Triệu Lỗi đã nghỉ việc suôn sẻ và đến làm việc tại studio của tôi. Cùng đi với cậu ấy còn có vài đồng nghiệp cũ, đều là những người có năng lực và làm việc rất tận tâm.

Ngày đầu tiên khai trương studio, đã có khách hàng chủ động tìm đến.

Đó là Chu Kiến Quốc của ô tô Hoa Thông.

Ông ấy vừa ra tay đã là dự án nâng cấp công nghiệp trị giá 50 triệu tệ.

"Lâm Thần, tôi chỉ tin tưởng cậu."

Tôi nắm tay Tổng giám đốc Chu, trong lòng vô cùng cảm kích.

"Tổng giám đốc Chu, vô cùng cảm ơn sự tin tưởng của ông."

"Cảm ơn gì chứ, thực lực của cậu đặt ở đó, người muốn hợp tác với cậu xếp hàng dài đến tận Pháp. Trước đây làm việc với Hằng Tín còn phải đối mặt với Trương Hoằng Viễn, giờ thì tốt rồi, tôi có thể trực tiếp làm việc với cậu."

Đơn hàng đầu tiên được ký kết rất suôn sẻ.

Ngay sau đó, những khách hàng cũ đều tìm đến, tranh nhau giao dự án cho tôi làm.

Họ đều nói rằng hợp tác với tôi không cần lo lắng phương án xảy ra vấn đề, không cần lo lắng hiện trường xảy ra sự cố.

Danh tiếng là thứ phải tích lũy bằng thực lực vững vàng.

Sau khi studio đi vào quỹ đạo, nhân sự cũng tăng thêm không ít.

Tôi đặt ra một quy tắc sắt: Làm việc dựa vào năng lực, ki/ếm tiền dựa vào kỹ thuật, không trọng dụng người thân, cũng không chơi trò chính trị công sở.

Ai có năng lực, người đó lên.

Ai làm nhiều, người đó hưởng nhiều.

Ai nấy đều rất hăng hái.

Hiệu suất cao hơn gấp đôi so với khi còn ở Hằng Tín.

Ngày hôm đó, tôi đang cùng đội ngũ họp bàn sửa phương án thì Trần Phong gọi điện tới.

"Lão Lâm, có một chuyện tôi muốn nói với cậu. Khi Trương Hoằng Viễn làm thủ tục phá sản tái cơ cấu, ông ta đã đóng gói b/án toàn bộ tài sản cốt lõi và tài nguyên khách hàng, giờ rất nhiều người muốn m/ua nhưng đều không gánh nổi."

"Tôi gọi cho cậu là muốn hỏi xem cậu có hứng thú tiếp quản không?"

Tôi nhất thời chưa phản ứng kịp: "Ý cậu là sao?"

"Cơ sở sản xuất, thiết bị của Hằng Tín và vài dự án đang được b/án theo gói, giá khá tốt, chỉ cần gánh một phần nhỏ n/ợ nần. Studio của cậu chẳng phải đang mở rộng sao, cần mặt bằng và thiết bị, nên tôi mới hỏi xem cậu có cần không."

Tôi suy nghĩ một chút, không chút do dự, dứt khoát đáp: "Được, vậy tôi để Triệu Lỗi làm việc với cậu, ngày mai đi xem chi tiết tài sản và n/ợ nần, nếu phù hợp thì studio của chúng ta sẽ tiếp quản."

Sau khi cúp máy, tôi nhìn ra ngoài cửa sổ, trong lòng không nói rõ là cảm giác gì.

Không có sự sảng khoái của việc b/áo th/ù, cũng không có niềm vui của chiến thắng.

Chỉ có sự cảm thán về những sóng gió đã trải qua suốt bao năm qua.

13

Việc thu m/ua tài sản diễn ra rất suôn sẻ.

Ngày tiếp quản, tôi dẫn đội ngũ chuyển đến khu công nghiệp cũ của Hằng Tín.

Tòa nhà văn phòng vẫn là tòa nhà đó.

Chỉ là người thì sớm đã không còn là người cũ.

Biển hiệu cũ đã bị gỡ xuống, thay vào đó là biển hiệu công ty chúng tôi - Tinh Thần Công nghệ Thông minh.

