Anh ấy vỗ vai tôi.

「Làm việc cho tốt, đừng tr/eo c/ổ trên một cái cây.」

Anh ấy cầm cốc nước rời đi.

Tôi đứng trong phòng trà, nhìn ra ngoài cửa sổ.

8 năm, từ 4000 lên 9500.

35 tuổi, không đi đâu được.

Đây chính là cái giá của sự 「trung thành」.

Công ty không cần năng lực của bạn, thứ họ cần là sự 「ổn định」 của bạn.

Bạn càng ổn định, công ty càng yên tâm.

Càng yên tâm, càng không cần phải tăng lương cho bạn.

Dù sao thì bạn cũng chẳng đi đâu được.

Tôi không muốn đi theo con đường này.

Tối tan làm, tôi không về nhà ngay.

Mà đi đến một nơi.

Tiệm cà phê do Lý Lôi, đồng nghiệp cũ của tôi mở.

Lý Lôi nghỉ việc sớm hơn tôi một năm, tự mình ra ngoài khởi nghiệp.

「Chu Đình? Sao cậu lại đến đây?」

「Bị sa thải rồi.」

Lý Lôi sững lại một chút, rồi cười.

「Chúc mừng nhé.」

「Chúc mừng?」

「Tất nhiên là chúc mừng rồi.」 Lý Lôi rót cho tôi cốc cà phê, 「Cuối cùng cậu cũng bò ra được khỏi cái hố đó rồi.」

Tôi cười khổ.

「Cậu đúng là lạc quan thật đấy.」

「Tớ là người đi trước mà.」 Lý Lôi ngồi đối diện tôi, 「Cậu có biết tại sao lúc đó tớ lại đi không?」

「Tại sao?」

「Vì tớ nhìn thấy một bản tài liệu.」

「Tài liệu gì?」

「Báo cáo lương thưởng của công ty.」 Lý Lôi nhấp một ngụm cà phê, 「Trên đó viết, mức lương trung bình của nhân viên mới vào cao hơn nhân viên cũ 40%.」

40%.

「Lúc đó lương tớ 7000.」 Lý Lôi nói, 「Làm 4 năm rồi. Tớ tưởng mình là trụ cột của công ty. Kết quả tớ phát hiện, công ty tuyển một sinh viên mới tốt nghiệp thôi đã trả 8000 rồi.」

Tôi nhớ đến Lưu Dương.

12000.

Cao hơn tôi 4000.

「Thế nên cậu mới đi?」

「Đúng.」 Lý Lôi gật đầu, 「Tớ sang một công ty đối thủ, họ trả thẳng 1 vạn 5.」

1 vạn 5.

Tăng gấp đôi.

「Giờ thì sao?」

「Giờ á?」 Lý Lôi cười, 「Tiệm cà phê của tớ một năm ki/ếm được 20 vạn. Không nhiều, nhưng là của chính tớ.」

Tôi nhìn cô ấy.

Trong mắt cô ấy có một thứ mà tôi chưa từng có.

Đó là 「tự do」.

「Chu Đình, cậu có biết tại sao công ty lại thích vắt kiệt nhân viên cũ không?」

「Tại sao?」

「Vì nhân viên cũ sẽ không đi.」 Lý Lôi nói, 「Công ty sợ nhất không phải là nhân viên cũ bất mãn, mà là nhân viên cũ nhảy việc. Chỉ cần cậu không nhảy việc, công ty đã thắng rồi.」

「Tại sao?」

「Vì giá trị của cậu là do chính mức lương của cậu quyết định.」 Lý Lôi nhìn tôi, 「Cậu ở một công ty 5 năm, nhận 8000. Người ngoài sẽ nhìn cậu thế nào?」

Tôi không nói gì.

「Họ sẽ nghĩ rằng cậu chỉ đáng giá 8000 thôi.」

「Nhưng tớ không phải là...」

「Tớ biết cậu không phải.」 Lý Lôi ngắt lời, 「Nhưng HR thì không biết. Họ chỉ nhìn vào dòng tiền lương của cậu thôi.」

Dòng tiền lương.

Đây chính là 「hiệu ứng mỏ neo」.

Mức lương hiện tại của bạn quyết định giá trị của bạn trong tương lai.

Công ty ép lương bạn 5 năm, không chỉ là ki/ếm được sự rẻ mạt từ bạn suốt 5 năm.

