Phương Vũ liếc nhìn tôi một cái.

"Vậy thì sao?"

Tôi hỏi ngược lại.

"Một trong những đối tác của blogger này là công ty PR, và nhà đầu tư ban đầu của công ty PR đó - chính là Director Triệu."

"Tiếp tục đi."

Tôi đặt chén trà xuống bàn một cách vững vàng, Phương Vũ khép laptop lại.

"Director Thẩm, toàn cảnh sự việc có lẽ là thế này. Director Triệu trước khi quyết định đầu tư vào ngài, cần tạo ra một tình huống để thử nghiệm đội ngũ của ngài, nhưng không thể quá lộ liễu."

"Vậy nên ông ấy tạo ra một biến số."

"Đúng vậy. Lâm Hạ vốn dĩ không phải nhân viên tốt - nhập chức ba tháng nhưng giờ làm không đạt chuẩn, thường xuyên lười biếng tìm cách lách luật, lại còn tính cách cực đoan."

"Người của Director Triệu chỉ làm một việc: trong vòng 40 phút sau khi cô ta đăng dòng trạng thái đó, sắp xếp để blogger kia đăng tải lại và đẩy lên top tìm ki/ếm."

"Kể cả lượng tố cáo khổng lồ gửi đến Cục Lao Động?"

"Director Triệu không can thiệp phần đó, vì ông ấy cũng muốn xem ngài sẽ xử lý thế nào."

Tôi ngả người ra ghế, nheo mắt lại.

"Director Triệu muốn thấy điều gì?"

"Ông ấy cá rằng ngài sẽ không quỳ gối ki/ếm tiền."

"Vậy ông ấy đã thấy chưa?"

Phương Vũ đứng dậy đặt một tập hồ sơ lên bàn tôi. Số tiền đầu tư cao hơn 20% so với thỏa thuận ban đầu.

Tôi cầm bản thỏa thuận nguyên tắc lên xem lướt.

"Lâm Hạ có biết mình bị lợi dụng không?"

"Không, trình độ của cô ta chưa đủ để nhận ra."

"Còn thư luật sư của cô ta--"

"Cô ta cần chịu trách nhiệm cho hành vi của mình."

Tôi gập hồ sơ lại.

"Phương Vũ, cậu thấy cách làm của Director Triệu thế nào?"

"Tôi không dám đ/á/nh giá, nhưng Director Triệu nói đây là cuộc thanh lọc đội ngũ gọn gàng nhất ông từng thấy."

Anh ta mở cửa.

"Director Triệu nhắn tôi chuyển lời cuối."

"Là gì?"

"Ông ấy nói: Director Thẩm, hoan nghênh ngài bước lên sân khấu thực sự."

Cánh cửa đóng lại. Điện thoại rung lên, tin nhắn từ Lâm Hạ hiện lên bốn chữ: "Tôi không phục."

Tôi nhìn hai giây rồi đặt điện thoại xuống. Phục hay không không quan trọng. Trong ván cờ này, cô ta còn chẳng đáng làm quân cờ - chỉ là hạt bụi vô tình che lấp một điểm trên bàn cờ.

10

"Director Thẩm, phương án chấm công mới đã được thông qua."

Chị Trần đặt cuốn sổ tay nhân viên đã chỉnh sửa lên bàn tôi. Chế độ làm việc linh hoạt được khôi phục, nhưng không còn là "tự do tuyệt đối" như trước.

Bản mới thêm vài điều khoản cứng: Thứ nhất, mỗi tuần phải có vài ngày làm việc cốt lõi tại văn phòng; Thứ hai, thời gian làm việc và hiệu suất đều được đưa vào đ/á/nh giá; Thứ ba, công ty quản lý nhân văn hơn, thưởng gấp đôi cho nhân viên hiệu suất cao, tối ưu hóa nhân sự hiệu suất thấp kéo dài.

"Phản ứng của nhân viên thế nào?"

"Đa phần thở phào nhẹ nhõm. Chị Lưu nói cuối cùng cũng đón con được, anh Triệu bảo không cần 6 rưỡi sáng đã ra khỏi nhà."

"Bên lập trình vui nhất, Chu Tề bảo làm dự án đâu thể cứng nhắc giờ giấc, điều chỉnh linh hoạt mới hiệu quả cao."

"Chu Tề nói gì?"

"Anh ấy chỉ nói một câu: 'Ổn đấy'."

