"Được!" Vương Hạo kích động là người đầu tiên vỗ tay, còn dùng khuỷu tay huých Vương Thiến, ra hiệu cho cô ta cũng vỗ theo.

Vương Thiến miễn cưỡng vỗ hai cái.

"Vì vậy, tiếp theo, tôi sẽ công bố ba biện pháp cải cách quan trọng. Mong mọi người nghe cho kỹ, nếu cần thiết thì có thể ghi chép lại, những điều này đều liên quan đến lợi ích thiết thân của mỗi người các bạn."

Số ít người mang theo sổ tay lấy bút ra một cách tượng trưng.

"Điều thứ nhất: Để quán triệt nghiêm túc quy định nghỉ lễ theo pháp luật quốc gia, kể từ hôm nay, tất cả các chế độ nghỉ phép của công ty sẽ được thực thi nghiêm ngặt theo tiêu chuẩn pháp luật. Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở: hủy bỏ thông lệ nghỉ trước một tuần và đi làm muộn một tuần vào dịp Tết Nguyên đán; hủy bỏ các ngày nghỉ không theo quy định như Quốc tế Phụ nữ 8/3, Quốc tế Thiếu nhi 1/6; hủy bỏ 15 ngày nghỉ phép năm có lương siêu dài do công ty tự thiết lập, thay vào đó tính theo quy định quốc gia dựa trên thâm niên, làm đủ một năm được 5 ngày, đủ mười năm được 10 ngày, cứ thế tăng dần, tối đa 15 ngày; hủy bỏ 10 ngày nghỉ phép có lương cho việc cưới hỏi, tang chế, thống nhất sửa thành 3 ngày theo luật định."

"Điều thứ hai: Để quán triệt nghiêm túc chế độ làm việc 8 tiếng mỗi ngày, đảm bảo sự cân bằng giữa làm việc và nghỉ ngơi cho nhân viên, kể từ hôm nay, thời gian nghỉ trưa của công ty sẽ điều chỉnh từ 11 giờ 30 đến 2 giờ chiều như trước đây thành 12 giờ trưa đến 1 giờ chiều. Thời gian đi làm và tan làm không đổi, vẫn là 9 giờ sáng và 5 giờ 30 chiều. Xin mọi người lưu ý, bắt đầu thực hiện từ hôm nay."

"Điều thứ ba: Để quán triệt tốt hơn nguyên tắc phân phối theo lao động, làm nhiều hưởng nhiều của chủ nghĩa xã hội, nâng cao tinh thần làm việc của mọi người, kể từ hôm nay, công ty sẽ thực hiện nghiêm ngặt việc chấm công và đá/nh giá hiệu suất đối với tất cả nhân viên. Kết quả đá/nh giá sẽ gắn liền trực tiếp với tiền thưởng tháng, thưởng quý và thưởng cuối năm của các bạn. Làm nhiều nhận nhiều, làm ít nhận ít, không làm không có tiền. Mọi người chắc không có ý kiến gì về điều này chứ?"

Trong phòng họp, một sự im lặng ch*t chóc bao trùm.

Tiếng vỗ tay vang dội lúc nãy giờ đây ngay cả một tiếng vang cũng không còn.

Tất cả mọi người như bị một bàn tay vô hình bóp nghẹt cổ họng, há miệng, trợn mắt nhưng không thể thốt nên lời.

Tôi nhìn họ, đặc biệt là Vương Hạo và Vương Thiến. Vẻ đắc ý và vui sướng của kẻ tiểu nhân trên mặt họ như bị đóng băng trong giây lát, biểu cảm cứng đờ trên gương mặt, trông vừa nực cười vừa đáng thương.

Cuối cùng, vẫn là Vương Thiến phá vỡ sự im lặng ngột ngạt này.

"Trình Dương, anh có ý gì đây?"

Cô ta đứng phắt dậy, chân ghế cọ xát vào sàn nhà phát ra tiếng rít chói tai.

"Anh là đang trả th/ù! Anh đang lạm dụng chức quyền để trù dập người tố cáo!"

Tôi cười khẽ, ngả người ra sau lưng ghế, đan hai tay đặt lên mặt bàn, thản nhiên nhìn cô ta.