Mà còn ép thấp trần nhà tương lai của bạn xuống.

「Vậy cậu bảo tớ nhảy việc?」

「Không phải bảo cậu nhảy việc.」 Lý Lôi lắc đầu, 「Mà là bảo cậu nhìn rõ thực tế.」

「Thực tế gì?」

「Sự trung thành của cậu, không đáng tiền.」 Lý Lôi nói, 「Chỉ có tính khan hiếm của cậu mới đáng tiền thôi.」

Tính khan hiếm.

「Làm sao để trở nên khan hiếm?」

「Rất đơn giản.」 Lý Lôi cười, 「Để công ty biết rằng, cậu có thể đi bất cứ lúc nào.」

Tôi sững lại.

「Vừa nãy cậu nói, công ty sợ nhất nhân viên cũ nhảy việc?」

「Đúng.」

「Vậy tớ sẽ nhảy cho họ xem.」

Lý Lôi nhìn tôi, mắt sáng lên.

「Chu Đình, cậu thay đổi rồi.」

「Thế à?」

「Cậu trước kia sẽ không nói ra những lời này đâu.」

Tôi nhấp một ngụm cà phê.

Rất đắng.

Nhưng tôi cảm thấy rất tỉnh táo.

「Tớ trước kia, là một kẻ ngốc.」

4.

Rời khỏi tiệm cà phê của Lý Lôi, đã 10 giờ tối rồi.

Tôi đi trên đường, trong đầu cứ nghĩ mãi về những lời cô ấy nói.

「Sự trung thành của cậu, không đáng tiền.」

「Chỉ có tính khan hiếm của cậu mới đáng tiền thôi.」

Tôi nhớ lại 5 năm qua.

Tôi chưa bao giờ có ý định nhảy việc.

Tôi thấy nhảy việc rất phiền phức, phải thích nghi lại với môi trường, xây dựng lại qu/an h/ệ.

Tôi thấy ở lại một công ty lâu sẽ có 「thâm niên」, sẽ có 「tích lũy」.

Giờ tôi mới biết, cái gọi là 「thâm niên」 trong mắt công ty chẳng đáng một xu.

Cái gọi là 「tích lũy」 chỉ khiến công ty yên tâm vắt kiệt bạn hơn mà thôi.

Về đến nhà, tôi mở máy tính.

Bắt đầu làm một việc nghiêm túc.

Sắp xếp lại CV của mình.

5 năm, tôi đã làm rất nhiều việc.

Dự án, số liệu, thành quả, liệt kê từng dòng một.

Liệt kê xong, tôi nhìn màn hình.

Hai trang giấy đầy ắp.

Những thứ này, đáng giá bao nhiêu tiền?

Tôi mở app tuyển dụng.

Bắt đầu tìm ki/ếm 「Quản lý vận hành cấp cao」.

Bắc Kinh, 3-5 năm kinh nghiệm.

Kết quả tìm ki/ếm hiện ra.

Phạm vi lương: 15000-30000.

Giá trị trung bình: Khoảng 22000.

Lương tháng hiện tại của tôi là 8000.

Giá trị trung bình là 22000.

Chênh lệch 14000.

Tôi bỗng thấy hơi choáng váng.

5 năm qua, tôi đã nhận ít đi bao nhiêu tiền?

14000 × 12 × 5 = 840000.

84 vạn.

Tiền trả trước m/ua một căn nhà ở thành phố nhỏ.

Tôi hít một hơi thật sâu.

Tiếp tục kéo xuống xem.

Có một tin tuyển dụng, trông rất quen mắt.

「Quản lý vận hành cấp cao, 20000-25000 tệtháng.」

Tên công ty: Công ty TNHH Công nghệ Tinh Vân Giải Trí.

Chính là công ty của tôi.

Chính là cái công ty đã sa thải tôi, rồi lại đưa ra mức 2 vạn 5 để tuyển người mới.

Tôi bấm vào.

Yêu cầu vị trí viết rất chi tiết.

Gần như chính là nội dung công việc của tôi.

Không đúng.

Không phải là 「gần như」.

Chính là nội dung công việc của tôi.

Tôi kéo xuống xem tiếp.

「Điểm cộng: Có case study tăng trưởng người dùng thành công, có kinh nghiệm vận hành sự kiện quy mô lớn.」

Case study tăng trưởng người dùng?

Dự án 300% mà tôi đã làm.

Vận hành sự kiện quy mô lớn?