Tôi bật cười. Người này nói năng mãi như đoạn code của anh ta - tối giản đến cực hạn.

"Còn Lâm Hạ?"

Biểu cảm chị Trần trở nên phức tạp.

"Cô ta chụp thư luật sư đăng lên Weibo, nhưng lần này đa phần ch/ửi cô ấy là đồ ngốc."

Chị đưa điện thoại cho tôi. Ba bình luận hot nhất dưới bài đăng của Lâm Hạ giờ đã không còn đồng loạt ủng hộ:

"Người sáng mắt đều thấy cô cố tình c/ắt xén ảnh chụp màn hình rồi."

"Chuẩn đấy, công ty ngon thế bị cô làm cho cả đám khổ sở, cô vui chưa?"

"Trước còn thương nhưng sau khi có người tố sự thật về công ty cô, tôi thấy cô không bị kiện là may rồi..."

Lâm Hạ không chỉ bị mạng lưới ch/ửi rút lui, vụ kiện còn khiến cô ta phải bồi thường khoản tiền khổng lồ. Quan trọng hơn, sau này khó mà tìm được công việc tử tế nào nữa.

"Director Triệu còn việc gì không?"

"Có. Phương Vũ gửi email nói Director Triệu mời ngài dùng bữa riêng tuần sau."

"Được."

Tôi gập sổ tay nhân viên lại bước ra khỏi phòng. Chỗ ngồi cũ của Trưởng phòng Trương giờ trống không, trên bàn còn sót lại tách trà chưa mang đi. Mỉa mai thay, trên tách in dòng chữ "Vững Như Thái Sơn".

Chu Tề sau khi thăng chức đã chuyển chỗ ngồi, anh ta đang chăm chú sửa đoạn code trên màn hình. Đúng lúc đó, tôi nhận được email mới từ Director Chu - người trước đây tạm dừng hợp đồng.

"Director Thẩm, tôi vẫn theo dõi sự kiện dư luận của quý công ty. Sau khi chứng kiến quá trình xử lý và kết quả cuối cùng, chúng tôi đã đ/á/nh giá lại."

"Hợp đồng có thể được khôi phục, nhưng cần điều chỉnh điều khoản - hy vọng thêm điều khoản ưu tiên gia hạn hợp tác dài hạn. Chúng tôi cho rằng đội ngũ quản lý của quý công ty xứng đáng hợp tác lâu dài, mong ngài sắp xếp thời gian thảo luận chi tiết."

Hợp đồng triệu đô đã quay lại, còn kèm theo điều khoản ràng buộc dài hạn. Tôi ngả lưng vào ghế nhìn ra cửa sổ. Blogger livestream dưới lầu đã biến mất từ lâu, logo công ty lặng lẽ treo trên cửa kính.

Điện thoại rung lên, có người ẩn danh bình luận trên diễn đàn nội bộ công ty:

"Thật lòng mà nói, chế độ linh hoạt quay lại nhưng cảm giác khác xưa."

"Trước cứ nghĩ là đặc quyền, giờ mới biết là sự tin tưởng. Chỉ khi bị thu hồi một lần mới hiểu, làm người làm việc phải đặt mình vào vị trí nhau."

Bên dưới có người hồi đáp:

"Đồng ý. Trước 3 giờ tan làm chỉ nghĩ công ty hào phóng, giờ cùng 3 giờ mà thấy lòng rất yên ổn."

Cuối cùng là bình luận chỉ bốn chữ: "Ổn đấy."

Không cần xem ID tôi cũng biết là ai. Chu Tề nói năng mãi chỉ một phong cách đó. Tôi tắt điện thoại, cất bản thỏa thuận đầu tư của Director Triệu vào ngăn kéo.

Chị Trần lại bước vào, tay bưng tách trà mới pha.

"Director Thẩm, còn việc này suýt quên."

"Chuyện gì?"

"Nãy Chu Tề đi lấy nước ngang qua chỗ tôi có nhắn."

"Nhắn gì?"

Chị Trần bắt chước biểu cảm đặc trưng của anh ta khi nói với tôi:

"Báo Director Thẩm là khung hệ thống mới tôi đã dựng xong, nhanh hơn dự kiến ba ngày."

Tôi nâng tách trà lên.

"Trả lời anh ta bốn chữ."

"Bốn chữ nào ạ?"

"Ổn đấy."

Hết