Cô bé trốn trong tủ quần áo

Tất nhiên, anh ấy không chút do dự, đó là siêu năng lực của em.

Nhưng nó bắt ng/uồn từ... những trải nghiệm không mấy tốt đẹp.

Kim cương cũng được tạo thành từ carbon thôi, anh mỉm cười viện dẫn khái niệm tâm lý học, sự trưởng thành hậu chấn thương chính là nói về điều này - những trải nghiệm đ/au đớn có thể mang lại những thay đổi tích cực bất ngờ.

Tôi nhìn ánh đèn phía xa, lần đầu tiên không còn oán gh/ét cô bé ngày xưa từng trốn trong tủ quần áo.

Có lẽ chính cô ấy đã tạo nên con người tôi hôm nay - người có thể thấu hiểu nhu cầu khách hàng, có thể thức trắng đêm hoàn thành phương án, có thể giữ bình tĩnh trước áp lực.

Cuối tuần, chúng tôi đến bệ/nh viện thăm bố.

Người chăm sóc Lão Trương cho biết, dạo này bố đã hợp tác điều trị hơn, không còn đòi uống rư/ợu nữa.

Cô Trình à, Lão Trương thì thầm với tôi, hôm qua bố cô hỏi tôi công việc của cô có bận không... hình như đang lo lắng cho cô đấy.

Tôi ngạc nhiên nhìn người bố trên giường bệ/nh, ông giả vờ không nghe thấy cuộc trò chuyện của chúng tôi, chăm chú nhìn vào màn hình TV.

Trên đường về nhà, tôi kể lại chuyện này với Châu Minh Viễn.

Em nghĩ sao? Anh ấy như thường lệ hỏi cảm nhận của tôi trước.

Hơi phức tạp, tôi thừa nhận, một mặt cảm thấy buồn cười - bây giờ ông ấy mới nhớ đến việc quan tâm tôi? Mặt khác...

Mặt khác, em vẫn khao khát sự công nhận của ông ấy. Minh Viễn nói khẽ. Tôi gật đầu, chợt hiểu tại sao dự án Hoa Thần lại quan trọng với tôi đến thế.

Không chỉ để chứng minh năng lực nghề nghiệp, mà còn muốn nói với bố: Nhìn đi, đứa con gái bị coi là đồ vô dụng trong mắt ông thực ra rất xuất sắc đấy.

Điều đó rất bình thường, Châu Minh Viễn nắm lấy tay tôi, hòa giải với cha mẹ là một quá trình dài.

Em chưa sẵn sàng để tha thứ cho ông ấy, tôi thành thật nói, nhưng... có lẽ đã có thể bớt h/ận hơn.

Sáng thứ Hai, không khí văn phòng khác hẳn.

Ánh mắt đồng nghiệp nhìn tôi thêm phần nể phục, ngay cả vị trưởng phòng IT vốn kiêu ngạo cũng chủ động chào hỏi.

Tổng giám đốc Lý gọi tôi vào, đưa một tập tài liệu: Phần theo dõi sau của Hoa Thần giao cho em. Ngoài ra, danh sách thăng chức quý tới tôi sẽ cân nhắc em.

Trưa hôm đó, Tiểu Hạ kéo tôi đến nhà ăn, bí mật thì thầm: Nghe nói Trưởng phòng Vương tức đến mức ném đồ trong phòng bệ/nh đấy - vốn dự án Hoa Thần là bước đệm thăng chức của anh ta.

Tôi nhíu mày: Tôi không muốn cư/ớp cơ hội của người khác...

Chốn công sở là thế mà, Tiểu Hạ bình thản nói, anh ta ốm là sự thật, em nắm bắt cơ hội cũng là sự thật.

Chiều hôm đó khi xử lý email, tôi phát hiện bác sĩ điều trị cho bố đã gửi báo cáo kiểm tra mới nhất.

Đáng ngạc nhiên là các chỉ số đều có cải thiện.

Bác sĩ đặc biệt ghi chú: Bệ/nh nhân hợp tác điều trị, hiệu quả cai rư/ợu rõ rệt.

Tôi nhìn chằm chằm vào dòng chữ ấy rất lâu, sau đó hồi âm email hỏi về thời gian xuất viện.

Trước giờ tan làm, Tổng giám đốc Lý đột ngột thông báo liên hoan bộ phận, mừng thành công dự án Hoa Thần.

Trình Tiểu Vũ nhớ nhất định phải tham gia nhé, cô ấy đặc biệt nhấn mạnh, em là nhân vật chính đấy.

Buổi liên hoan tại một nhà hàng Nhật cao cấp, đồng nghiệp lần lượt nâng ly chúc mừng, tôi lấy trà thay rư/ợu, viện cớ dị ứng rư/ợu.

Thực chất, tôi sợ bất kỳ hình thức rư/ợu bia nào - hình ảnh bố say xỉn luôn là cơn á/c mộng khủng khiếp nhất của tôi.

