“Đúng thế, tư bản không xứng đáng với đống cây cảnh này đâu.

“Yên tâm đi, cái thứ khốn nạn đó chắc chắn sẽ hối h/ận.”

Tôi biết Tiểu Anh đang bất bình thay cho mình.

Nhưng, thôi bỏ đi.

Dù sao thì.

Không có tôi.

Đống cây cảnh này chắc cũng chẳng sống được bao lâu.

Tôi vẫy vẫy tay, nhẹ nhàng rời đi không chút vướng bận.

Về nhà rải đơn xin việc.

Không ngoài dự đoán, tất cả đều như đ/á chìm đáy biển.

Tiểu Anh cũng giúp tôi tìm cơ hội ở các công ty khác, nhưng đều bặt vô âm tín.

Tôi hiểu rất rõ.

Với những vị trí không có rào cản kỹ thuật như lễ tân.

Bốn ngàn tệ là hoàn toàn có thể tuyển được một nữ sinh đại học mới tốt nghiệp, tươi trẻ mơn mởn.

Công ty nào lại muốn một bà cô tám ngàn tệ cơ chứ...

Vì vậy.

Tôi cũng chẳng vùng vẫy nữa.

Nhân lúc nhà nước nới lỏng việc b/án hàng rong.

Tôi đầu tư hai vạn tệ, dựng một chiếc xe ba bánh điện, canh ở cửa ga tàu điện ngầm chờ thời.

Sáng sớm, tôi b/án bánh xèo, hoành thánh.

Buổi trưa, tôi b/án cơm hộp làm sẵn.

Buổi chiều, tôi b/án thạch thủ công tự làm.

Một ngày trôi qua, rất mệt, nhưng rất đủ đầy.

Ai mà dám nghĩ.

Làm chơi chơi mà doanh thu một ngày đã được một ngàn tệ.

Tính toán lại.

Một tháng làm việc hai mươi ngày, nhẹ nhàng cũng được hai vạn tệ rồi.

Ngoài ra, tôi còn phát hiện.

Thời gian hoạt động của các nhóm người khác nhau là khác nhau.

Nhóm học sinh rõ ràng có thời gian hoạt động sớm hơn dân văn phòng hai tiếng đồng hồ.

Thế là.

Ngày hôm sau.

Tôi chuẩn bị nhiều nguyên liệu hơn.

Dậy từ rất sớm.

Sáu giờ hơn đã có mặt ở cổng trường.

Những học sinh đi lại vội vã.

Những công chức không có thời gian m/ua bữa sáng.

Đều quét mã thanh toán trước sạp hàng của tôi.

Tiễn xong nhóm người vào học lúc tám giờ.

Tôi lại đạp xe đến khu công nghệ cao bên cạnh trường.

Vì từng làm ở công ty truyền thông, tôi hiểu rõ các nhóm cộng đồng địa phương quan trọng đến mức nào.

Vì vậy, để khách mới trở thành khách quen.

Tôi không bỏ sót một ai, đều lưu lại thông tin liên lạc của khách.

Bận rộn từ sáng đến tối, chỉ h/ận mình chỉ có hai bàn tay.

Tôi chia sẻ tình hình của mình với Tiểu Anh, Tiểu Anh khen tôi không ngớt.

“Mình biết ngay là cậu chắc chắn làm được mà!”

Tôi lại hỏi thăm tình hình gần đây của các đồng nghiệp trong công ty.

Tiểu Anh cũng tận tình kể hết với tôi.

“Các đồng nghiệp cũ vẫn thế, không có gì đặc biệt, ngược lại cô lễ tân mới đến, là sinh viên thực tập năm cuối, đã bị sếp giáo huấn cho một trận tơi bời.”

Nghe xong, tôi thấy hứng thú.

Thế là, tôi hỏi thêm vài câu.

“Cái lão già đó, buồn cười lắm, trả lương thực tập sinh có năm trăm tệ một tháng! Thế mà bắt người ta dọn văn phòng, tưới cây, nhận đồ ăn, nhận chuyển phát nhanh, sửa máy in, thông tắc bồn cầu... Thực tập sinh cứ nhẫn nhịn, kết quả không nhịn nổi khi lão đưa cho cô ấy 150 tệ bắt lo trà chiều cho 50 đồng nghiệp chúng mình.

