Tôi ngước mắt nhìn cô ta.

Sợi dây luyến tiếc cuối cùng trong lòng tôi đã đ/ứt đoạn hoàn toàn.

Tôi cầm chiếc bút ký trên bàn lên.

Sắc mặt Tổng giám đốc Triệu dịu lại, tưởng rằng cuối cùng tôi đã thỏa hiệp.

Nhưng giây tiếp theo, tôi x/é đôi tờ x/ác nhận trách nhiệm đó từ chính giữa.

Sau đó mở điện thoại, truy cập vào đơn xin nghỉ việc đã soạn sẵn.

"Muốn tôi gánh tội thay?"

Tôi nhấn nút gửi.

"Vậy thì để xem, không có tôi, dự án này của các người còn có thể ra mắt được hay không."

Tổng giám đốc Triệu gi/ật lấy điện thoại của tôi.

"Tô Vãn, cô làm lo/ạn đủ chưa?"

"Đơn xin nghỉ việc đã gửi vào hòm thư nhân sự rồi, có cư/ớp điện thoại cũng vô ích thôi."

Sắc mặt ông ta đen kịt lại.

Tiệc ăn mừng bị buộc phải dừng lại. Mười phút sau, tôi bị đưa vào phòng nghỉ bên cạnh.

Cửa đóng lại, Tổng giám đốc Triệu lập tức thay đổi giọng điệu.

"Cô làm việc ở công ty năm năm rồi, nhất định phải vì chút chuyện nhỏ này mà trở mặt sao?"

"Chiếm đoạt thành quả, từ chối thực hiện cổ phiếu, còn bắt tôi gánh tội thay cho Lâm Hi. Ông gọi đây là chuyện nhỏ sao?"

"Chốn công sở làm gì có sự công bằng tuyệt đối? Lâm Hi có lý lịch nước ngoài, có thể giúp công ty kết nối với nhà đầu tư. Cô chỉ biết làm kỹ thuật, rời khỏi nền tảng này, ai biết cô là ai?"

Tôi bật cười.

"Vậy lúc công ty khó khăn nhất, sao ông không để Lâm Hi đến c/ứu?"

Tổng giám đốc Triệu nghẹn lời, sau đó cười lạnh.

"Cô nghĩ các công ty bên ngoài sẽ cần một người dám cãi lại sếp trước mặt mọi người sao? Tôi có thể cho cô thêm một cơ hội. Ở lại làm việc cho tốt, hai năm sau thăng một cấp, tăng lương thêm năm trăm."

Cổ phiếu triệu đô biến thành năm trăm tệ.

Còn bắt tôi phải b/án mạng thêm hai năm nữa.

"Để dành cho Giám đốc Lâm đi."

Tôi quay người mở cửa.

Tổng giám đốc Triệu đ/ập bàn cái "rầm".

"Hôm nay cô dám bước chân ra khỏi đây, sau này đừng hòng quay lại!"

Tôi không hề dừng bước.

Ngày hôm sau, tôi chính thức làm thủ tục bàn giao.

Quyền hạn, tài liệu, tiến độ dự án, tôi đều bàn giao đúng quy trình. Những thứ liên quan đến quyền lợi cá nhân như hồ sơ lương, chứng nhận thành quả công việc và các trao đổi liên lạc, tôi cũng lưu giữ lại theo đúng pháp luật.

Cuối cùng, tôi nộp một bản cảnh báo rủi ro phiên bản mới.

Trong đó liệt kê các bài kiểm tra áp lực chưa hoàn thành, các nguy cơ ẩn về dữ liệu bất thường và hậu quả có thể xảy ra khi ép buộc ra mắt.

Lâm Hi chỉ liếc nhìn một cái, rồi ngay trước mặt toàn bộ bộ phận R&D, cô ta x/é nát tờ cảnh báo đó.

"Tô Vãn, có phải cô nghĩ rằng không có cô, công ty sẽ không thể vận hành dù chỉ một ngày?"

Giấy vụn rơi xuống bên chân tôi.

"Những lỗ hổng này hoàn toàn không nghiêm trọng như cô nói. Một tháng sau, phiên bản mới vẫn ra mắt như bình thường."

Một vài nhân viên cũ muốn nói lại thôi.

Tôi nhìn Lâm Hi.

"Cô ngay cả logic cốt lõi còn chưa hiểu, lấy gì mà sửa?"

"Tôi không cần phải hiểu từng dòng mã nguồn."

Cô ta ngồi vào chỗ làm việc của tôi, kiêu ngạo hất cằm.

