“Đúng vậy, nhưng tuần trước ở Starbucks cô ấy đã chuyển khoản cho tôi rồi.”

Tôi nói.

“450 tệ, thừa 14 tệ.”

Trưởng phòng Lâm lại gật đầu, viết vài dòng vào sổ tay.

Sau khi buổi nói chuyện kết thúc, tôi bước ra khỏi văn phòng nhân sự, tình cờ gặp Tống D/ao ở hành lang.

Cô ta đứng ngay cửa phòng trà, rõ ràng là đang đợi tin tức.

Thấy tôi bước ra, ánh mắt cô ta d/ao động một chút rồi nhanh chóng lảng đi, giả vờ như không thấy tôi.

Tôi cũng không dừng lại.

Khi lướt qua nhau, tôi nghe thấy cô ta lầm bầm điều gì đó, giọng quá nhỏ, tôi không nghe rõ.

Nhưng tôi đoán chắc chẳng phải lời hay ý đẹp gì.

11

Kết quả điều tra của phòng nhân sự có sau ba ngày.

Trưởng phòng Lâm gửi một thông báo ngắn gọn vào nhóm chat của bộ phận:

“Về việc đồng nghiệp Tống D/ao khiếu nại đồng nghiệp Thẩm Thiến, qua điều tra, đồng nghiệp Thẩm Thiến không có hành vi phát tán thông tin không đúng sự thật. Các vấn đề liên quan đã được phòng nhân sự xử lý nội bộ xong xuôi. Mong mọi người tập trung vào công việc, tránh những suy đoán và bàn tán không cần thiết.”

Trong nhóm không ai trả lời tin nhắn này.

Nhưng tất cả mọi người đều đã thấy.

Tống D/ao không nói bất cứ lời nào trong nhóm.

Nhưng kể từ đó, cô ta không bao giờ chủ động tìm tôi nói chuyện nữa.

Thỉnh thoảng chạm mắt ở bàn làm việc, cô ta sẽ nhanh chóng quay đầu đi, biểu cảm trên mặt như thể vừa ăn phải thứ gì rất đắng.

Tôi cũng chẳng bận tâm.

Cô ta đã trả tiền n/ợ, thẻ của tôi đã cài mật khẩu, chuyện này dù xét về luật, về lý hay về tình, tôi đều đứng vững.

Cô ta muốn h/ận tôi, đó là quyền của cô ta.

Điều duy nhất tôi hối h/ận là không cài mã x/á/c nhận sớm hơn.

12

Lại hơn một tháng nữa trôi qua.

Cuối tháng 11, công ty thực hiện đ/á/nh giá hiệu suất hàng năm.

Kết quả của tôi là A, còn Tống D/ao là C.

Nghe nói cô ta cầm kết quả đ/á/nh giá đi tìm trưởng nhóm lão Từ để lý luận, nói rằng mình làm việc chăm chỉ, tại sao lại được C.

Lão Từ đặt hồ sơ công việc và dữ liệu của cô ta lên bàn, liệt kê từng mục cho cô ta nghe.

Ba quý, đi muộn 7 lần, bỏ sót báo cáo 5 lần, còn có một lần bị khách hàng khiếu nại.

Tống D/ao nói đó đều là chuyện nhỏ, không ảnh hưởng đến tổng thể.

Lão Từ nói một câu, sau đó được đồng nghiệp truyền tai nhau.

Ông nói:

“Cô bình thường thấy chuyện nhỏ không quan trọng, thì đến chuyện lớn cũng sẽ không đáng tin cậy.”

Có người nói lão Từ đang nói về công việc.

Có người nói lão Từ đang nói về chuyện ở tiệm cà phê.

Tôi không biết là chuyện nào.

Nhưng tôi biết lão Từ nói đúng.

Một người quen thói chiếm lợi nhỏ, trốn tránh trách nhiệm, đảo lộn trắng đen, thì đến chuyện lớn cũng sẽ không bao giờ trở nên ngay thẳng được.

Đây là tính cách, không phải lựa chọn.

13

Tối ngày Tống D/ao nhận kết quả hiệu suất C, cô ta đăng một bài trên mạng xã hội.

Ảnh đính kèm là cảnh đêm vắng lặng của văn phòng, nội dung là “Có những nơi, không đáng.”

