Dì Đổng nói cháu trai dì ấy là người rất đứng đắn, không phải kiểu ông chủ trăng hoa, mà là người chỉ biết dồn tâm trí vào sự nghiệp. Trước đây do quá bận rộn không quản lý được nội bộ nên mới xảy ra chút sơ suất. Con đến giúp cậu ấy chính là 'tuyết trung tống thán' (giúp đỡ kịp thời trong lúc khó khăn), cậu ấy chắc chắn sẽ coi trọng con."

Lời của mẹ chồng như một chiếc chìa khóa, nhẹ nhàng xoay chuyển cánh cửa vốn đã đóng ch/ặt trong lòng tôi. Đúng vậy, khoảng thời gian này tôi xử lý vụ kiện ly hôn, học kiến thức mới, đối mặt với đủ loại rắc rối, sự kiên cường và khả năng học hỏi mà tôi thể hiện ra khiến chính tôi cũng phải ngạc nhiên. Chẳng lẽ tôi thật sự chỉ có thể ch/ôn chân ở vị trí hiện tại cho đến khi nghỉ hưu sao?

"Hơn nữa," mẹ chồng hạ thấp giọng, cười đầy ẩn ý, "Dì Đổng còn lén tiết lộ với mẹ, cháu trai dì ấy cũng đã ly hôn, tự mình nuôi một cô con gái năm nay mười tuổi. Nhân phẩm thì tuyệt đối không có vấn đề gì, chỉ là trước đây gặp phải người không tốt... Tất nhiên, mẹ không bắt con phải cân nhắc chuyện này ngay, mẹ chỉ muốn nói rằng môi trường làm việc đơn giản, ông chủ tử tế là điều rất quan trọng!"

Tôi dở khóc dở cười: "Mẹ! Mẹ nghĩ đi đâu thế! Con là đi làm việc chứ có phải đi xem mắt đâu!"

"Làm việc thì làm việc, mẹ chỉ tiện miệng nhắc thôi," mẹ chồng cười hì hì nói, "Tóm lại, con cứ gặp mặt, trò chuyện thử xem. Không thành thì thôi, mà thành thì cũng là một hướng đi tốt. Cái đơn vị hiện tại của con, tốt thì tốt thật, nhưng dù sao... cũng hơi làm thui chột tài năng của con. Mẹ thấy con có thể làm những việc lớn hơn thế."

Sự cổ vũ và ủng hộ của mẹ chồng đã tiếp cho tôi lòng dũng cảm to lớn. Tôi suy nghĩ suốt cả một đêm. Nhìn lại những trải nghiệm nửa năm qua, từ sụp đổ đến gượng dậy, từ mơ hồ đến rõ ràng, tôi nhận ra mình mạnh mẽ hơn mình tưởng tượng rất nhiều. Tôi khao khát được trưởng thành, khao khát được bứt phá, khao khát chứng minh giá trị bản thân, không chỉ trong gia đình mà còn trên sân khấu xã hội rộng lớn hơn.

Có lẽ, đây thực sự là một cơ hội. Một cơ hội để bước ra khỏi vùng an toàn, thử thách bản thân và hiện thực hóa giá trị lớn hơn. Ngày hôm sau, tôi liên lạc với dì Đổng, bày tỏ lòng biết ơn và ý định ban đầu. Dì Đổng rất vui, nhanh chóng sắp xếp cho tôi gặp mặt cháu trai dì ấy là Đổng Trạch Thành.

Buổi gặp mặt diễn ra tại một quán cà phê yên tĩnh. Trước khi đi, tôi chuẩn bị kỹ càng hồ sơ năng lực. Tuy kinh nghiệm làm việc của tôi trông không mấy nổi bật, nhưng tôi tập trung chắt lọc những trải nghiệm và suy ngẫm trong việc học kiến thức tài chính, tối ưu hóa quy trình gần đây, đồng thời cũng thành thật chia sẻ về những thay đổi trong gia đình suốt một năm qua và cách tôi đối mặt với chúng.