Triệu Lỗi đứng bên cạnh tôi, nhìn lên trên đầy cảm thán: "Anh Lâm, em thực sự không ngờ chúng ta còn có thể quay lại đây."

Tôi mỉm cười nhìn cậu ấy một cái, nhấc chân bước vào trong tòa nhà.

Khi bước vào phòng kỹ thuật, những đồng nghiệp cũ ở lại sau khi thấy tôi đều vây quanh.

Họ đang đợi sự sắp xếp sau khi tái cơ cấu phá sản.

"Anh Lâm, sau này là anh dẫn dắt bọn em làm việc đúng không?"

"Kỹ sư Lâm! Cuối cùng các anh cũng đến rồi!"

Nhìn những gương mặt quen thuộc này, tôi gật đầu: "Sau này ở đây đã đổi chủ, ai muốn ở lại, lương tôi tăng cho các bạn 20%, ai muốn đi, tôi cũng không cản, cứ theo quy định mà đền bù thôi."

Lời vừa dứt, mọi người ồ lên vui sướng.

Không một ai muốn rời đi.

Tôi bước vào văn phòng Tổng giám đốc cũ, đứng bên cửa sổ, nhìn xuống toàn bộ khu công nghiệp.

Mười năm trước, tôi đứng ở đây, vẫn chỉ là một kỹ sư mới vào nghề.

Mười năm sau, tôi đứng ở đây lần nữa, đã thay đổi thân phận trở thành chủ nhân của nơi này.

Bao nhiêu năm trôi qua, tâm cảnh đã thay đổi từ lâu.

Triệu Lỗi đẩy cửa bước vào, nói: "Anh Lâm, chuyện của Trương Tử Hạo và Trương Hoằng Viễn, bên cảnh sát kinh tế đã vào cuộc rồi. Anh cứ yên tâm, lần này họ không chạy thoát được đâu, cũng không thoát khỏi trách nhiệm đâu."

Tôi gật đầu, không hỏi thêm nữa.

Thiện á/c cuối cùng đều có báo ứng.

Buổi chiều, tôi tổ chức đại hội nhân viên.

Trong cuộc họp, tôi lặp lại những quy tắc sắt đã đặt ra ở studio trước đó.

Thứ nhất, làm việc dựa vào năng lực, không chơi chính trị công sở.

Thứ hai, cơ cấu lương minh bạch, làm nhiều hưởng nhiều, không để người làm việc thực chất phải lạnh lòng.

Thứ ba, mọi dự án đều coi khách hàng là thượng đế, tuyệt đối không cho phép c/ắt xén vật liệu, gian lận.

Lời vừa dứt, bên dưới vang lên tiếng vỗ tay rầm rộ.

Sau khi tan họp, tôi gặp Trưởng phòng nhân sự Lưu ở hành lang.

Ông ấy có chút lúng túng chào hỏi tôi: "Tổng giám đốc Lâm."

Tôi nhìn ông ấy, mỉm cười: "Vì ông sẵn lòng ở lại, nên phòng nhân sự sau này vẫn do ông phụ trách."

Đôi mắt ông ấy đỏ hoe: "Tổng giám đốc Lâm, cậu không trách tôi..."

Tôi bật cười: "Có gì đâu, trước đây ông cũng chỉ là vì công việc thôi mà."

Lúc này ông ấy mới thở phào nhẹ nhõm: "Cảm ơn Tổng giám đốc Lâm!"

14

Sau khi công ty đi vào quỹ đạo, tôi dồn tâm sức vào nghiên c/ứu phát triển kỹ thuật.

Trước đây khi Trương Hoằng Viễn còn ở đó, ông ta không bao giờ nỡ đầu tư làm nghiên c/ứu, cảm thấy tốn kém mà hiệu quả chậm.

Giờ đây khi tự mình làm chủ, quyết định đầu tiên tôi đưa ra là trích 15% doanh thu hàng năm để đầu tư vào nghiên c/ứu phát triển.

Các kỹ sư trong đội ngũ đều rất phấn khích.

Nửa năm sau, thuật toán điều khiển dây chuyền linh hoạt do chúng tôi tự nghiên c/ứu đã chính thức ra mắt, hiệu suất cao hơn mức trung bình của ngành 20%, trong khi chi phí lại giảm được 15%.