Trên đó viết rằng Lâm Hi chịu trách nhiệm toàn diện về kỹ thuật cốt lõi và chịu trách nhiệm cao nhất đối với kết quả của sản phẩm.

Trong khi đó, công ty chúng tôi nhận được một thư x/ác nhận hợp tác.

Khách hàng vốn dĩ tạm hoãn ký kết vì dư luận, không những khôi phục hợp tác mà còn tăng quy mô thu m/ua lên gấp đôi.

Chu Dữ đưa tài liệu cho tôi.

"Họ nói rằng, họ sẵn sàng tin tưởng những người thực sự làm việc."

Tôi vừa ký tên xong, tin nhắn của Tiểu Trần đã hiện lên.

"Nhà đầu tư phát hiện lý lịch R&D cốt lõi trong hồ sơ gọi vốn hoàn toàn không khớp với hồ sơ nhân sự thực tế."

Ngay sau đó, tin nhắn thứ hai truyền đến.

"Họ đã tạm dừng giải ngân và yêu cầu Tổng giám đốc Triệu giải trình về vấn đề nghi vấn gian lận quảng cáo."

Tạm dừng giải ngân mới chỉ là sự khởi đầu.

Trưa hôm đó, nhà đầu tư chính thức chấm dứt hợp tác tiếp theo và yêu cầu công ty cũ giải trình đầy đủ về các tài liệu đã công bố.

Tin tức lan truyền, các đối tác vốn đang nghe ngóng tình hình lần lượt tạm dừng gia hạn hợp đồng.

Một vài khách hàng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất từ sự cố cũng không còn chấp nhận thương lượng riêng, trực tiếp gửi thông báo đòi bồi thường.

Nguồn vốn trong tài khoản công ty cũ, trong chớp mắt đã bị x/é toạc một lỗ hổng khổng lồ.

Chiều hôm đó, Tiểu Trần gửi cho tôi ảnh chụp màn hình nhóm lương.

"Lương tháng này bị trì hoãn phát hành do vấn đề quy trình, thời gian cụ thể sẽ thông báo sau."

Cách diễn đạt quen thuộc lại xuất hiện.

Có người chất vấn lương khi nào về tài khoản, nhân sự chỉ biết lặp lại "công ty đang tích cực gọi vốn".

Nhưng tất cả mọi người đều biết, dòng vốn đã rút đi rồi.

Trong văn phòng, lòng người hoang mang.

Có người bắt đầu đóng gói đồ dùng cá nhân, có người trốn vào cầu thang bộ để gửi CV, cũng có người chặn trước cửa phòng tài chính yêu cầu tất toán chi phí và tiền lương.

Tổng giám đốc Triệu chuyển toàn bộ tiền tiết kiệm cá nhân vào công ty, rồi lại thế chấp bất động sản đứng tên mình.

Nhưng số tiền ít ỏi này đổ vào tiền bồi thường, phí máy chủ và lương quá hạn, chẳng thể chống đỡ nổi quá một tháng.

Giám đốc tài chính đặt bảng báo cáo trước mặt ông ta.

"Nếu không có nguồn vốn mới, công ty tối đa chỉ duy trì được mười ngày nữa."

Tổng giám đốc Triệu mắt đỏ ngầu.

"C/ắt bỏ mọi chi phí không cần thiết!"

"Đã c/ắt hết rồi."

"Vậy thì dừng bồi thường lại!"

"Vi phạm hợp đồng, không dừng được."

"Đi v/ay ngân hàng đi!"

"Bây giờ không ai chịu duyệt cả."

Mỗi câu trả lời, giống như đẩy ông ta thêm một bước vào đường cùng.

Số tiền gọi vốn từng đổ về, bị họ lấy đi mở rộng, đá/nh bóng và tiệc tùng ăn mừng.

Đội ngũ kỹ thuật thực sự gánh vác công ty, đến cả tiền thưởng xứng đáng nhận được cũng không có.

Giờ đây bong bóng vỡ tan, thứ còn lại chỉ là n/ợ nần.

Tổng giám đốc Triệu ngồi trong văn phòng suốt đêm.

Sáng sớm hôm sau, ông ta gọi bộ phận nhân sự và pháp lý vào.

Trên bàn bày sẵn quyết định bổ nhiệm, hồ sơ phát hành tiền thưởng và tài liệu cổ phiếu của Lâm Hi.

"Lấy lý do Lâm Hi tắc trách trong công việc, gây thiệt hại lớn cho công ty, lập tức truy c/ứu trách nhiệm."

Nhân sự ngập ngừng: "Việc bổ nhiệm cô ấy là do chính ông ký tên."

