“Vô cớ không ký thỏa thuận trực ban, từ chối tuân thủ sự sắp xếp công việc trong ngày lễ, tự ý rời bỏ vị trí công tác, gây ra tình trạng trống vị trí trực ban, ảnh hưởng nghiêm trọng đến trật tự quản lý bình thường của công ty...”