Không chỉ đích danh ai, nhưng ai cũng biết cô ta đang nói gì.

Trong phần bình luận, thành viên nhóm bạn thân cũ của cô ta để lại lời nhắn:

“Chị D/ao, đừng chấp nhặt với những người đó.”

Cô ta trả lời một chữ “Ừm”.

Tôi cứ ngỡ chuyện này coi như bỏ qua.

Kết quả tuần thứ hai, hệ thống nội bộ công ty đột nhiên gửi một email đến tất cả nhân viên.

Người gửi là phòng Tài chính.

Tiêu đề là.

《Thông báo về việc vi phạm quy định thanh toán của đồng chí Tống D/ao》.

Tôi mở ra xem, nội dung ngắn gọn súc tích.

Qua kiểm toán phát hiện, nhân viên bộ phận Thị trường Tống D/ao trong sáu tháng qua đã lợi dụng chức vụ, lấy danh nghĩa “tiếp khách hàng”, “team building bộ phận” để khai khống các khoản chi tiêu cá nhân (ăn uống, đi lại, m/ua sắm...), tổng số tiền hơn 3.700 tệ. Công ty quyết định xử lý sa thải, đồng thời bảo lưu quyền truy c/ứu trách nhiệm pháp lý.

Cuối email là con dấu đỏ của công ty.

Toàn bộ nhóm bộ phận im lặng suốt ba phút.

Sau đó tin nhắn bắt đầu nhảy liên tục.

“???”

“Vãi, hơn 3.000 tệ cũng khai khống?”

“Tống D/ao chẳng phải luôn nói hạn mức thanh toán hàng tháng không đủ dùng sao? Hóa ra là dùng vào việc này.”

“Tôi nhớ tháng trước cô ta nói mời khách ăn cơm thanh toán hơn 2.000 tệ, ngày đó cô ta rõ ràng đang ngồi ở bàn làm việc gọi đồ ăn ngoài.”

Không ai nói giúp cô ta một lời.

Một người cũng không.

Tống D/ao không đến công ty làm thủ tục nghỉ việc.

Nghe nói cô ta nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động qua EMS tại nhà, rồi nhờ đồng nghiệp phòng nhân sự giúp thu dọn bàn làm việc.

Đồ đạc trên bàn cô ta được cho vào một thùng giấy, đặt ở quầy lễ tân.

Lúc tan làm tôi đi ngang qua quầy lễ tân, nhìn thấy thùng giấy đó.

Trên cùng là một khung ảnh, là ảnh chụp chung của cô ta và mấy cô bạn thân trước đây.

Trong ảnh, cô ta cười rất tươi.

Tôi thu hồi ánh mắt, quẹt thẻ rời khỏi tòa nhà.

Sau này tôi nghe đồng nghiệp cũ nói, Tống D/ao không thể tìm được công việc tương đương trong ngành.

Không phải vì năng lực kém, mà vì vòng kiểm tra lý lịch không qua được.

Trong mục lý do nghỉ việc ghi là “Bị sa thải do khai khống chi phí”.

Cái nhãn này, trong giới có sức sát thương lớn hơn bất kỳ đ/á/nh giá tiêu cực nào.

Cuối cùng cô ta đến một công ty telesales ở rất xa trung tâm thành phố, lương cơ bản 3.000 tệ, cộng thêm hoa hồng.

Trang cá nhân không còn đăng bài nữa, tài khoản cũng đã xóa.

Sau đó nữa, thì không còn sau đó nữa.

Có người từng hỏi tôi.

“Cậu có thấy cô ta khá đáng thương không?”

Tôi suy nghĩ một chút rồi nói.

“Không.”

Không phải vì tôi nhẫn tâm.

Mà vì tôi biết.

Một người đã khắc sâu thói chiếm lợi vào tận xươ/ng tủy, thì đi đến đâu cũng không kìm được mà đưa tay ra.

Hôm nay đưa về phía thẻ cà phê của tôi, ngày mai sẽ đưa về phía hóa đơn thanh toán của công ty.

Không phải tôi khiến cô ta trở nên như vậy.

Mà là đôi tay của cô ta, đã quen đưa ra ngoài, thì không bao giờ thu lại được nữa.

(Hết truyện)