“Cô ấy cầm 150 tệ của lão, trực tiếp đăng lên nhóm công ty, còn mỉa mai rằng số tiền này m/ua trà sữa Mixue còn chẳng đủ, bảo mọi người tự nhận ba đồng đi m/ua Coca mà uống.

“Sếp thấy tin nhắn thực tập sinh đăng trong nhóm, lập tức gọi cô ấy vào văn phòng, bắt cô ấy làm thạch tại chỗ. Thực tập sinh ném thẳng con chuột của sếp, còn nói nếu biết làm thạch thì cô ấy đã đi mở sạp kinh doanh tự cấp chứng chỉ thực tập rồi, chứ việc gì phải nhẫn nhục ở đây vì năm trăm tệ! Thực tập sinh sa thải sếp ngay tại chỗ!”

Nghe xong, tôi không khỏi giơ ngón tay cái cho cô thực tập sinh.

Tiểu Anh còn kể với tôi, sếp sau đó lại tuyển những bạn Gen Z không phải thực tập sinh.

Sếp nói gì, Gen Z cũng nói vâng.

Máy in hỏng, Gen Z tìm thợ trên ứng dụng dịch vụ địa phương đến sửa.

Thay linh kiện, thay bộ phận, loay hoay một hồi, thợ lấy hơn một ngàn tệ.

Gen Z mới ra đời, làm sao trả nổi số tiền đó, huống hồ cô ấy mới đến, cũng sợ công ty không thanh toán cho mình.

Thế là cô ấy dẫn thợ vào văn phòng sếp, bắt sếp thanh toán tại chỗ.

Sếp đ/au lòng thanh toán xong, dặn dò Gen Z lần sau gặp chuyện sửa chữa thì phải học cách tự tay làm.

Gen Z rất ngây thơ, cũng không cãi lại sếp, nhận lời.

Nhưng đến lần sau bồn cầu bị tắc.

Gen Z lười cả việc bước vào nhà vệ sinh, liền tìm thợ chuyên thông tắc bồn cầu đến làm.

Khi sếp thanh toán lần hai, hỏi Gen Z có nghiên c/ứu cách thông bồn cầu không.

Gen Z nói bộ móng tay của mình không cho phép cô ấy làm những việc bẩn thỉu như vậy.

Sếp dặn, sau này nếu có đồ đạc gì hỏng thì báo trước với ông ta, xem có thực sự cần thiết phải tốn tiền thuê thợ sửa không.

Tiếp đó.

Chuyện xảy ra khi máy tính phòng kỹ thuật của Tiểu Anh bị hỏng.

Gen Z tìm sếp đến sửa.

Sếp loay hoay cả buổi chiều.

Cuối cùng vẫn phải thông qua điện thoại của Gen Z để tìm thợ sửa máy tính.

Cũng chính sau lần này, bất cứ thứ gì trong văn phòng cần sửa, sếp không bao giờ dám mở miệng nói Gen Z tìm thợ là không nên nữa.

Cuối tháng.

Bộ phận kế toán tính toán một khoản.

Chi phí gọi thợ của Gen Z lên tới một vạn năm.

“Chúng mình đều bảo sếp giờ chắc chắn hối h/ận muốn ch*t, lúc trước cậu còn ở đây, một tháng chỉ tám ngàn, giờ một vạn năm cộng thêm lương của Gen Z, vượt quá hai vạn rồi, ngang ngửa với nhân sự chủ chốt của phòng kỹ thuật bọn mình.”

3

Không lâu sau, sếp để ý thấy cây cảnh trong văn phòng đã ch*t sạch, chất vấn Gen Z sao không tưới nước.

Gen Z nói cây cảnh ở các công ty khác đều có người chuyên chăm sóc.

Cô ấy là lễ tân... không quản lý chuyện cây cảnh.

Chưa kể đến việc bắt cô ấy m/ua đ/á công nghiệp để tiết kiệm tiền điều hòa.

Chuyện vô lý nhất có lẽ vẫn là vấn đề uống nước hàng ngày của mọi người.