Kỳ Nghỉ Chăm Con Cao Cấp

Chính sách nghỉ th/ai sản dành cho nam giới đầu tiên của công ty đang gây bão.

Những ông bố cũng có thể xin nghỉ phép hưởng lương tới hai tháng để chăm con!

Và tôi là một trong số đó.

Đồng nghiệp Tiểu Trương nhăn nhó: "Nhưng việc chăm con này, đàn ông thô kệch như chúng ta làm sao đảm đương nổi, tay chúng ta sinh ra là để ki/ếm tiền."

Tôi chỉ mỉm cười không đáp, bề ngoài gật gù nhưng trong lòng đã cười vỡ bụng.

Buồn cười thật, chăm một đứa trẻ thì có khó khăn gì chứ.

Hơn nữa, không phải đi làm mà vẫn lĩnh lương đều đều, lại được tận hưởng cuộc sống thảnh thơi ở nhà.

Chỉ có kẻ ngốc mới từ chối.

1

Chính sách nghỉ th/ai sản mới nhất của công ty đang được bàn tán sôi nổi.

Có người nói: "Đây chẳng phải tin vui cho đàn ông chúng ta sao? Tại sao phụ nữ có ngày 8/3, sau sinh lại được nghỉ th/ai sản, còn đàn ông chúng ta ngoài làm việc vẫn chỉ có làm việc?"

"Tôi nhất định sẽ đăng ký nghỉ th/ai sản!"

"Xã hội cuối cùng cũng đối xử công bằng hơn với chúng ta rồi."

Người đàn ông đó hằn học, phân tích từng li từng tí để bênh vực cho mình.

Lại có người nói: "Nhưng việc chăm con này, đàn ông cục mịch chúng ta làm sao đảm đương nổi, phiền phức quá."

Tôi đứng một bên, nghe họ tranh luận ồn ào.

Không nói nửa lời, lặng lẽ đăng nhập hệ thống nộp đơn xin nghỉ th/ai sản.

Nực cười, chính sách nghỉ th/ai sản của công ty cũng có hạn ngạch nhất định.

Cứ để lũ ngốc đó tha hồ bàn tán đi, chăm con thì có gì khó khăn chứ.

Cho bú sữa, thay bỉm thôi mà.

Đợi khi tôi tận hưởng hai tháng nghỉ phép, bọn họ chỉ biết ngưỡng m/ộ mà thôi.

Xã hội này quá bất công với nam giới rồi.

Vợ ở nhà làm việc nội trợ, bế bồng con cái, lại còn được nhận tiền sinh hoạt phí tôi đưa, sống sung sướng biết bao.

Còn đàn ông chúng ta, ngoài việc c/òng lưng ki/ếm tiền, ai chia sẻ gánh nặng cho chúng ta?

Theo tôi, chính phủ sớm nên triển khai các "vị trí công việc dành cho bà mẹ" để phụ nữ vừa làm vừa chăm con.

Một công đôi việc, đôi bên cùng có lợi, tại sao không nhỉ?

Tiếc thay, các vị trí dành cho bà mẹ quá ít, lần trước giúp vợ đăng ký cả nửa tháng trời vẫn không được.

Khiến tôi lo lắng mất ngủ cả đêm.

Ôi.

May thay, phúc lợi mới đã đến nhanh chóng.

Ngay khi công ty triển khai chính sách nghỉ th/ai sản cho nam, tôi biết cơ hội của mình đã tới.

Nhìn xem, khẩu hiệu tuyên truyền của công ty chúng tôi là: 【Vì phúc lợi nam giới, đấu tranh cho quyền lợi nam giới.】

Quả thật tôi đã chọn đúng công ty.

2

Tôi nghiên c/ứu kỹ chính sách và phát hiện một điểm lợi ẩn.

Đó là nếu trong thời gian nghỉ, con bị bệ/nh nặng, kỳ nghỉ có thể kéo dài tới 3 tháng!

Dĩ nhiên, là một người cha tốt, tôi luôn mong hai bé gái song sinh của mình khỏe mạnh.

Tối đó, tôi báo tin vui cho vợ.

Tôi nói đầy chân tình: "Tiểu Lan à, mấy ngày nay anh thương em phải một mình chăm hai con, chắc đêm nào em cũng không ngủ được."