Ngày lễ đ/ộc thân, 618, tết Nguyên Đán mà tôi đã làm.

Vị trí này, chính là được thiết kế riêng cho tôi.

Vậy mà công ty lại sa thải tôi.

Dùng mức lương gấp 3 lần để tuyển một người mới có năng lực không bằng tôi.

Tôi bỗng bật cười.

Cười rất lớn.

Mẹ tôi từ trong phòng bước ra.

「Đình Đình, con cười cái gì vậy?」

「Mẹ, con đang cười chính mình.」

「Cười gì?」

「Cười con là một kẻ ngốc.」

Mẹ tôi không hiểu.

「Có phải con áp lực quá không? Hay mai đi khám bác sĩ nhé?」

「Không cần.」 Tôi đóng máy tính lại, 「Mẹ, con nghĩ thông suốt rồi.」

「Nghĩ thông cái gì?」

「Nghĩ thông tại sao 5 năm qua con lại sống như một kẻ ngốc.」

Mẹ tôi vẫn không hiểu.

Nhưng bà nhìn ra trạng thái của tôi không ổn.

「Đình Đình, có chuyện gì có thể nói với mẹ.」

「Mẹ, mẹ có biết không?」 Tôi nhìn bà, 「Con làm ở công ty 5 năm, lương tháng 8000. Giờ công ty muốn tuyển một người mới thay thế con, lương tháng 2 vạn 5.」

Mẹ tôi sững người.

「Cái gì?」

「Gấp 3 lần.」 Tôi nói, 「Lương của con là 8000, người mới là 2 vạn 5. Con đáng giá 8000, vị trí của con đáng giá 2 vạn 5.」

Vẻ mặt mẹ tôi thay đổi.

Từ bối rối, chuyển sang phẫn nộ.

「Công ty này có vấn đề gì à?」

「Không có vấn đề gì.」 Tôi nói, 「Công ty rất thông minh. Nó biết con sẽ không đi, nên cứ ép lương con. Dù sao con cũng không đi, tại sao nó phải tăng lương cho con?」

「Vậy con không thể tìm họ lý luận à?」

「Lý luận gì?」 Tôi cười, 「Lý luận tại sao con chỉ đáng giá 8000? Lý luận tại sao họ không tăng lương cho con? Mẹ, những lời này con nói 3 năm rồi. Không có tác dụng.」

Mẹ tôi im lặng.

「Vậy con định làm thế nào?」

「Nhảy việc.」 Tôi nói, 「Đi đến một nơi sẵn sàng trả con 2 vạn 5.」

「Có tìm được không?」

「Thử xem sao.」

Mẹ tôi nhìn tôi.

Một lát sau, bà gật đầu.

「Đình Đình, con làm đúng.」

「Vâng?」

「Mẹ trước đây cứ bảo, tìm một công việc ổn định, làm cho tốt.」 Mẹ tôi nói, 「Nhưng mẹ giờ thấy, ổn định không có nghĩa là tốt. Đôi khi, ổn định chỉ vì con không dám động đậy thôi.」

Tôi sững lại.

Đây là mẹ tôi nói sao?

「Mẹ, mẹ thay đổi rồi.」

「Mẹ không thay đổi.」 Mẹ tôi cười, 「Mẹ chỉ là già rồi, nhìn thông suốt rồi thôi.」

Bà vỗ vỗ vai tôi.

「Đi đi, đi tìm một nơi xứng đáng với con.」

Đêm hôm đó, tôi ngủ rất ngon.

Hôm sau, tôi bắt đầu gửi CV.

CV rất đơn giản.

Chính là những việc tôi đã làm trong 5 năm qua.

Kinh nghiệm dự án, thành quả số liệu, con số cụ thể.

Toàn bộ đều là thật.

Tôi gửi cho hơn chục công ty.

Có công ty lớn, có công ty nhỏ.

Yêu cầu lương, tôi viết "20000-25000".

Giống hệt vị trí mà công ty tuyển thay tôi.

Tôi xứng đáng với mức giá này.

Ngày thứ ba, có hai công ty liên hệ với tôi.

Ngày thứ tư, lại thêm ba công ty nữa.

Đến thứ Sáu, ngày tôi nghỉ việc.

Đã có năm công ty hẹn tôi phỏng vấn.

Tôi ngồi ở chỗ làm.

Sắp xếp những tài liệu bàn giao cuối cùng.