"Vương Thiến, chú ý cách dùng từ của cô. Tôi, Trình Dương, hiện tại là một công dân tốt tuân thủ pháp luật, một ông chủ tốt tích cực hưởng ứng lời kêu gọi của tổ chức."

"Thứ nhất, về chuyện nghỉ lễ. Ngày nghỉ lễ theo luật định của quốc gia tổng cộng là 11 ngày, trước đây công ty chúng ta một năm nghỉ bao nhiêu ngày, Vương Hạo, trưởng phòng như cậu chắc phải có ghi chép chi tiết chứ? Tết nghỉ thêm nửa tháng, cộng thêm đủ loại lễ tây lễ ta, một năm cộng lại, chỉ riêng số ngày nghỉ phép có lương dư ra đã hơn một tháng. Bây giờ tôi chỉ hủy bỏ những phúc lợi 'không hợp pháp' đó, thực hiện nghiêm ngặt theo luật, hoàn toàn hợp pháp, hợp tình, hợp lý."

"Thứ hai, về chuyện nghỉ trưa. Luật Lao động quy định, người lao động làm việc liên tục trên 4 tiếng phải được đảm bảo ít nhất 30 phút nghỉ ngơi. Tôi cho mọi người một tiếng, đã vượt tiêu chuẩn quốc gia gấp đôi, rất nhân văn rồi, hoàn toàn hợp pháp."

"Thứ ba, về đá/nh giá hiệu suất. Phân phối theo lao động, làm nhiều hưởng nhiều, đây là nguyên tắc cơ bản và công bằng nhất. Chẳng lẽ cô muốn nói rằng làm tốt hay làm dở đều như nhau, ăn chung nồi cơm lớn mới là hợp lý sao? Điều này hoàn toàn hợp pháp và rất đáng được ủng hộ."

"Từng điều tôi công bố hôm nay đều là phương án khắc phục sau khi suy ngẫm sâu sắc dưới sự dạy bảo tận tình của lãnh đạo Sở Nhân lực. Vương Thiến, nếu cô thấy điều nào không hợp pháp, hoặc không hài lòng với phương án khắc phục của tôi, cô có thể lấy điện thoại ra, gọi cho Đội Thanh tra Lao động, hỏi xem họ có hài lòng và vui vẻ với phương án này của tôi không."

Mặt Vương Thiến đỏ bừng, môi r/un r/ẩy, không thốt ra được một chữ. Cô ta như một đứa trẻ vô vọng, nhìn về phía anh trai Vương Hạo như cầu c/ứu.

Sắc mặt Vương Hạo còn khó coi hơn cả em gái, như vừa nuốt sống một con ruồi xanh.

Với tư cách là trưởng phòng, cậu ta hiểu rõ hơn ai hết những phúc lợi tôi đưa ra trước đây là phóng đại và không tính toán chi phí đến mức nào.

Ngày nghỉ phép có lương dư ra nửa tháng cuối năm, chỉ riêng mục này đã tương đương với việc biếu không nửa tháng lương.

Những ngày nghỉ cưới hỏi tang chế kia lại càng vô lý, luật quy định 3 ngày, tôi cho 10 ngày, hơn nữa còn chẳng cần giấy tờ chứng minh, chỉ cần báo một tiếng là xong.

Những thứ này, trước đây viết trong sổ tay công ty là phúc lợi được mọi người ca tụng; giờ đây bị chính tay tôi thu hồi lại, liền trở thành những lưỡi d/ao c/ắt vào lòng họ.

Một nhân viên lớn tuổi r/un r/ẩy đứng dậy, ông ấy là bạn cũ của bố tôi, tôi phải gọi một tiếng "Chú Lý".

"Tiểu Dương à, chúng ta... chúng ta không có ý đó. Mọi người chỉ là... chỉ là không muốn tăng ca ngày thứ Bảy đó thôi, không có ý gì khác, thật đấy."

"Đúng vậy, Tổng giám đốc Dương, ngài đừng gi/ận, chúng tôi biết sai rồi."

"Chúng tôi sẵn sàng tăng ca! Thứ Bảy chúng tôi đều đến! Đảm bảo sẽ hoàn thành đơn hàng!"

Đám đông bắt đầu xôn xao, tiếng phụ họa vang lên liên hồi, trên từng gương mặt đều đầy rẫy sự hối h/ận và h/oảng s/ợ.