"Tôi là giám đốc, chỉ chịu trách nhiệm ra lệnh. Còn việc thực thi, có khối người làm."

Tổng giám đốc Triệu đứng ở cửa, lạnh lùng bồi thêm một câu: "Đừng tưởng công ty rời bỏ ai là không thể vận hành."

Tôi tháo thẻ nhân viên, đặt lên bàn.

"Phiên bản mới một khi ép buộc ra mắt, sẽ không ai c/ứu vãn được đâu."

Lâm Hi cười nhạo.

"Đợi đến khi sản phẩm ra mắt thành công, cô sẽ biết mình nực cười đến mức nào."

Tôi không tranh cãi thêm, ôm thùng giấy bước ra khỏi công ty.

Khoảnh khắc cửa thang máy đóng lại, điện thoại bỗng reo lên.

Một số lạ gửi tin nhắn đến.

"Tô Vãn, nghe nói cô nghỉ việc rồi."

"Tôi đã đợi ngày này từ rất lâu rồi."

Tôi nhìn chằm chằm vào tin nhắn đó, bấm gọi lại.

"Ai đó?"

"Chu Dữ."

Cái tên này tôi từng nghe qua.

Người phụ trách Khải Thần Công Nghệ, cũng là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của công ty cũ.

"Tổng giám đốc Chu tìm tôi có việc gì?"

"Không phải là đào góc tường đâu." Anh ta cười một tiếng, "Cô đã nghỉ việc rồi, bây giờ gọi là mời gọi nhân tài."

Nửa giờ sau, chúng tôi gặp nhau tại quán cà phê dưới tòa nhà công ty.

Chu Dữ không xã giao, trực tiếp đẩy một bản hợp đồng về phía tôi.

"Người phụ trách R&D, lương gấp đôi, tiền thưởng tính riêng, thu nhập từ sản phẩm có thêm chính sách khuyến khích dài hạn. Lộ trình kỹ thuật do cô quyết định, đội ngũ do cô lựa chọn."

Tôi không lật đến trang lương.

"Sao anh chắc chắn tôi đáng giá mức này?"

"Hội nghị thượng đỉnh ngành năm ngoái, mô hình rủi ro mà công ty cô trưng bày đã c/ứu sống ba khách hàng lớn. Lúc đó Lâm Hi còn chưa vào làm, vậy mà Tổng giám đốc Triệu lại nói đó là thành quả tập thể của ban lãnh đạo."

Chu Dữ nhìn tôi.

"Tôi đã tìm người hỏi qua. Người thực sự dẫn dắt đội ngũ thức trắng hai tháng chính là cô."

Lần đầu tiên có người không nhìn vào chức vụ hay bằng cấp mà nhận ra những thành quả đó thuộc về tôi.

Nhưng tôi không vì thế mà buông lỏng cảnh giác.

"Nếu phán đoán kỹ thuật xung đột với tiến độ thương mại, nghe ai?"

"đá/nh giá rủi ro trước. Rủi ro không kiểm soát được thì trì hoãn."

"Trì hoãn gây ra tổn thất thì sao?"

"Quyết định do ban lãnh đạo cùng ký tên, không để R&D gánh tội."

"Nếu nhà đầu tư yêu cầu bỏ qua kiểm tra áp lực?"

"Không ra mắt."

Anh ta trả lời quá nhanh, tôi lại càng nhíu mày.

"Lời hay ai nói chẳng được."

Chu Dữ gật đầu, lại đặt ba bản tài liệu trước mặt tôi.

Chế độ quyết định dự án, quy trình truy c/ứu trách nhiệm sự cố, quy tắc thực hiện khuyến khích.

Mỗi hạng mục đều được ghi vào phụ lục hợp đồng.

Không phải lời hứa suông trên bàn rư/ợu như Tổng giám đốc Triệu.

Tôi lật đến trang cuối cùng, nhưng không ký ngay.

"Còn một vấn đề nữa. Công ty cũ của tôi có hoạt động kinh doanh tương tự các anh. Tôi sẽ không mang đi dữ liệu, mã nguồn và thông tin khách hàng của họ, cũng sẽ không chấp nhận bất kỳ yêu cầu nào vượt quá ranh giới đạo đức."

Chu Dữ nhướng mày.

"Đây là điểm mấu chốt, không phải điều kiện."

"Nếu anh mời tôi đến là muốn sao chép sản phẩm của họ, vậy chúng ta không cần nói chuyện nữa."

"Thứ tôi muốn không phải là sản phẩm của họ."

Anh ta hơi nghiêng người về phía trước.

"Thứ tôi muốn là một người có thể tạo ra sản phẩm tốt hơn từ con số không."