Tiểu Lâm bước tới.

「Chị Châu, xong hết chưa ạ?」

「Gần xong rồi.」

「Chị Châu, chị đi sang phòng ban nào vậy?」

Tôi nhìn cô ấy.

Cô ấy đến giờ vẫn tưởng tôi là 「điều chuyển」.

「Tiểu Lâm, lương em bao nhiêu?」

「Hả?」 Tiểu Lâm sững người, 「Cái này... không tiện nói đâu ạ.」

「9500? Hay là 1 vạn?」

Vẻ mặt Tiểu Lâm thay đổi.

「Chị Châu, sao chị biết?」

「Chị đoán.」 Tôi cười, 「Hệ thống lương của công ty, chị nắm rõ mà.」

「Chị Châu, chị hỏi cái này làm gì ạ?」

「Không có gì.」 Tôi đứng dậy, 「Tiểu Lâm, cho em một lời khuyên.」

「Lời khuyên gì ạ?」

「Xem tình hình bên ngoài nhiều vào.」 Tôi nói, 「Lương hiện tại của em, bên ngoài có thể trả cho em 1 vạn 5.」

Tiểu Lâm sững sờ.

「Thật ạ?」

「Thật.」 Tôi xách túi lên, 「Đừng giống chị, ng/u ngốc đợi 5 năm.」

Tôi bước về phía thang máy.

Phía sau truyền đến tiếng của Tiểu Lâm.

「Chị Châu, không phải chị điều chuyển sao?」

Tôi không ngoái đầu lại.

「Chị bị sa thải rồi.」

5.

Ngày rời khỏi công ty, thời tiết rất đẹp.

Ánh nắng chiếu lên người, ấm áp.

Tôi đứng trước cổng công ty, ngoái đầu nhìn tòa nhà đó lần cuối.

5 năm rồi.

Tôi đã trải qua 1825 ngày trong tòa nhà này.

Tăng ca không biết bao nhiêu lần, thức đêm không biết bao nhiêu đêm.

Đã từng có niềm vui, đã từng có ấm ức.

Giờ đây, tất cả đều kết thúc rồi.

Tôi lấy điện thoại ra.

Mở nhóm làm việc của công ty.

Tên nhóm: Phòng vận hành Tinh Vân, tổng cộng 46 người.

Tôi đã ở trong nhóm 5 năm.

Giờ phải rời đi rồi.

Trước khi rời nhóm, tôi muốn làm một việc.

Tôi gõ phím:

「Các đồng nghiệp, tôi là Chu Đình, hôm nay là ngày cuối cùng của tôi tại công ty.」

Tin nhắn gửi đi, nhóm im lặng vài giây.

Sau đó có người trả lời.

「Chị Châu, chị sang bộ phận nào vậy?」

「Chị Châu, chuyện gì vậy ạ?」

Tôi tiếp tục gõ:

「Không phải điều chuyển, là bị sa thải rồi. N+1, 48000.」

Nhóm lại im lặng.

Tôi tiếp tục:

「Làm ở đây 5 năm, lương từ 6000 tăng lên 8000. Trung bình mỗi năm tăng 400 đồng.」

「Hôm nay tôi muốn nói với mọi người một sự thật.」

「Công ty đang tuyển vị trí của tôi, lương tháng 2 vạn 5.」

Tôi gửi đường link tuyển dụng đó vào nhóm.

Nhóm bùng n/ổ.

「Cái gì? 2 vạn 5?」

「Vị trí của chị Châu?」

「Đây là thật sao?」

「Để xem nào... vãi thật, đúng là công ty chúng ta rồi.」

Tôi tiếp tục gõ:

「Là thật. Công ty sa thải nhân viên cũ lương 8000, dùng 2 vạn 5 tuyển người mới. Đây chính là 'chiến lược lương thưởng' của công ty.」

「Tôi biết rất nhiều người trong nhóm này, có thể cũng giống tôi, nhận mức lương thấp hơn nhiều so với giá thị trường.」

「Tôi chỉ muốn nói với mọi người, hãy xem tình hình bên ngoài nhiều vào. Đừng giống tôi, ng/u ngốc đợi 5 năm.」

Tin nhắn gửi xong, tôi rời khỏi nhóm chat.

Điện thoại bắt đầu rung lên.

Tin nhắn WeChat tới tấp.

Có đồng nghiệp nhắn tin riêng cho tôi.