"Giờ thì tốt rồi, công ty cho phép bố được nghỉ phép hưởng lương chăm con, anh có thể chia sẻ gánh nặng với em rồi. Lời hứa trước khi cưới cuối cùng cũng thực hiện được."

Thực ra, tôi đã quên mất mình từng hứa gì trước hôn nhân.

Nhưng nghĩ đi nghĩ lại chắc cũng là những lời như sẽ không để vợ vất vả, sẽ đối xử tốt với vợ cả đời, sẽ m/ua nhà lớn cho vợ...

Con người ta, cứ nói lời hay ý đẹp là được.

Còn làm được hay không, tôi không quan tâm.

Cô ấy do dự, dường như đang suy nghĩ điều gì đó.

Tôi tiếp tục: "Dĩ nhiên, đàn ông như anh chăm con chắc không thành thạo bằng em, nên nhiệm vụ của anh chỉ là hỗ trợ em thôi."

"Vợ chồng ta cùng nhau gánh vác, công việc sẽ nhẹ nhàng hơn."

Vợ tôi mặt lạnh đi, cuối cùng cũng đồng ý.

Thực ra tôi biết, hai bé gái song sinh của chúng tôi là trẻ sinh non.

Nên mấy ngày qua cô ấy không được nghỉ ngơi, mắt thâm quầng tím ngắt, da nổi đầy mụn đỏ, người b/éo lên hẳn một vòng.

Vòng eo ngấn mỡ, chẳng còn vẻ xinh xắn như thời mới yêu.

Cô ấy luôn phàn nàn muốn thuê người giúp việc.

Nhưng tôi giả vờ không nghe thấy.

Hoặc nói vài lời ngọt ngào dỗ dành.

Tôi bảo cô ấy: "Em yêu, để chúng ta tiết kiệm chi tiêu dành dụm cho con sau này, không thể để nhà chồng tương lai coi thường mình được."

Thực chất là tôi thấy không cần thiết, nhà ai chẳng có một hai đứa con, đâu cần phung phí tiền bạc vào người ngoài như vậy.

Để làm cô ấy vui,

Tôi nói thêm: "Công ty hỗ trợ các ông bố chăm con, mỗi người được tặng miễn phí một robot trí tuệ nhân tạo, biết làm mọi việc, còn thông minh hơn cả chúng ta."

"Như một bách khoa toàn thư biết đi."

Như vậy khi hết kỳ nghỉ th/ai sản, vợ còn có thể nhờ robot nấu đủ món ngon cho tôi.

Vợ suy nghĩ một lát rồi đồng ý.

Tôi hài lòng ra về.

Sáng hôm sau, tôi đến công ty xin giấy nghỉ phép ngay.

Nhưng sếp nói còn một bước cuối cùng.

Ông ta cấy một con chip vào cánh tay tôi, cười đầy ẩn ý: "Thứ này chỉ phát huy tác dụng trong trường hợp đặc biệt, bình thường sẽ không xuất hiện, cũng không hại gì đến sức khỏe của anh."

Nghe vậy, tôi đồng ý ngay.

Trong lòng thầm cười, một con chip rẻ tiền thì làm gì được mình chứ.

Bản thân tôi đã chẳng sợ hãi gì.

Làm màu làm mè.

Chiều hôm đó, tôi thu dọn đồ đạc chuẩn bị về nhà.

Trước khi đi, tôi không quên tô vẽ hình ảnh người chồng yêu vợ.

"Vợ tôi mang th/ai đẻ đ/au khổ thế nào, mỗi lần nghĩ đến cảnh cô ấy yếu ớt bước ra từ phòng sinh, tim tôi vẫn còn đ/au. Tôi phải về phụ cô ấy chăm con thôi!"

Vừa về đến nhà, nhìn thấy hai con gái, nhiệt huyết trong tôi tắt ngúm.

Hai đứa nhìn thấy tôi như thấy q/uỷ dữ, oà khóc thảm thiết.

Tim tôi thắt lại, vội bế một bé lên dỗ dành, đứa kia lại khóc to hơn.

Cô nhóc nhỏ trong lòng tôi cựa quậy không ngừng, vô cớ khiến tôi bực bội.

"Nín khóc đi."

Tôi bất lực, mới xin nghỉ phép xong, dù sao cũng phải diễn cho hết mấy ngày đầu, con robot đáng gh/ét đang theo dõi phía sau tôi kia kìa.