Đổng Trạch Thành trẻ hơn tôi tưởng, trông chưa đến bốn mươi tuổi, mặc một chiếc áo polo đơn giản và quần âu thoải mái, khí chất sắc sảo, ánh mắt sáng ngời, không hề có vẻ kiêu ngạo của một số ông chủ, ngược lại còn mang theo sự thực tế của dân kỹ thuật và chút ngượng ngùng.

Cậu ấy tự tay rót nước cho tôi, giới thiệu về công ty một cách rất trực diện. Công ty chủ yếu làm về tri thức trực tuyến có thu phí và phát triển IP văn hóa sáng tạo, quy mô thuộc tầm trung, đội ngũ hơn hai mươi người, phát triển rất nhanh. Nhưng cũng chính vì nhanh quá nên kh//âu quản lý nội bộ, đặc biệt là kiểm soát tài chính và chi phí dự án, chưa theo kịp, đã từng xảy ra vài sơ suất khiến cậu ấy rất đ/au đầu. Cậu ấy cũng từng thử tuyển quản lý tài chính chuyên nghiệp, nhưng hoặc là đối phương đòi giá quá cao, không hợp với văn hóa công ty nhỏ; hoặc là năng lực trung bình, không giải quyết được vấn đề gốc rễ.

"Dì Đổng đã kể chi tiết về tình hình của chị với tôi," Đổng Trạch Thành nhìn tôi, giọng điệu chân thành, "Nói thật, chị Chu, nền tảng chuyên môn của chị ban đầu không phải là điều tôi coi trọng nhất. Điều tôi coi trọng hơn là những gì dì Đổng nói: nhân cách và sự kiên cường của chị. Trải qua biến cố gia đình như vậy mà có thể nhanh chóng đứng dậy, lại còn không ngừng học hỏi nâng cao bản thân, tâm tính và tinh thần trách nhiệm này là điều tôi đang rất cần. Công ty chúng tôi bây giờ giống như một thiếu niên lớn nhanh, cần có người giúp sắp xếp việc nội bộ, thiết lập quy tắc để có thể chạy một cách khỏe mạnh và vững vàng. Người này cần cẩn thận, kiên nhẫn, có nguyên tắc và phải hòa nhập được với đội ngũ mang phong cách 'dân kỹ thuật' như chúng tôi. Tôi nghĩ, chị có thể thử xem."

Sự chân thành của cậu ấy khiến tôi tăng thêm thiện cảm. Cậu ấy không khoác lác hay vẽ ra viễn cảnh xa vời, mà chỉ ra một cách thực tế nhu cầu và khó khăn mà công ty đang đối mặt. Tôi cũng thành thật nói về ưu nhược điểm của mình: ưu điểm là tinh thần trách nhiệm cao, ý chí học hỏi tốt, làm việc tỉ mỉ, có kinh nghiệm điều phối hành chính và kiến thức tài chính mới học; nhược điểm là thiếu kinh nghiệm thực chiến tài chính doanh nghiệp, chưa hiểu sâu về ngành văn hóa truyền thông internet, tuổi tác lớn hơn có thể cần nhiều thời gian hơn để thích nghi với nhịp độ nhanh.

"Kinh nghiệm có thể tích lũy, ngành nghề có thể tìm hiểu, tuổi tác không phải là vấn đề, sự vững vàng mới là tài sản," Đổng Trạch Thành xua tay, "Chúng tôi cần người có thể giữ vững hậu phương để đồng nghiệp phía trước không phải lo lắng. Nhịp độ chúng ta có thể cùng nhau điều chỉnh. Còn về kiến thức tài chính, chị đã có nền tảng, phần còn lại chúng ta có thể mời cố vấn bên ngoài hướng dẫn ngắn hạn, chị vừa làm vừa học, tôi tin với khả năng học hỏi của chị, chị sẽ sớm bắt nhịp được thôi."