「Chị Châu, những gì chị nói là thật ạ?」

「Chị Châu, lương của chúng ta thực sự thấp hơn giá thị trường sao?」

「Chị Châu, em nên làm gì đây?」

Tôi trả lời từng người một.

Kể hết những gì tôi biết cho họ.

Tình hình thị trường, phạm vi lương, lời khuyên nhảy việc.

Đây là bài tập về nhà tôi đã làm mấy ngày nay.

Giờ chia sẻ lại cho họ.

Có người nói: 「Chị Châu, chị làm thế này sẽ đắc tội với công ty đấy.」

Tôi trả lời: 「Tôi đã bị sa thải rồi, còn gì để mà đắc tội nữa?」

Có người nói: 「Chị Châu, chị dũng cảm quá.」

Tôi trả lời: 「Không phải dũng cảm, là nghĩ thông suốt rồi.」

Có người nói: 「Chị Châu, cảm ơn chị.」

Tôi không trả lời.

Vì tôi không cần cảm ơn.

Tôi chỉ làm một việc lẽ ra phải làm từ lâu.

Phá vỡ sự chênh lệch thông tin.

Để mỗi người đều biết mình đáng giá bao nhiêu tiền.

Buổi trưa, tôi nhận được điện thoại của Trương tổng.

「Tiểu Châu, những lời cô nói trong nhóm có ý gì?」

「Sự thật thôi ạ.」

「Cô có biết làm thế này sẽ ảnh hưởng đến công ty không?」

「Trương tổng,」 tôi nói, 「lúc công ty sa thải tôi, có cân nhắc đến việc ảnh hưởng đến tôi không ạ?」

Trương tổng im lặng.

「Cô làm thế này, không có lợi gì cho cô đâu.」

「Tôi biết.」 tôi nói, 「Nhưng có lợi cho người khác.」

「Tiểu Châu, cô quá bốc đồng rồi.」

「Không, Trương tổng.」 tôi nói, 「Tôi là đã tỉnh táo rồi.」

Tôi cúp điện thoại.

Buổi chiều, tôi đi phỏng vấn nơi đầu tiên.

Một công ty internet, làm về thương mại điện tử.

HR rất nhiệt tình.

「Cô Chu, kinh nghiệm của cô rất phong phú. 300% tăng trưởng người dùng, số liệu này rất lợi hại.」

「Cảm ơn ạ.」

「Kỳ vọng lương của cô là?」

「20000 đến 25000.」

HR gật đầu.

「Phạm vi này chúng tôi có thể chấp nhận. Cô có tiện nói mức lương hiện tại của mình không?」

Tôi im lặng một giây.

"8000."

HR sững lại.

"8000?"

「Vâng, tôi làm ở công ty trước 5 năm, lương tháng 8000.」

Vẻ mặt HR hơi phức tạp.

「Vậy tại sao kỳ vọng lương của cô lại là 2 vạn 5?」

「Vì 2 vạn 5 là mức giá tôi xứng đáng.」 tôi nói, 「8000 là mức giá công ty trước vắt kiệt tôi.」

HR nhìn tôi.

「Cô Chu, cô rất thẳng thắn.」

「Tôi chỉ đang nói sự thật thôi.」

「Cô có biết không? Rất nhiều ứng viên sẽ giấu mức lương thực tế của mình.」

「Tôi biết.」 tôi nói, 「Nhưng tôi không muốn nói dối. Tôi đáng giá 2 vạn 5, bất kể trước đây tôi nhận bao nhiêu.」

HR cười.

「Được, tôi đá/nh giá cao thái độ của cô.」

Phỏng vấn xong, tôi lại đi nơi thứ hai.

Thứ ba.

Thứ tư.

Nơi nào, tôi cũng nói sự thật.

「Trước đây tôi nhận 8000, nhưng tôi đáng giá 2 vạn 5.」

Có HR nhíu mày.

Có HR gật đầu.

Có HR nói 「chúng tôi sẽ cân nhắc」.

Có HR nói 「kỳ vọng của cô chúng tôi có thể đáp ứng」.

Tôi không quan tâm.

Tôi chỉ quan tâm một việc.

Tìm một nơi công nhận giá trị của mình.

Nơi phỏng vấn thứ năm, là một công ty đối thủ.

Chính là nơi Lý Lôi đã nhảy việc sang lúc trước.

Người phỏng vấn là giám đốc vận hành, họ Vương.

