Cô bé trốn trong tủ quần áo

Ví dụ như dự án Hoa Thần?

Ừm, còn có việc tuần trước giúp Tiểu Hạ hòa giải tranh chấp với khách hàng... Tôi chợt nhận ra, mình thích thấu hiểu nhu cầu của người khác rồi tìm giải pháp.

Ánh mắt Châu Minh Viễn bừng sáng: Nghe rất giống công việc của một nhà tư vấn tâm lý.

Nhưng tôi không có bằng cấp tâm lý nào cả. Tôi lắc đầu.

Nhưng em có năng khiếu bẩm sinh. Anh chỉ vào giá sách chứa đầy sách tâm lý, tốc độ đọc và khả năng thấu hiểu của em còn vượt xa cả nghiên c/ứu sinh thạc sĩ của anh.

Tôi theo ánh mắt anh nhìn lại - không biết từ lúc nào, tôi đã đọc hết cả chục cuốn sách chuyên ngành Châu Minh Viễn giới thiệu.

Hơn nữa, anh bổ sung, em có trải nghiệm cá nhân, có thể thực sự thấu hiểu những người mắc kẹt trong gia đình nguyên sinh.

Ý nghĩ này như hạt giống gieo vào lòng tôi.

Ngày hôm sau đi làm, tôi để ý thấy thực tập sinh mới Tiểu Lâm tâm trạng u uất.

Giờ nghỉ trưa, tôi phát hiện cô ấy lén trốn ở cầu thang khóc.

Em cần nói chuyện một chút không? Tôi đưa cho cô ấy gói khăn giấy.

Tiểu Lâm nghẹn ngào kể gia đình ép cô tốt nghiệp phải về quê kết hôn ngay, trong khi cô muốn đi du học.

Mẹ em bảo em bất hiếu, bố em c/ắt luôn sinh hoạt phí... Giọng cô đ/ứt quãng.

Tôi nghe mà chợt thấy hình ảnh chính mình ngày xưa - bị trói buộc bởi trách nhiệm gia đình, không dám theo đuổi cuộc sống mình thực sự mong muốn.

Tiểu Lâm, tôi hỏi nhẹ nhàng, nếu hoàn toàn không cần nghĩ đến ý kiến của bố mẹ, em sẽ chọn gì?

Cô bé sững người: Em... em muốn học thiết kế, đến Ý...

Vậy bây giờ có cách nào để em tiến gần hơn đến mục tiêu đó? Dù chỉ một bước nhỏ.

Chúng tôi trò chuyện nửa tiếng, cuối cùng Tiểu Lâm lau nước mắt, quyết định không về quê, cố gắng tiết kiệm để thực hiện ước mơ.

Cảm ơn chị Trình, cô bé nói chân thành, chưa ai từng giúp em nghĩ cách như thế này.

Khoảnh khắc ấy, cảm giác mãn nguyện kỳ lạ trào dâng trong lồng ng/ực tôi - còn mãnh liệt hơn cả khi nhận được dự án Hoa Thần.

Cuối tuần, Châu Minh Viễn đưa tôi tham gia hội thảo tư vấn tâm lý.

Hội thảo tổ chức tại quán cà phê yên tĩnh, người tham gia ngồi vòng tròn chia sẻ câu chuyện cá nhân.

Khi đến lượt tôi, tôi ngạc nhiên khi thấy mình có thể bình thản nói về trải nghiệm thời thơ ấu mà không hề x/ấu hổ.

Khả năng quan sát của em rất nhạy bén, nhà tư vấn kỳ cựu dẫn dắt hội thảo nói với tôi, em có thể nắm bắt chính x/á/c cảm xúc đằng sau lời nói của người khác - đây là tố chất tuyệt vời của nhà tư vấn.

Trên tàu điện ngầm về nhà, tôi trầm lặng khác thường, đầu óc xáo trộn đủ loại khả năng.

Đang nghĩ gì thế? Châu Minh Viễn bóp nhẹ tay tôi.

Em đang nghĩ... Tôi chậm rãi sắp xếp ngôn từ, giá như ngày xưa có ai đó giúp đứa bé 10 tuổi hiểu được chuyện gì đang xảy ra, có lẽ em đã không cần 20 năm để chứng minh mình xứng đáng được yêu thương.

Châu Minh Viễn lặng lẽ lắng nghe.

Hôm nay khi Tiểu Lâm cảm ơn em, cảm giác ấy... Tôi tìm từ ngữ thích hợp, giống như thắp lên ngọn đèn, không chỉ cho cô ấy, mà còn cho chính em.

Đây chính là ý nghĩa của công việc hỗ trợ người khác. Anh mỉm cười nói.

