bị và giải trình sự cố có thể tồn tại thiếu sót quản lý lâu dài. Cô không đổ hết trách nhiệm cho Quách Minh Thắng, mà cũng ghi chú trong phần đính kèm rằng mình từng tham gia vào việc mô tả không đầy đủ, sẵn sàng chấp nhận điều tra.

Trước khi gửi, cô đọc lại nội dung khiếu nại một lần nữa, đặc biệt xóa đi một câu mình viết ban đầu là "cấp trên cố tình phạm quy". Đó là phán đoán của cô, không phải là điều dữ liệu hiện tại có thể trực tiếp chứng minh. Cô sửa thành "cấp trên đưa ra yêu cầu xử lý mẫu niêm phong tại hiện trường". Cô không muốn vì tức gi/ận mà biến tài liệu của mình thành một kiểu suy diễn quá mức khác.

Trước khi gửi đi, Bội San hỏi: "Chị đưa cả đoạn của chính mình vào luôn ạ?"

"Nếu không đưa vào, chị chỉ đang chọn sự thật có lợi cho mình thôi."

Chiều tối, cán bộ công đoàn Ngô Nghi Đình gọi điện đến. Cô nói đã có nhân viên nghe thấy tranh cãi đêm đó tại phòng kiểm nghiệm, nếu Nhã Kỳ lo lắng bị điều chuyển hoặc xử lý bất lợi, có thể đến giải trình trước, công đoàn sẽ hỗ trợ lưu giữ hồ sơ quyền lợi lao động.

Nhã Kỳ hẹn gặp vào ngày hôm sau.

Tối về nhà, cha cô đang xem tin tức. Nghe thấy cô nhắc đến hai chữ "công đoàn", ông lập tức nhíu mày.

"Con lại không bị n/ợ lương, tìm công đoàn làm gì?"

"Con gửi khiếu nại, sợ sau này có xử lý bất lợi."

"Công ty trả lương cho con mười mấy năm, giờ con định kiện công ty à?"

Nhã Kỳ thở dài. "Con không kiện công ty. Con là đang làm rõ vấn đề ngay trong công ty."

Cha cô đặt điều khiển từ xa xuống. "Có vài việc làm quá rõ ràng thì người ta sẽ không dung cho con đâu."

Cô nhìn cha mình.

"Ba, nếu tiền đề để công việc ổn định là con phải xóa đi dòng không nên xóa, thì sự ổn định đó thực ra rất mong manh."

Cha cô không trả lời, chỉ vặn âm lượng tivi to lên.

Trước khi về phòng, Nhã Kỳ nhận được tin nhắn của Bội San: "Chị, em đã tự viết lại sự việc em thấy tối qua thành nhật ký thời gian rồi ạ, không phải chị bảo em viết đâu."

Cô nhìn câu nói đó, trong lòng lần đầu tiên có một chút chắc chắn.

Sự im lặng có thể học được, thì việc nói rõ ràng cũng vậy.