「Cô Chu, trước đây cô từng làm tăng trưởng người dùng 300% tại Tinh Vân, có thể nói chi tiết hơn không?」

Tôi nói.

Từ bối cảnh đến chiến lược, từ thực thi đến đúc kết.

Từng số liệu, từng chi tiết.

Giám đốc Vương nghe rất nghiêm túc.

「Vậy tại sao cô rời khỏi Tinh Vân?」

「Bị sa thải rồi.」

「Bị sa thải?」 Giám đốc Vương hơi ngạc nhiên, 「Nhân tài như cô mà họ cũng sa thải?」

「Vì lương tôi thấp, sa thải không thấy xót.」

Giám đốc Vương sững lại.

「Ý gì?」

「Tôi làm ở Tinh Vân 5 năm, lương tháng 8000. Họ sa thải tôi, dùng 2 vạn 5 tuyển người mới.」

Giám đốc Vương im lặng.

「Cái này tôi biết.」 anh ấy nói, 「Thông báo tuyển dụng đó, tôi có thấy.」

「Anh biết?」

「Tôi làm vận hành, những chuyện trong ngành đều sẽ chú ý.」 Giám đốc Vương nhìn tôi, 「Cô Chu, cô có biết vị trí đó giờ đã tuyển được người chưa?」

Tôi lắc đầu.

「Vẫn chưa.」 Giám đốc Vương cười, 「Vì không ai muốn đi cả.」

「Tại sao?」

「Vì những lời cô nói trong nhóm đó.」 Giám đốc Vương nói, 「Trong ngành đều truyền tai nhau rồi. Phía Tinh Vân giờ danh tiếng rất tệ.」

Tôi sững người.

「Ý anh là...」

「Tin nhắn đó của cô, rất nhiều người đã thấy. Mọi người đều đang thảo luận.」 Giám đốc Vương nói, 「Có người bảo cô bốc đồng, có người bảo cô dũng cảm. Nhưng dù thế nào, cô cũng đã khiến mọi người biết một chuyện.」

「Chuyện gì?」

「Mức lương thực tế của Tinh Vân.」 Giám đốc Vương nói, 「Rất nhiều người vốn định đi, giờ không muốn đi nữa.」

Tôi không ngờ.

Tôi chỉ muốn nói sự thật cho đồng nghiệp.

Không ngờ lại có hiệu quả như vậy.

「Cô Chu.」 Giám đốc Vương nhìn tôi, 「Tôi rất đá/nh giá cao cô.」

「đá/nh giá cao gì ạ?」

「đá/nh giá cao sự chân thành của cô.」 anh ấy nói, 「Và cả lòng dũng cảm của cô nữa.」

Tôi không nói gì.

「Tôi đưa ra một offer, cô cân nhắc xem.」 Giám đốc Vương nói, 「Lương tháng 25000, thưởng cuối năm 3 tháng, cổ phiếu quyền chọn tính riêng.」

25000.

Gấp hơn 3 lần ở Tinh Vân.

「Cảm ơn ạ.」 tôi nói, 「Tôi sẽ cân nhắc.」

「Được.」 Giám đốc Vương đứng dậy, bắt tay tôi, 「Mong chờ sự gia nhập của cô.」

6.

Phỏng vấn xong, tôi bước ra khỏi tòa nhà của công ty đó.

Ánh nắng rất chói mắt.

Tôi đứng bên đường, lấy điện thoại ra.

Mở máy tính.

25000 × 13 = 325000.

Thu nhập năm 32.5 vạn.

Cộng thêm cổ phiếu quyền chọn.

Nhiều hơn ở Tinh Vân gần 3 lần.

Đây chính là uy lực của 「nhảy việc」.

Đây chính là giá trị của 「tính khan hiếm」.

Lý Lôi nói đúng.

「Sự trung thành của cậu, không đáng tiền.」

「Chỉ có tính khan hiếm của cậu mới đáng tiền thôi.」

Tôi đứng bên đường, bỗng muốn khóc.

Không phải vì đ/au buồn.

Mà vì quá ấm ức.

5 năm.

Tôi làm ở Tinh Vân 5 năm.

Tăng ca, thức đêm, cuối tuần không nghỉ.

Đổi lại là mức lương 8000 và một câu 「Chúc mừng em, đã được tối ưu rồi nhé」.

Mà tôi chỉ cần nhảy việc một lần là có thể nhận được mức lương gấp 3.

