3 giờ sáng, tôi bị một nhân viên nữ Gen Z m/ắng cho tóe khói lên trending, nguyên nhân là do "chế độ làm việc linh hoạt" của tôi đã làm mờ ranh giới tan ca. Nhưng sự thật là, tôi chẳng bao giờ quản nhân viên đi làm lúc nào, miễn tổng thời gian làm việc cuối tháng đủ là được. Thậm chí tôi còn bị cư dân mạng tố cáo lên cục lao động. Khi tiếp nhận yêu cầu chỉnh đốn, tôi nhận lỗi liền: "Chấp nhận phê bình, sửa đổi ngay!" Lập tức tôi đăng ngay trong nhóm làm việc: "Theo yêu cầu của cục lao động, từ nay áp dụng chấm công nghiêm ngặt 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Ph/ạt 500 tệ mỗi phút đi trễ, hết giờ làm công ty sẽ ngắt mạng + c/ắt điện đúng giờ." Tin nhắn vừa gửi chưa đầy một phút, cả nhóm sôi sục như ong vỡ tổ.