Ôi trời! Thực hiện chế độ làm việc linh hoạt mà bị Gen Z chỉ trích dữ dội lên top tìm kiếm. Tôi muốn đâm người rồi, phát điên mất thôi!

Tôi nói thẳng là bây giờ tôi thật sự không giúp được anh."

Bước chân dần xa.

Khi chị Trần thuật lại nguyên văn câu nói đó cho tôi nghe, giọng chị lộ chút hả hê.

"Đáng đời."

"Đừng vội mừng."

Ngay lúc ấy, Phương Vũ đến bàn chuyện Chu Tề với tôi.

"Chị nên nói chuyện với Chu Tề đi, tôi đ/á/nh giá cao nhân viên này."

Bốn giờ chiều hôm đó, tôi đến bàn làm việc của Chu Tề.

Bàn anh ta gần như trống trơn, chỉ có một chiếc máy tính, cốc nước màu xám và mấy cuốn sách lập trình.

"Chu Tề."

Anh ta tháo tai nghe, ngẩng đầu nhìn tôi.

"Tổng Thẩm."

"Bận không?"

"Cũng tạm."

"Nói chuyện với tôi vài phút được không?"

Anh ta do dự một chút rồi đứng dậy, chúng tôi cùng vào phòng giải lao.

"Anh vào công ty bao lâu rồi?"

"Hai năm ba tháng."

"Thời gian làm việc linh hoạt anh thường đến lúc mấy giờ?"

"Chín giờ."

"Vậy chế độ đó với anh cũng không khác biệt lắm?"

Anh ta suy nghĩ một lát.

"Khác ở chỗ yên tĩnh. Buổi sáng theo chế độ linh hoạt thường ít người, tôi có thể tập trung viết code được thêm hai tiếng."

"Còn bây giờ?"

"Bây giờ chín giờ là mọi người đều có mặt. Nhưng cũng không sao, tôi có tai nghe."

Tôi liếc nhìn anh ta.

"Giai đoạn thử nghiệm áp lực có lớn không?"

"Cũng ổn."

"Khối lượng công việc không đổi, chỉ là thêm thời hạn hoàn thành."

Tôi chợt hiểu ý Phương Vũ khi nói về sự "ngăn nắp".

"Được rồi, không làm phiền anh nữa."

Anh ta gật đầu, quay đi được hai bước lại dừng lại.

"Tổng Thẩm."

"Ừ?"

"Chế độ làm việc linh hoạt thực sự rất tốt, tôi nghĩ như vậy sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian."

Anh ta rời đi.

Tôi đứng trong phòng giải lao, vô tình nghe thấy từ đầu hành lang tiếng quản lý Trương vọng tới —

"Cái trò thử nghiệm quái q/uỷ này là ai nghĩ ra vậy?! Đã bắt đầu làm từ chín giờ sáng thì cứ thế mà làm, còn đặt thêm chính sách đào thải người xếp cuối, đây không phải bắt người ta tự nghỉ việc sao!"

Cách một bức tường, Phương Vũ lại ghi thêm một nét.

8

"Quản lý Trương, điểm đ/á/nh giá cuối cùng của anh chỉ là bốn mươi."

Ngày thứ mười bốn, Phương Vũ đứng trước màn chiếu trong cuộc họp toàn công ty đọc kết quả cuối cùng.

Cả hội trường im phăng phắc.

Trên màn chiếu hiện bảng xếp hạng, điểm số của toàn công ty được sắp xếp từ cao đến thấp.

Đứng đầu là Chu Tề, anh không những hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao mà còn tối ưu tốc độ phản hồi của hai module đang vận hành.

Áp chót là quản lý Trương, còn người xếp cuối là Lý Minh.

"Theo quy định công bố khi bắt đầu thử nghiệm, hai nhân viên này sẽ chấm dứt hợp đồng lao động."

Quản lý Trương bật đứng dậy.

"Ông Phương, tôi phải nhấn mạnh rằng tôi là vị trí quản lý —"

"Quản lý Trương, mời anh ngồi xuống."

Ông ta không chịu ngồi.

"Tổng Thẩm, tôi làm ở công ty này tám năm rồi, không có công thì cũng có khổ."

"Chỉ vì hai tuần thử nghiệm mà đuổi việc tôi, như thế có hợp lý không? Ai là người đặt ra quy tắc thử nghiệm này? Có phải tổng Triệu? Ông ta còn không hiểu nghiệp vụ công ty chúng ta —"

"Luật do tôi đặt ra."

"Vậy tôi sẽ khiếu nại! Tôi sẽ khiếu nại lên Sở Lao động!"

Trong phòng họp nổi lên những tiếng xì xào bị đ/è nén.

Nói thật lúc này tôi suýt bật cười.

"Anh có quyền khiếu nại. Điều 40 Luật Lao động quy định, nhân viên không đáp ứng được công việc, sau khi đào tạo hoặc điều chỉnh vị trí vẫn không đáp ứng được thì đơn vị sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng và chi trả bồi thường kinh tế. Hơn nữa công ty chúng tôi sẽ tuân thủ pháp luật, phòng pháp chế đã tính toán gói bồi thường N+1 dựa trên thâm niên tám năm của anh."