5 năm qua, tôi đã mất bao nhiêu tiền?

5 năm qua, tôi đã lãng phí bao nhiêu thời gian?

Tôi lau lau mắt.

Bước vào tiệm cà phê bên cạnh.

Gọi một cốc Americano.

Ngồi trong góc, thẫn thờ.

Điện thoại rung.

Là tin nhắn của Lý Lôi.

「Phỏng vấn thế nào?」

Tôi trả lời: 「Nhận được offer rồi. 25000, thưởng cuối năm 3 tháng.」

Lý Lôi nhắn lại ngay: 「Chúc mừng chúc mừng! Tớ đã bảo cậu làm được mà.」

「Cảm ơn cậu.」

「Cảm ơn gì? Là năng lực của chính cậu mà.」

Tôi lại gửi một tin: 「Lý Lôi, cậu nói đúng.」

「Gì cơ?」

「Trung thành không đáng tiền. Tính khan hiếm mới đáng tiền.」

Lý Lôi gửi một biểu tượng cười lớn.

「Cuối cùng cậu cũng thông suốt rồi.」

「Ừ.」

「Chu Đình, nhớ một việc này.」

「Gì cơ?」

「Sau này dù đi công ty nào, cũng đừng làm một nhân viên cũ 'giá trị thấp'.」

「Ý gì?」

「Ý là, mỗi năm đều phải đá/nh giá giá trị bản thân. Nếu công ty trả thấp hơn giá thị trường, thì đi đàm phán. Đàm phán không được, thì nhảy.」

「Thế có thực dụng quá không?」

「Không thực dụng.」 Lý Lôi nói, 「Đây gọi là bảo vệ chính mình.」

Tôi nhìn màn hình.

Bảo vệ chính mình.

Bốn chữ này, hình như tôi chưa từng nghĩ tới.

Trước kia tôi chỉ nghĩ đến việc 「bảo vệ công ty」.

Tăng ca là vì công ty.

Thức đêm là vì công ty.

Từ bỏ nghỉ ngơi là vì công ty.

Chưa từng nghĩ tới, bảo vệ chính mình.

「Cảm ơn.」 tôi lại gửi một lần nữa.

「Không có gì.」 Lý Lôi nói, 「Sau này rảnh thì qua tiệm tớ uống cà phê, tớ mời.」

Tôi cười.

「Được.」

Đêm hôm đó, tôi về nhà.

Mẹ tôi hỏi tôi phỏng vấn thế nào.

Tôi nói: 「Nhận được offer rồi. Lương tháng 2 vạn 5.」

Mẹ tôi sững người.

「Bao nhiêu?」

「2 vạn 5.」

「Nhiều hơn chỗ cũ bao nhiêu?」

「3 lần.」

Mắt mẹ tôi đỏ hoe.

「Đình Đình...」

「Mẹ, mẹ sao thế?」

「Mẹ mừng cho con.」 mẹ tôi lau mắt, 「Con cuối cùng... cuối cùng cũng bước ra được rồi.」

Tôi ôm lấy mẹ.

「Mẹ, trước kia con là kẻ ngốc.」

「Không phải kẻ ngốc.」 mẹ tôi nói, 「Là quá lương thiện thôi.」

「Lương thiện cũng là một loại ng/u ngốc.」

「Không phải.」 mẹ tôi vỗ vỗ lưng tôi, 「Lương thiện là tốt. Nhưng lương thiện không thể không có giới hạn.」

Không có giới hạn.

Đúng.

Trước kia tôi chính là không có giới hạn.

Công ty bảo tăng ca, tôi liền tăng ca.

Công ty không tăng lương, tôi liền đợi.

Công ty sa thải tôi, tôi liền đi.

Chưa từng phản kháng.

Giờ thì khác rồi.

Tôi có giới hạn rồi.

Giới hạn của tôi là: Tôi đáng giá bao nhiêu, thì phải nhận bấy nhiêu.

Không ai có thể vắt kiệt tôi.

7.

Thứ Hai, tôi chính thức vào công ty mới.

Tên là 「Công nghệ Vân Hải」.

Chính là công ty đối thủ đó.

Ngày đầu nhận việc, HR dẫn tôi đi làm thủ tục.

「Cô Chu, đây là thẻ nhân viên của cô, đây là chỗ ngồi của cô.」

Tôi nhìn tấm thẻ đó.