Về đến nhà đã khuya, Châu Minh Viễn ngủ thiếp đi trên ghế sofa, tay vẫn cầm cuốn tạp chí tâm lý học.

Tôi nhẹ nhàng lấy cuốn tạp chí, đắp chăn cho anh.

Anh mơ màng tỉnh dậy: Về rồi à? Vui không?

Ừ, tôi gật đầu, cảm giác rất khác... cảm giác được công nhận.

Anh mỉm cười trong cơn buồn ngủ: Mới chỉ là khởi đầu thôi đấy, Tổng giám đốc Trình.

Khi rửa mặt, tôi nhìn mình trong gương - đôi mắt hơi đỏ vì mệt mỏi, nhưng ánh mắt đã kiên định hơn trước rất nhiều.

Cô bé trong tủ quần áo ơi, em thấy không? Chúng ta đang trở nên mạnh mẽ hơn rồi.

Tháng thứ hai sau thành công của dự án Hoa Thần, phòng nhân sự thông báo tôi đến trao đổi về việc thăng chức.

Bước vào phòng họp kính dán nhãn 'Khu vực trọng yếu nhân sự', lòng bàn tay tôi hơi ướt mồ hôi.

Tổng giám đốc nhân sự chị Trần - một phụ nữ trung niên hiền lành, đẩy về phía tôi một tập hồ sơ: Trình Tiểu Vũ, công ty quyết định đề bạt em lên vị trí Trưởng phòng Khách hàng, phụ trách ba khách hàng trọng điểm bao gồm Hoa Thần.

Tôi nhìn chằm chằm vào con số lương trên hồ sơ - cao hơn dự kiến của tôi 20%.

Cảm ơn sự tín nhiệm của công ty, tôi cố giữ giọng điệu bình thản, em...

Chị Trần mỉm cười chờ tôi tiếp tục, nhưng tôi đột nhiên lúng túng.

Có điều gì băn khoăn sao? Chị hỏi.

Tôi hít sâu: Vị trí này đòi hỏi nhiều về quản lý và giao tiếp, có lẽ em... không thực sự giỏi những việc này.

Đặc biệt là các buổi tiếp khách - khung cảnh chén chú chén anh luôn khiến tôi nhớ đến hình ảnh bố nghiện rư/ợu.

Chị Trần hơi ngạc nhiên: Tổng giám đốc Lý nói em thể hiện rất xuất sắc, đặc biệt giỏi thấu hiểu nhu cầu khách hàng.

Đó là chuyện khác, tôi giải thích, em thích tập trung vào bản thân dự án hơn là...

Các mối qu/an h/ệ? Chị Trần gật đầu hiểu ý. Chị hiểu. Nhưng thăng chức là con đường tất yếu của phát triển nghề nghiệp.

Bước ra khỏi phòng họp, tôi nhìn chằm chằm vào bản đề nghị thăng chức, tâm trạng phức tạp.

Một mặt, đây là sự công nhận năng lực của tôi; mặt khác, nghĩ đến việc phải thường xuyên tham gia các buổi tiệc tiếp khách, dạ dày tôi lại thắt lại.

Tối hôm đó, tôi đặt bản đề nghị lên bàn, đợi Châu Minh Viễn về nhà.

Anh bước vào cửa mang theo hơi mưa, thấy hồ sơ liền sáng mắt: Thăng chức rồi à? Chúc mừng em!

Em chưa quyết định nhận đâu. Tôi đưa cho anh một tách trà nóng.

Châu Minh Viễn ngồi xuống đọc kỹ bản đề nghị, rồi ngẩng đầu nhìn tôi: Vì chuyện tiếp khách?

Tôi gật đầu: Anh biết em gh/ét những tình huống đó mà.

Đúng vậy, anh trầm ngâm giây lát, nhưng từ chối thăng chức liệu có ảnh hưởng đến con đường sự nghiệp của em không?

Có thể. Tôi khuấy đều tô canh, em đang nghĩ... có lẽ marketing không phải lĩnh vực phù hợp nhất với em.

Châu Minh Viễn đặt tập hồ sơ xuống: Vậy lĩnh vực nào mới phù hợp?

Câu hỏi này khiến tôi sững lại. Năm năm làm việc, tôi chưa từng thực sự suy nghĩ về sở thích nghề nghiệp của mình.

Em không biết, tôi thú nhận khẽ, khi đó chọn ngành này chỉ vì dễ xin việc.

Đêm đó chúng tôi trò chuyện đến khuya, Châu Minh Viễn hỏi tôi một câu đơn giản nhưng sâu sắc: Khi nào em cảm thấy mãn nguyện nhất trong công việc?

Tôi suy nghĩ một lát: Có lẽ là... khi giải quyết được những vấn đề phức tạp. Đặc biệt là những vấn đề liên quan đến con người.