Tập tài liệu được chị Trần đưa đến trước mặt ông ta đúng lúc.

Mặt quản lý Trương đột nhiên trắng bệch.

"Các người chuẩn bị sẵn từ trước rồi."

"Không phải tôi chuẩn bị, mà là anh tự chuẩn bị cho mình đấy."

"Tám năm rồi, mỗi ngày anh đến công ty bốn tiếng, phần lớn báo cáo đều do cấp dưới viết rồi anh ký tên. Trước đây không lộ diện là vì chế độ linh hoạt chỉ xem kết quả, không quan tâm quá trình."

"Thực ra bản thân anh thế nào, chính anh nên hiểu rõ nhất."

Ông ta đứng đó không thốt nên lời.

Lý Minh ngồi bên cạnh, cúi đầu gần chạm mặt bàn.

"Lý Minh."

"Sáu mươi bảy điểm của em cũng không đạt."

Cậu ta không ngẩng đầu, giọng trầm đục.

"Em biết."

"Em có gì muốn nói không?"

Cậu ta im lặng hồi lâu.

"Tổng Thẩm, em có lỗi với chị."

"Em không cần xin lỗi tôi, em đang phụ lòng chính mình đấy."

"Em... lúc thấy bài đăng của Lâm Hạ nổi tiếng, em đã định lợi dụng sức nóng, nghĩ bụng lỡ may nổi tiếng thì có thể nhận quảng cáo... Tiền th/uốc cho mẹ em đúng là đắt đỏ—"

"Tiền th/uốc cho mẹ em đắt, công ty đã chiếu cố bồi thường theo tỷ lệ nhân viên rồi phải không? Chuyện này trong bài viết của em sao không thấy nhắc tới?"

Cậu ta cuối cùng cũng ngẩng đầu, mắt đỏ hoe.

"Em không nhắc."

"Được rồi. Gói N+1 của em cũng ở trong tài liệu này. Ký xong thì về chăm mẹ đi."

Buổi họp đến đây đã rõ ràng quản lý Trương và Lý Minh phải ra đi, nhưng vẫn chưa kết thúc.

"Tiếp theo sẽ thông báo một quyết định nhân sự."

Tôi nhìn về phía Chu Tề đang ngồi ở góc hàng thứ tư.

"Từ hôm nay, Chu Tề đảm nhiệm chức vụ Giám đốc Kỹ thuật công ty, báo cáo trực tiếp với tôi."

Chu Tề ngẩng đầu, biểu cảm không mấy thay đổi.

"Tổng Thẩm, em..."

"Em không cần nói gì thêm, thái độ làm việc của em đã nói lên tất cả."

Tan họp, quản lý Trương đi đến cửa, sắc mặt vô cùng phức tạp.

"Tổng Thẩm, chị đừng tưởng sa thải tôi là xong chuyện. Hôm nay chị dùng d/ao của tổng Triệu ch/ém tôi, ngày mai lưỡi d/ao ấy sẽ ch/ém vào cổ chị."

Tôi tựa vào mép bàn họp nhìn ông ta.

"Quản lý Trương, làm tám năm rồi mà anh vẫn không hiểu một điều — trong công ty này thực ra chỉ có tôi là người quyết định."

9

"Phương Vũ, báo cáo viết xong chưa?"

"Báo cáo tôi đã gửi cho tổng Triệu rồi, ông ấy rất hài lòng."

Tôi nhấp ngụm trà không đáp lời.

Phương Vũ nhìn tôi, khóe miệng hơi nhếch.

"Tổng Thẩm, tổng Triệu nhờ tôi hỏi chị một câu."

"Câu gì?"

"Chị bắt đầu nghi ngờ từ khi nào?"

Tôi đặt tách trà xuống, căn phòng yên ắng vài giây.

"Nghi ngờ điều gì?"

Phương Vũ cười.

"Bài đăng của Lâm Hạ được blogger ba triệu follow chia sẻ, thời điểm là bốn giờ mười bảy phút sáng."

"Một blogger chuyên về đề tài công sở lại chia sẻ ngay lập tức bức ảnh chụp màn hình tâm trạng của một người bình thường vào lúc bốn giờ sáng? Không có bất kỳ manh mối nào trước đó, lại có thể nắm bắt thông tin này một cách chính x/á/c."

Danh sách chương

4 chương
09/04/2026 13:35
0
09/04/2026 16:38
0
09/04/2026 16:35
0
09/04/2026 16:33
0

Có thể bạn quan tâm

Bình luận

Bình luận Facebook

Đăng nhập
Tài khoản của bạn bị hạn chế bình luận
Hủy
Xem thêm bình luận

Đọc tiếp

Đăng nhập để đồng bộ lịch sử trên nhiều thiết bị
Bình luận
Báo chương xấu