「Quản lý vận hành cấp cao, Chu Đình.」

Cùng chức danh với tôi ở Tinh Vân.

Nhưng lương thì không giống.

8000 đã biến thành 25000.

HR lại nói: 「Đây là hợp đồng của cô, cô xem qua nhé.」

Tôi nhận lấy, xem từng trang một.

Lương tháng 25000.

Thưởng cuối năm: 3 tháng cố định + hiệu suất linh hoạt.

Cổ phiếu quyền chọn: Bắt đầu phát sau khi vào làm đủ một năm.

Bảo hiểm: Đóng theo lương thực tế.

Tôi xem rất lâu.

Từng điều khoản đều rất rõ ràng.

Không có bẫy.

「Có vấn đề gì không?」 HR hỏi.

「Không ạ.」

Tôi ký tên.

Khoảnh khắc đó, tôi bỗng hơi choáng váng.

Một tuần trước, tôi còn ở Tinh Vân, nhận mức lương 8000.

Một tuần sau, tôi đã ở Vân Hải, nhận mức lương 25000.

Cùng năng lực, cùng kinh nghiệm.

Chỉ là đổi một nơi khác.

Giá trị bản thân đã tăng gấp 3.

Đây chính là sự hoang đường của chốn công sở.

Bạn đáng giá bao nhiêu tiền, không phụ thuộc vào năng lực của bạn.

Mà phụ thuộc vào việc bạn có dám đòi hỏi hay không.

Đào tạo nhập môn xong, tôi quay về chỗ ngồi.

Đồng nghiệp bên cạnh tới chào hỏi.

「Chào cô, tôi là Trần Tư, phụ trách vận hành người dùng.」

「Chào cô, tôi là Chu Đình.」

「Chị Châu, nghe nói chị đến từ Tinh Vân ạ?」

「Đúng vậy.」

「Vậy chắc chị lợi hại lắm.」 Trần Tư nói, 「Đội ngũ vận hành của Tinh Vân khá nổi tiếng trong ngành đấy.」

Tôi cười cười.

「Không lợi hại gì đâu, chỉ là làm lâu thôi.」

「Chị Châu khiêm tốn quá.」 Trần Tư nói, 「Giám đốc của chúng ta bảo, chị từng làm tăng trưởng người dùng 300%, đỉnh lắm.」

300%.

Con số này, tôi đã nói không biết bao nhiêu lần.

Ở Tinh Vân, nó đáng giá 500 đồng tăng lương.

Ở Vân Hải, nó đáng giá 25000 lương tháng.

Cùng một thành tích, mức giá khác nhau.

Đây chính là sức mạnh của sự 「lựa chọn」.

Buổi chiều, giám đốc Vương gọi tôi vào văn phòng.

「Chu Đình, thích nghi thế nào rồi?」

「Vẫn ổn ạ, đồng nghiệp đều rất nhiệt tình.」

「Vậy thì tốt.」 giám đốc Vương đưa tôi một bản tài liệu, 「Đây là kế hoạch vận hành Q4 của chúng ta, cô xem qua đi.」

Tôi nhận lấy xem.

Mục tiêu rất rõ ràng, chiến lược cũng rất cụ thể.

「Có suy nghĩ gì không?」

「Tổng thể rất tốt.」 tôi nói, 「Nhưng tôi có một đề nghị.」

「Nói đi.」

「Chiến lược tăng trưởng người dùng ở phần thứ ba, có thể tối ưu hơn.」

「Tối ưu thế nào?」

Tôi chỉ vào một trang.

「Kênh quảng cáo ở đây, Roj không phải là tối ưu nhất. Tôi từng làm dự án tương tự, có phương án tốt hơn.」

Giám đốc Vương nhìn tôi.

「Cô nói chi tiết đi.」

Tôi nói.

Từ lựa chọn kênh đến chiến lược quảng cáo, từ giám sát số liệu đến đá/nh giá hiệu quả.

Từng chi tiết, đều là kinh nghiệm tôi tích lũy suốt 5 năm qua.

Giám đốc Vương nghe xong, gật đầu.

「Được. Cô viết phương án này ra đi, cuộc họp tuần sau trình bày nhé.」

「Vâng ạ.」

「Chu Đình,」 giám đốc Vương nhìn tôi, 「tôi không nhìn nhầm người rồi.」

Tôi cười cười.

「Cảm ơn giám đốc ạ.」