"Thì đã sao?"

"Việc ra mắt hệ thống, bỏ qua kiểm thử, cũng đều có sự phê duyệt của ban lãnh đạo."

Tổng giám đốc Triệu đ/ập mạnh tập tài liệu xuống bàn.

"Cô ta là Giám đốc kỹ thuật! Không tìm cô ta chịu trách nhiệm, chẳng lẽ tìm tôi sao?"

Pháp lý nhắc nhở nhỏ giọng: "Tiền thưởng đã phát rất khó thu hồi trực tiếp, cổ phiếu cũng phải xem lại thỏa thuận."

"Vậy thì gửi thông báo đi!"

Ngày hôm đó, Lâm Hi nhận được quyết định xử lý chính thức.

Bãi miễn chức vụ, đình chỉ mọi đãi ngộ, yêu cầu hoàn trả tiền thưởng cao ngất ngưỡng và hủy bỏ các gói khích lệ chưa thực hiện.

Sự cố hệ thống và tổn thất của khách hàng cũng đều quy vào lỗi tắc trách nghiêm trọng của cô ta.

Khi tôi thấy tin tức này, không hề cảm thấy bất ngờ chút nào.

Lúc đầu họ nhét hết mọi công lao cho Lâm Hi, là vì công lao đó đáng giá.

Bây giờ họ đẩy hết trách nhiệm cho cô ta, là vì trách nhiệm đó sẽ lấy mạng họ.

Buổi tối, Lâm Hi xông thẳng vào văn phòng Tổng giám đốc Triệu.

Cô ta x/é nát quyết định xử lý, ném thẳng vào mặt ông ta.

"Tiền thưởng là ông công khai phát, bổ nhiệm là ông đích thân ký, cổ phiếu là giấy trắng mực đen!"

Tổng giám đốc Triệu gầm lên: "Nếu không phải tại cô không hiểu kỹ thuật mà còn chỉ đạo bừa bãi, công ty có thành ra thế này không?"

Lâm Hi nhìn chằm chằm ông ta, bỗng nhiên bật cười.

"Muốn tôi gánh tội thay một mình sao?"

Cô ta rút điện thoại ra, nhấn vào một thư mục được mã hóa.

"Tổng giám đốc Triệu, ông có phải đã quên, những tài liệu gọi vốn đó là ai bảo tôi sửa không?"

Sự gi/ận dữ trên mặt Tổng giám đốc Triệu cứng đờ.

Lâm Hi lướt màn hình.

Trong thư mục có nhật ký chỉnh sửa bài diễn thuyết, bản thảo gốc hồ sơ gọi vốn, và ảnh chụp màn hình tin nhắn giữa hai người.

"Lý lịch kỹ thuật không đủ đẹp, đá/nh bóng lại chút đi."

"Viết số liệu người dùng hoạt động cao lên, đợi khi vốn về thì bù số liệu sau."

"Xóa hết tên Tô Vãn đi, thành quả cốt lõi quy hết về tên ông."

Phía sau mỗi câu nói, đều là phản hồi của Tổng giám đốc Triệu.

"Đã nhận."

"Gửi theo bản này."

"Có vấn đề gì, công ty chịu trách nhiệm."

Lâm Hi nắm ch/ặt điện thoại trong tay.

"Ông nâng tôi lên làm thiên tài kỹ thuật, là vì lý lịch nước ngoài của tôi thuận tiện cho việc kể chuyện."

"Tôi nhận tiền thưởng và cổ phiếu, là th/ù lao ông trả cho tôi."

"Bây giờ câu chuyện bị lộ tẩy, ông muốn tôi nhả tiền ra, rồi gánh hết trách nhiệm thay ông sao?"

Tổng giám đốc Triệu nhìn chằm chằm cô ta.

"Đừng quên, cô cũng đã ký tên."

"Thì đã sao?"

Lâm Hi kéo ghế ngồi xuống, giọng điệu ngược lại trở nên nhẹ nhõm.

"Tôi đã chuẩn bị nộp đơn xử lý tranh chấp lao động. Tiền thưởng là công ty dựa vào hiệu suất chủ động phát, cổ phiếu cũng có thỏa thuận chính thức. Ông muốn lật lọng, thì cứ đi mà nói chuyện với luật sư của tôi."

"Cô dám kiện công ty?"

"Tại sao không dám?"

Cô ta đ/ập một xấp tài liệu xuống bàn.

"Việc bổ nhiệm công khai là do ông chủ trì, thông cáo báo chí là phòng PR phát, đi roadshow gọi vốn cũng là ông dắt tôi đi."