Sáng thứ Hai, tôi gõ cửa phòng Tổng giám đốc Lý.

Về việc thăng chức, tôi nói thẳng, em muốn thử hướng đi khác.

Tổng giám đốc Lý nhướng mày: Hướng nào?

Gần đây công ty không có kế hoạch thành lập dự án hỗ trợ tâm lý nhân viên sao? Em muốn ứng cử phụ trách việc này.

Tháng trước, một đồng nghiệp xin nghỉ vì trầm cảm đã khiến ban lãnh đạo quan tâm đến sức khỏe tinh thần nhân viên.

Tổng giám đốc Lý trầm ngâm: Em quả thật... thấu hiểu người khác hơn mọi người. Nhưng dự án này ngân sách hạn hẹp, không thể so với triển vọng phát triển của trưởng phòng khách hàng.

Em biết, tôi gật đầu, nhưng việc này phù hợp hơn với em.

Có lẽ ánh mắt tôi quá kiên định, cuối cùng Tổng giám đốc Lý đồng ý: Được thôi, cho em ba tháng thử việc. Nhưng phải bàn giao tốt dự án Hoa Thần.

Bước ra khỏi phòng, bước chân tôi nhẹ bẫng như muốn nhảy lên.

Bữa trưa, Tiểu Hạ trợn mắt không tin nổi: Em từ bỏ vị trí trưởng phòng? Để làm cái gọi là hỗ trợ tâm lý? Bộ phận đó đâu có chính quy!

Nhưng với chị thì rất quan trọng. Tôi bình thản đáp.

Có phải vì... Tiểu Hạ hạ giọng, chuyện gia đình em?

Thật bất ngờ, tôi không cảm thấy bị xúc phạm: Một phần là vậy. Ý nghĩa của việc trải qua đ/au khổ chính là có thể giúp đỡ người có hoàn cảnh tương tự.

Tiểu Hạ lắc đầu: Em càng ngày càng giống giáo sư Châu rồi, nói năng văn hoa quá.

Tan làm, tôi đến bệ/nh viện thăm bố.

Tình trạng của ông ổn định hơn nhiều, bác sĩ nói theo dõi thêm một tuần nữa là có thể xuất viện.

Nghe nói con thăng chức rồi? Bố bất ngờ hỏi.

Tôi ngạc nhiên vì ông quan tâm chuyện này: Chỉ là đổi vị trí thôi.

Ừ. Ông dán mắt vào tivi, hỏi như vô tình: Lương có cao không?

Cảm giác đ/au nhói cũ trỗi dậy, nhưng lần này tôi không để nó chi phối: Đủ sống ạ, còn thuê được hộ lý chăm sóc bố.

Bố im lặng một lúc, bất chợt nói: Cái... hộ lý Lão Trương bảo con làm việc rất chăm.

Tay tôi đang thay nước bình hoa bỗng khựng lại - bố đang... quan tâm tôi?

Vâng, dạo này đang học thêm cái mới. Tôi thận trọng đáp.

Tốt đấy. Ông lẩm bẩm rồi tiếp tục xem tivi.

Trên đường về, tôi nhẩm lại đoạn hội thoại này.

Dù không ấm áp ngọt ngào, nhưng so với những lời đ/ộc địa ngày xưa, đã là thay đổi lớn.

Châu Minh Viễn nghe xong trầm ngâm: Có lẽ sự thay đổi của em cũng đang ảnh hưởng đến ông ấy.

Có thể vậy. Tôi nói không chắc chắn, nhưng em không mong ông trở thành người cha hiền từ.

Dĩ nhiên rồi, Châu Minh Viễn đồng tình, giảm kỳ vọng là cách bảo vệ bản thân. Nhưng thừa nhận thay đổi nhỏ cũng là tự cởi trói cho mình.

Dự án hỗ trợ tâm lý nhân viên bắt đầu từ con số không không hề dễ dàng.

Tôi dành cả tuần nghiên c/ứu, lên kế hoạch, thậm chí tự chi trả học phí khóa đào tạo cơ bản tư vấn tâm lý.

Buổi nói chuyện sức khỏe t/âm th/ần đầu tiên chỉ có năm người tham dự, trong đó ba người đến để ăn vặt miễn phí.

Nhưng khi tôi chia sẻ cách nhận biết dấu hiệu áp lực công việc, tôi thấy biểu cảm của mấy đồng nghiệp từ hời hợt chuyển thành chăm chú.

Buổi nói chuyện kết thúc, một chàng trai nhút nhát từ phòng IT ở lại, ngập ngừng hỏi tôi có rảnh trò chuyện không.