Tôi đãi tiệc ở Haidilao, nhưng tiền bồi thường lại bắt tôi chia đều

Những người khác tưởng chủ quán đứng về phía đồng nghiệp, cũng bắt đầu khuyên nhủ tôi.

"Người ta giúp cậu lúc khó khăn, cậu đãi một bữa là đúng rồi."

"5,000 tệ chia cho hắn một nửa thì sao?"

"Đúng đấy! Hay tôi phân xử thế này: coi như các cậu AA, trừ 250 tệ phần hắn phải trả, đưa hắn 2,250 tệ."

Tôi nhìn những kẻ xu nịnh này, âm thầm khắc ghi từng khuôn mặt. Tất cả đều có tên trong danh sách sa thải của tôi.

Đồng nghiệp đắc ý cười nhạo: "Con mắt quần chúng sáng như gương! Hôm nay cậu không ký cũng được, nhưng từ nay về sau đừng hòng tồn tại trong công ty!"

Hắn không biết chính hắn mới là kẻ sắp bị đào thải.

Nhìn bộ mặt giả nhân giả nghĩa ấy, tôi tự hỏi sao trước đây lại bênh vực hắn trước mặt sếp. Có lẽ vì quá ngây thơ, tưởng rằng phải báo đáp người đã giúp mình lúc hoạn nạn.

Ai ngờ hắn lợi dụng lòng tốt của tôi để bòn rút. Tôi thở dài, cầm bút ký vào giấy v/ay n/ợ: "Tôi ký đây, nhưng từ giây phút này, tình nghĩa đôi ta chấm dứt."

Đồng nghiệp bật cười: "Còn đòi tình nghĩa? Anh em ruột còn phải minh bạch sổ sách!"

Tôi không tranh cãi, ký tên xong. Hắn hí hửng mà không biết mình vừa tự đào hố ch/ôn thân.

Sếp tôi là kẻ keo kiệt, không muốn bồi thường sa thải theo chính sách N+1. Với thâm niên của hắn, số tiền đền bù lên tới 150,000 tệ. Sếp đã ngầm thỏa thuận: Nếu tôi tìm được cách sa thải nhân viên hợp pháp, sẽ được thưởng 30%.

Tuy hơi bẩn nhưng nhiều công ty vẫn làm thế để tiết kiệm chi phí. 30% của 150,000 là 45,000 tệ. Trên tay tôi đã có bằng chứng tống khứ hắn.

Hôm qua khi hắn đi lấy gia vị lẩu, điện thoại để quên trên bàn. Tôi thấy tin nhắn thông báo gửi tài liệu vào email. Đó là tài liệu mật của công ty, cấm tiết lộ. Số gửi tin là một sinh viên - hắn đã thuê sinh viên này làm việc mật suốt 2 năm với giá 2,000 tệ/tháng.

Không những mất trợ cấp thôi việc, hắn còn phải bồi thường khủng cho công ty. Có những việc không đếm xỉa thì nhẹ tựa lông hồng, nhưng một khi cân lên, ngàn cân cũng không đong.

Tôi báo cáo sự thật với sếp, đề xuất cho hắn ký thỏa thuận từ bỏ tiền thưởng vài năm để tránh bị kiện. Thật đúng là trò hề của kẻ nhu nhược.

Đồng nghiệp vỗ vai tôi: "Cậu nên cảm ơn tôi! Không có tôi, cậu đã không đến quán đó thì sao được bồi thường gấp mười?"

Tôi mỉm cười: "Ừ, thật sự nên cảm ơn cậu."

Hắn lại đòi: "Vậy mời tôi ăn trả ơn đi!"

Đám đông xúm vào hùa theo, bảo tôi đừng keo kiệt, nên dùng tiền thưởng đãi cả phòng ăn tiếp. Biết đâu lại được bồi thường gấp mười lần nữa?

Tôi lạnh lùng nhìn họ. Lần này sẽ là bữa ăn chia tay.

Lúc sếp bước ra họp, tôi sửa lại danh sách sa thải - viết tên hắn vào vị trí đã tẩy xóa. Như hắn nói: Anh em còn phải tính rõ ràng.

Trong phòng họp, sếp tuyên bố: "Tổng công ty yêu cầu c/ắt giảm 50 người. Nhưng coi mọi người như anh em, tôi đã thương lượng chỉ sa thải 30 người."

Tôi cố nhịn cười. Thực ra tổng công ty chỉ yêu cầu 30, sếp đang tự thổi phồng công trạng. Ông ta đưa tôi danh sách 60 người để chọn ra 30.

Cả phòng xôn xao. Đồng nghiệp hỏi dò: "Khi nào bắt đầu đây sếp?"

"Ngay hôm nay. 30 người sẽ rời công ty. Chúc các bạn tương lai tươi sáng."

Tiếng thở dài n/ão nề vang khắp phòng. Sếp nói thêm: "Các cậu đừng hy vọng thể hiện gì thêm. Chúng tôi đã theo dõi mọi người suốt tháng qua. Nhân sự sẽ liên hệ các bạn bồi thường. Giải tán!"

Sếp rời đi nhanh chóng, để lại đám nhân viên hoang mang. Ai nấy cuống cuồ/ng hỏi han phòng nhân sự - những người cũng ngơ ngác không kém. Họ cũng vừa biết tin này.